Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
    



    

        

            
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]
            
[CONSOLIDATION_METHOD]
        
    
    
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
X
X
Şirketin öncelikli ÇSY konuları, riskleri ve fırsatları, Sürdürülebilirlik Raporu’nda yayımlanmaktadır. https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Company’s material ESG issues, risks and opportunities are disclosed in its Sustainability Report. https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
X
X
Politikalar Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür'ün onayıyla yayımlanmıştır. Kurumsal internet sitesinin yanı sıra, genel erişime açık olan ve KAP'ta yayımlanan Sürdürülebilirlik Raporu ile kamuya açıklanmıştır.
Policies have been released upon their approval by the Chairman of the Board and President. In addition to its corporate website, policies have been disclosed via the Sustainability Report which is open to public and published on PDP.
Sürdürülebilirlik Politikası:
https://www.enka.com/sustainability/tr/surdurulebilirlik-politikasi/  
Çevre Yönetimi Yaklaşımı ve Politikası:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/cevre-is-sagligi-guvenligi/cevre-yonetimi-yaklasimi-ve-politikasi/   
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Yaklaşımı ve Politikası:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/cevre-is-sagligi-guvenligi/is-sagligi-guvenligi-yonetimi-yaklasimi-ve-politikasi/  
ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf  
Tedarikçi Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Supplier_Code_of_Conduct_tr.pdf  
Bilgi Güvenliği Prensipleri ve Politikası:
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/Information_Principles_Tur.pdf
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/Information_Policy_TR_Signed.pdf  
Kalite Politikası: 
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/QUALITY_POLICY_TR.pdf
Sustainability Policy:
https://www.enka.com/sustainability/home/strategy/sustainability-policy/ 
Environmental Management Approach and Policy:
https://www.enka.com/sustainability/home/health-safety-environment/environment-management-approach-policy/ 
Health and Safety Management Approach and Policy:
https://www.enka.com/sustainability/home/health-safety-environment/health-safety-management-approach-policy/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf 
ENKA Supplier Code of Conduct: 
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Supplier_Code_of_Conduct_en.pdf 
Information Security Principles and Policy:
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/Information_Principles_Eng.pdf 
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/Information_Policy_ENG_Signed.pdf 
Quality Policy:
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/QUALITY_POLICY_ENG.pdf
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
X
X
Şirketin ÇSY kapsamında belirlenen hedefleri, kurumsal internet sitesinde, Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve bu raporun “Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu” bölümünde  yayımlanmaktadır. 
https://www.enka.com/sustainability/tr/2050-surdurulebilirlik-hedefleri/
Company’s ESG goals are published on its official website, Sustainability Report and “Sustainability Principles Compliance Report” section of this report.
https://www.enka.com/sustainability/sustainability-targets/
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
X
X
Faaliyet Raporu’nun "Kurumsal Yönetim" bölümünde paylaşılmaktadır.
Available in the “Corporate Governance” section of the Annual Report.
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
X
X
Faaliyet Raporu’nun "Kurumsal Yönetim" bölümünde paylaşılmaktadır.
Available in the “Corporate Governance” section of the Annual Report.
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
X
X
Hedefler doğrultusunda gerçekleştirilen uygulamaların tamamı Sürdürülebilirlik Raporu'nda ve CDP cevaplarında paylaşılmaktadır.
ENKA Sürdürülebilirlik Hedefleri ve Net Sıfır Yol Haritası: 
https://www.enka.com/sustainability/tr/2050-surdurulebilirlik-hedefleri/
All actions taken in line with the goals are available in the Sustainability Report and CDP responses. 
ENKA’s Sustainability Targets and Net Zero Roadmap: 
https://www.enka.com/sustainability/sustainability-targets/
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
X
X
Belirlenen ÇSY Kilit Performans Göstergeleri’ne ulaşma düzeyi Sürdürülebilirlik Raporu'nda ve CDP cevaplarında paylaşılmaktadır.
 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
The achievement level of identified ESG KPIs are available in the Sustainability Report and CDP responses.  
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
X
X
Tüm AR-GE ve Tasarım Merkezi faaliyetlerine ilişkin veriler her yılın Sürdürülebilirlik Raporu'nda açıklanmaktadır. ENKA 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu: (İnovasyon ve AR-GE
Çalışmaları Bölümü) 

https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Data pertaining to all R&D and Design Center activities are outlined in the annual Sustainability Report. ENKA’s 2024 Sustainability Report: (İnovation and R&D Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
X
X
ENKA 2024 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu Bölümü.
Available in “Sustainability Principles Compliance Report” section of ENKA’s 2024 Annual Report.
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
X
X
ENKA 2024 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu Bölümü.
Available in “Sustainability Principles Compliance Report” section of ENKA’s 2024 Annual Report.
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
X
X
Her yılın Sürdürülebilirlik Raporu'nda açıklanmaktadır. (Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele, Gezegenimiz Bölümleri)

https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in annual Sustainability Report. (Combating Bribery and Corruption, Our Planet Sections)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
X
X
ENKA Enerji şirketlerinin operasyonlarından kaynaklanan sera gazı emisyonları ilgili mevzuat çerçevesinde her yıl akredite kuruluşlar tarafından denetlenmektedir. Ayrıca ENKA, Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer alan seçili enerji, sera gazı emisyonları, su çekimi ve iş sağlığı ve güvenliği göstergeleriyle, sınırlı seviyede dış denetimden geçmektedir. Sınırlı dış güvence beyanı ENKA Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilmektedir.
Greenhouse gas emissions arising from the operations of ENKA’s power plants are inspected by accredited organizations every year in accordance within the framework of the relevant regulations. In addition, ENKA receives limited external assurance for its selected energy, greenhouse gas emissions, water withdrawal and occupational health and safety indicators included in its Sustainability Report. Limited external assurance statement is included in the Sustainability Report.
2024 yılı bağımsız dış denetim raporuna 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu'ndan ulaşılabilmektedir. (Ek 1) 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
The external assurance report for 2024 can be found in the 2024 Sustainability Report. (Annex 1)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
X
X
ISO 14001 Sertifikası:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/cevre-is-sagligi-guvenligi/cevre-yonetimi-yaklasimi-ve-politikasi/
ISO 14001 Certificate:
https://www.enka.com/sustainability/home/health-safety-environment/environment-management-approach-policy/
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
X
X
ENKA Sürdürülebilirlik Raporu: (Rapor Hakkında Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA Sustainability Report: (About This Report Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
X
X
İlgili açıklamalar Şirket’in CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. (sayfa 1207-1227)
https://www.enka.com/sustainability/wp-content/uploads/2024/07/ENKA_INSAAT_VE_SANAYI_AS-26-07-2024-CORPORATE-13-54.pdf
Disclosures are available in Company’s CDP answers. (sayfa 1207-1227)

https://www.enka.com/sustainability/wp-content/uploads/2024/07/ENKA_INSAAT_VE_SANAYI_AS-26-07-2024-CORPORATE-13-54.pdf
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
X
X
Her yıl yayımlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmaktadır. (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in annual Sustainability Report. (Our Planet Section) 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
X
X
Her yıl yayımlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmaktadır. (Gezegenimiz Bölümü)

https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in annual Sustainability Report. (Our Planet Section) 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
X
X
Her yıl yayımlanan Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmaktadır. (Kurumsal Üyelikler ve İş Birlikleri, Gezegenimiz Bölümleri) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in annual Sustainability Report. (Corporate Memberships and Collaborations, Our Planet Sections)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
X
X
ENKA Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında detaylı olarak paylaşılmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü ve Ekler) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf

ENKA CDP Cevapları 2024: https://www.enka.com/sustainability/wp-content/uploads/2024/07/ENKA_INSAAT_VE_SANAYI_AS-26-07-2024-CORPORATE-13-54.pdf
Available in detail in ENKA’s Sustainability Report and CDP answers. 
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section and Annexes)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf

ENKA CDP Answers 2024:
https://www.enka.com/sustainability/wp-content/uploads/2024/07/ENKA_INSAAT_VE_SANAYI_AS-26-07-2024-CORPORATE-13-54.pdf
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Rapor Hakkında ve Gezegenimiz Bölümleri) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2022 Sustainability Report: (About This Report and Our Planet Sections)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü ve Ekler) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section and Annexes)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
X
X
ENKA Sürdürülebilirlik Hedefleri:
https://www.enka.com/sustainability/tr/2050-surdurulebilirlik-hedefleri/

ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Sürdürülebilirlik Performansımız Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA’s Sustainability Targets:
https://www.enka.com/sustainability/sustainability-targets/

ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Sustainability Performance Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
X
X
Her yıl Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında iklim değişikliği ile ilgili yönetim, strateji, risk ve fırsat değerlendirmesi ve metrikler halka açık bir şekilde yayımlanmaktadır. 

ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Stratejik Yaklaşımımız, Kontrol Mekanizmaları,
Risk ve Fırsat Yönetimi, Gezegenimiz Bölümleri) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Management, strategy, risk and opportunity assessments and metrics related to climate change are publicly disclosed in the annual Sustainability Reports and CDP responses. 

ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Strategic Approach, Control Mechanisms, Risk and Opportunity Management, Our Planet Sections)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
Üçüncü tarafların daha sürdürülebilir yönetim yaklaşımları belirlemeleri sağlanmıştır, bu sayede sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlayan üçüncü taraflar mevcuttur. Ancak bu uygulamaların sera gazı emisyonu azaltım etkisi henüz raporlanmamaktadır.
Third parties have been enabled to determine more sustainable management approaches, thus enabling third parties to reduce greenhouse gas emissions. However, the greenhouse gas emission reduction impact of these practices is not yet reported.
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
Şirket’in Sürdürülebilirlik Raporu ve CDP cevaplarında yayımlanmaktadır. 
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Gezegenimiz Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
Available in Company’s Sustainability Report and CDP responses.  
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Planet Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
ENKA operasyonları herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.
ENKA operations are not included in any carbon pricing system.
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
Raporlama döneminde herhangi bir karbon kredisi işlemi gerçekleştirilmemiştir.
No carbon credit transaction was conducted within the reporting period.
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulaması kullanılmamaktadır.
Carbon pricing is not applied within the partnership.
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
ENKA Sürdürülebilirlik Raporu ve Karbon Saydamlık Projesi (CDP) cevaplarıdır.
ENKA Sustainability Report and Carbon Disclosure Project (CDP) responses.
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
ENKA Davranış Kuralları ve İnsan Hakları Yaklaşımı:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/ 
ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
ENKA Code of Business Conduct and Human Rights Approach:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
ENKA Davranış Kuralları, Tedarikçi Davranış Kuralları ve İnsan Hakları Yaklaşımı:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/
ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
Tedarikçi Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Supplier_Code_of_Conduct_tr.pdf
ENKA Code of Business Conduct, Supplier Code of Conduct and Human Rights Approach:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf 
Supplier Code of Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Supplier_Code_of_Conduct_en.pdf
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
ENKA Davranış Kuralları, Tedarikçi Davranış Kuralları ve İnsan Hakları Yaklaşımı:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/
ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Çalışanlarımız ve Toplum Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA Code of Business Conduct, Supplier Code of Conduct and Human Rights Approach:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf 
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our People and Communities Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
ENKA Davranış Kuralları, Tedarikçi Davranış Kuralları ve İnsan Hakları Yaklaşımı:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/
ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
ENKA Code of Business Conduct, Supplier Code of Conduct and Human Rights Approach:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
ENKA Davranış Kuralları, Tedarikçi Davranış Kuralları ve İnsan Hakları Yaklaşımı:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/
ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
ENKA Code of Business Conduct, Supplier Code of Conduct and Human Rights Approach:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
Etik Hattı’na ve e-posta adresine ilişkin detaylı bilgi için: 
www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/enka-etik-hatti 

ENKA Davranış Kuralları:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
For detailed information on Ethics Hotline:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/enka-ethics-hotline/ 
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Çalışanlarımız ve Toplum Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our People and Communities Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Yaklaşımı ve Politikası: https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/cevre-is-sagligi-guvenligi/is-sagligi-guvenligi-yonetimi-yaklasimi-ve-politikasi/
Occupational Health and Safety Management Approach and Policy: https://www.enka.com/sustainability/home/health-safety-environment/health-safety-management-approach-policy/
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Çalışanlarımız ve Toplum Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our People and Communities Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Bilgilendirme ve Aydınlatma Bildirimi:
https://www.enka.com/sustainability/tr/anasayfa/etik-uyum/#1512028525874-3ab96480-0d0f  
https://www.enka.com/tr/gizlilik-politikasi/
Information and Clarification Notice Regarding Protection of Personal Data:
https://www.enka.com/sustainability/home/ethics-compliance/#1512028525874-3ab96480-0d0f https://www.enka.com/privacy-policy/
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
ENKA Davranış Kuralları
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_tr.pdf
ENKA Code of Business Conduct:
https://www.enka.com/allfiles/media/pdfs/ENKA_Code_of_Conduct_en.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu:
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu:
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
Kalite Politikası: 
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/QUALITY_POLICY_TR.pdf
Quality Policy:
https://www.enka.com/allfiles/media/posters/QUALITY_POLICY_ENG.pdf
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Paydaş Diyaloğu Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Stakeholder Engagement Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
ENKA 2042 Sürdürülebilirlik Raporu: (Rapor Hakkında Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (About This Report Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Kurumsal Üyelikler ve İşbirlikleri Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Corporate Memberships and Collaborations)   
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
 
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu:            https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Stratejik Yaklaşımımız Bölümü)    https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our Strategic Approach) 
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X
ENKA 2024 Sürdürülebilirlik Raporu: (Çalışanlarımız ve Toplum Bölümü) https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Surdurulebilirlik_Raporu_2024.pdf
ENKA 2024 Sustainability Report: (Our People and Communities Section)
https://www.enka.com/allfiles/pdf/ENKA_Sustainability_Report_2024.pdf

    
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
    



    

        

            
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]
            
[CONSOLIDATION_METHOD]
        
    
    
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
Muaf
Exempted
Muaf
Exempted
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_CorporateComplianceReportAbstract|
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
Corporate Governance Compliance Report
oda_FacilitatingTheExerciseOfShareholdersRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI
1.1. FACILITATING THE EXERCISE OF SHAREHOLDER RIGHTS
oda_TheInvestorRelationsDepartmentEnsuresThatInformationAffectingTheExercisingOfShareholdersRightsIsAvailableAndUpToDateOnTheCorporateWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır.
1.1.2- Up-to-date information and disclosures which may affect the exercise of shareholder rights are available to investors at the corporate website.
X
X
oda_RightToObtainInformationAndToExamineAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI
1.2. RIGHT TO OBTAIN AND REVIEW INFORMATION
oda_ManagementDidNotEnterIntoAnyTransactionThatWouldComplicateTheConductOfSpecialAudit|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır.
1.2.1 - Management did not enter into any transaction that would complicate the conduct of special audit.
X
X
oda_GeneralAssemblyAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.3. GENEL KURUL
1.3. GENERAL ASSEMBLY
oda_TheCompanyEnsuresTheClarityOfTheGeneralAssemblyAgendaAndThatAnItemOnTheAgendaDoesNotCoverMultipleTopics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir.
1.3.2 - The company ensures the clarity of the General Assembly agenda, and that an item on the agenda does not cover multiple topics.
X
X
oda_InsidersWithPriviledgedInformationHaveInformedTheBoardOfDirectorsAboutTransactionsConductedOnTheirBehalfWithinTheScopeOfTheCorporationsActivitiesAndRequestedToHaveThemAddedToTheAgendaOfTheGeneralShareholderMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir.
1.3.7- Insiders with privileged information have informed the board of directors about transactions conducted on their behalf within the scope of the company's activities in order for these transactions to be presented at the General Shareholders' Meeting.
X
X
oda_TheBoardOfDirectorsIAuditorsIAndPersonsConcernedWithSignificantAgendaItemsAndThePreparationOfFinancialStatementsIWerePresentAtTheGeneralAssemblyMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur.
1.3.8 - Members of the board of directors who are concerned with specific agenda items, auditors, and other related persons, as well as the officers who are responsible for the preparation of the financial statements were present at the General Shareholders' Meeting.
X
X
oda_TheGeneralAssemblyAgendaIncludesASeparateItemDetailingTheAmountsAndBeneficiariesOfAllDonationsAndContributions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir.
1.3.10 - The agenda of the General Shareholders' Meeting included a separate item detailing the amounts and beneficiaries of all donations and contributions.
X
X
oda_TheGeneralAssemblyMeetingWasOpenToStakeholdersIncludingTheMedia|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır.
1.3.11 - The General Shareholders' Meeting was held open to the public, including the stakeholders, without having the right to speak.
X
X
Genel Kurul toplantılarına menfaat sahipleri ve medyanın katılımı konusunda herhangi bir sınırlama olmamakla beraber 2024 yılında yapılan toplantıya menfaat sahipleri katılmış olup medyanın herhangi bir katılım talebi olmamıştır.
Although there is no restriction on the participation of stakeholders and media in the General Assembly meetings, stakeholders participated in the meeting held in 2024 but the media did not have any request for participation.
oda_VotingRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.4. OY HAKKI
1.4. VOTING RIGHTS
oda_ThereIsNoRestrictionPreventingShareholdersFromExercisingTheirShareholderRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır.
1.4.1 - There is no restriction preventing shareholders from exercising their shareholder rights.
X
X
oda_TheCompanyDoesNotHaveSharesThatCarryPriviledgedVotingRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır.
1.4.2 - The company does not have shares that carry privileged voting rights.
X
X
oda_TheCompanyWithholdsFromExercisingItsVotingRightsAtTheAGMOfAnyCompanyWithWhichItHasCrossOwnershipInCaseSuchCrossOwnershipProvidesManagementControl|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu’nda oy haklarını kullanmamıştır.
1.4.3-The company withholds from exercising its voting rights at the General Shareholders' Meeting of any company with which it has cross-ownership, in case such cross-ownership provides management control.
X
X
oda_MinorityRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.5. AZLIK HAKLARI
1.5. MINORITY RIGHTS
oda_TheCompanyPaysMaximumDiligenceToExerciseOfMinorityRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir.
1.5.1 - The company pays maximum diligence to the exercise of minority rights.
X
X
oda_TheArticlesOfAssociationExtendsTheUseOfMinorityRightsToThoseWhoOwnLessThanOneTwenthiethOfTheOutstandingSharesAndExpandsTheScopeOfTheMinorityRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir.
1.5.2 - The Articles of Association extend the use of minority rights to those who own less than one twenthieth of the outstanding shares, and expand the scope of the minority rights.
X
X
Şirketimizde azlık hakları TTK'da düzenlenmiş oranlarda tanımlanmış olup, bunun değişmesine yönelik herhangi bir plan bulunmamaktadır.
In our company, minority rights are defined in regulated rates in the Turkish Commercial Code (TTK) and there are no plans to change this.
oda_DividendRightAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.6. KAR PAYI HAKKI
1.6. DIVIDEND RIGHT
oda_TheDividendPolicyApprovedByTheGSMIsPostedOnTheWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.
1.6.1 - The dividend policy approved by the General Shareholders' Meeting is posted on the company website.
X
X
oda_TheDividendDistributionPolicyComprisesTheMinimumInformationToEnsureThatTheShareholdersCanHaveAnOpinionOnTheProcedureAndPrinciplesOfDividendDistributionsInTheFuture|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir.
1.6.2 - The dividend distribution policy comprises the minimum information to ensure that the shareholders can have an opinion on the procedure and principles of dividend distributions in the future.
X
X
oda_TheReasonsForRetainingEarningsAndTheirAllocationsAreStatedInTheRelevantAgendaItem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir.
1.6.3 - The reasons for retaining earnings, and their allocations, are stated in the relevant agenda item.
X
X
Şirketimiz düzenli olarak kâr dağıtımı yapmaktadır.
Our company regularly distributes profit.
oda_TheBoardReviewedWhetherTheDividendPolicyBalancesTheBenefitsOfTheShareholdersAndThoseOfTheCcompany|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir.
1.6.4 - The board reviewed whether the dividend policy balances the benefits of the shareholders and those of the company.
X
X
oda_TransferOfSharesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
1.7. PAYLARIN DEVRİ
1.7. TRANSFER OF SHARES
oda_ThereAreNoRestrictionsPreventingSharesFromBeingTransferred|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.
1.7.1 - There are no restrictions preventing shares from being transferred.
X
X
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ
2.1. CORPORATE WEBSITE
oda_TheWebsiteIncludesAllElementsListedIn211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir.
2.1.1. - The company website includes all elements listed in Corporate Governance Principle 2.1.1.
X
X
oda_TheShareholdingStructureIsUpdatedOnTheWebsiteAtLeastEverySixMonths|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5’inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir.
2.1.2 - The shareholding structure (names, privileges, number and ratio of shares, and beneficial owners of more than 5% of the issued share capital) is updated on the website at least every 6 months.
X
X
oda_AllContentOfTheWebsiteIsAlsoAvailableInLanguagesOtherThanTurkish|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır.
2.1.4 - The company website is prepared in other selected foreign languages, in a way to present exactly the same information with the Turkish content.
X
X
oda_AnnualReportAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
2.2. FAALİYET RAPORU
2.2. ANNUAL REPORT
oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresThatTheAnnualReportRepresentsATrueAndCompleteViewOfTheCompanysActivities|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir.
2.2.1 - The board of directors ensures that the annual report represents a true and complete view of the company's activities.
X
X
oda_TheAnnualReportIncludesAllTheElementsListedIn222|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir.
2.2.2 - The annual report includes all elements listed in Corporate Governance Principle 2.2.2.
X
X
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI
3.1. CORPORATION'S POLICY ON STAKEHOLDERS
oda_TheCompanyHasAdoptedPoliciesEnsuringStakeholderRightsAreRespected|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır.
3.1.1- The rights of the stakeholders are protected pursuant to the relevant regulations, contracts and within the framework of bona fides principles.
X
X
oda_PoliciesOrProceduresAdressingStakeholdersRightsArePublishedOnTheCompanysWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır.
3.1.3 - Policies or procedures addressing stakeholders' rights are published on the company's website.
X
X
oda_AWhistleblowingProgramIsInPlaceForReportingLegalAndEthicalIssues|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur.
3.1.4 - A whistleblowing programme is in place for reporting legal and ethical issues.
X
X
oda_TheCompanyAddressesConflictsOfInterestAmongStakeholdersInABalancedMannerItsBoardMembersOrExecutivesItsBoardMembersOrExecutives|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır.
3.1.5 - The company addresses conflicts of interest among stakeholders in a balanced manner.
X
X
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ
3.2. SUPPORTING THE PARTICIPATION OF THE STAKEHOLDERS IN THE CORPORATION'S MANAGEMENT
oda_TheArticlesOfAssociationOrTheInternalRegulationsFrameTheParticipationOfEmployeesInManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir.
3.2.1 - The Articles of Association, or the internal regulations (terms of reference/manuals), regulate the participation of employees in management.
X
X
oda_AStakeholderSurveyConsultationIsConductedOnSignificantDecisionsAffectingThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır.
3.2.2 - Surveys/other research techniques, consultation, interviews, observation method etc. were conducted to obtain opinions from stakeholders on decisions that significantly affect them.
X
X
oda_HRPolicyAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
3.3. HUMAN RESOURCES POLICY
oda_TheCompanyHasAdoptedAnEmploymentPolicyEnsuringEqualOpportunitiesAndASuccessionPlanForAllKeyManagerialPositions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir.
3.3.1 - The company has adopted an employment policy ensuring equal opportunities, and a succession plan for all key managerial positions.
X
X
oda_RecruitmentCriteriaAreDocumented|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir.
3.3.2 - Recruitment criteria are documented.
X
X
oda_TheCompanyHasAPolicyOnHRDevelopmentAndOrganizesTrainingsForEmployees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir.
3.3.3 - The company has a policy on human resources development, and organises trainings for employees.
X
X
oda_MeetingsHaveBeenOrganisedToInformEmployeesOnTheFinancialStatusOfTheCompanyRemunerationCareerPlanningEducationAndHealth|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir.
3.3.4 - Meetings have been organised to inform employees on the financial status of the company, remuneration, career planning, education and health.
X
X
oda_EmployeesIOrTheirRepresentativesAreNotifiedOfDecisionsmpactingThemTheirOpinionIsAlsoSought|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır.
3.3.5 - Employees, or their representatives, were notified of decisions impacting them. The opinion of the related trade unions was also taken.
X
X
İnsan Kaynakları Departmanı, tüm çalışanlar ile ilişkileri yürütmek üzere temsilcilik görevini yürütmektedir.  Ancak şirketimizde herhangi bir sendika bulunmamaktadır.
The Human Resources have been working as a representative of ENKA, for coordination and relation between the employer and employees of the company. However, there is no trade union in our company.
oda_JobDescriptionsAndPerformanceCriteriaAreElaboratedForAllEmployeesAndUsedToDetermineEmployeeRemuneration|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır.
3.3.6 - Job descriptions and performance criteria have been prepared for all employees, announced to them and taken into account to determine employee remuneration.
X
X
oda_MeasuresProceduresTrainingsRaisingAwarenessGoalsMonitoringComplaintMechanismsHaveBeenTakenToPreventDiscriminationAndToProtectEmployeesAgainstAnyPhysicalSpiritualAndEmotionalMistreatment|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır.
3.3.7 - Measures (procedures, trainings, raising awareness, goals, monitoring, complaint mechanisms) have been taken to prevent discrimination, and to protect employees against any physical, mental, and emotional mistreatment.
X
X
oda_TheCorporationEnsuresFreedomOfAssociationAndSupportsTheRightForCollectiveBargaining|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir.
3.3.8 - The company ensures freedom of association and supports the right for collective bargaining.
X
X
Şirkette herhangi bir dernek veya sendika bulunmamakla birlikte kısıtlayıcı bir uygulama bulunmamaktadır.
Although there is no association or trade union in the company, there is no restrictive practice.
oda_ASafeWorkingEnvironmentForEmployeesIsMaintained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.
3.3.9 - A safe working environment for employees is maintained.
X
X
oda_RelationsWithCustomersAndSuppliersAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER
3.4. RELATIONS WITH CUSTOMERS AND SUPPLIERS
oda_TheCorporationAssessItsCustomerSatifactionAndOperatesToEnsureFullCustomerSatisfaction|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.4.1-Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir.
3.4.1-The company measured its customer satisfaction, and operated to ensure full customer satisfaction.
X
X
oda_CustomersAreNotifiedOfAnyDelaysInHandlingTheirRequests|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir.
3.4.2 - Customers are notified of any delays in handling their requests.
X
X
oda_TheCompanyAdheresToGoodsAndServicesQualityStandardsOrNormsAndEnsuresThatItCompliesWithThemToPreserveTheirStandards|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır.
3.4.3 - The company complied with the quality standards with respect to its products and services.
X
X
oda_TheCorporationHasAdequateControlsProtectingTheConfidentialityOfTheCommercialSecretOfTheCustomersAndSuppliers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir.
3.4.4 - The company has in place adequate controls to protect the confidentiality of sensitive information and business secrets of its customers and suppliers.
X
X
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK
3.5. ETHICAL RULES AND SOCIAL RESPONSIBILITY
oda_TheBoardOfTheCorporationHasAdoptedACodeOfEthicsDisclosedOnTheCorporateWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır.
3.5.1 - The board of the corporation has adopted a code of ethics, disclosed on the corporate website.
X
X
oda_TheCompanyHasAdoptedMeasuresToPreventCorruptionAndBribery|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır.
3.5.2-The company has been mindful of its social responsibility and has adopted measures to prevent corruption and bribery.
X
X
oda_FunctionOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ
4.1. ROLE OF THE BOARD OF DIRECTORS
oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresStrategyAndRisksAreNotThreateningTheLongTermBenefitsOfTheCorporationAndThatEffectiveRiskManagementIsInPlace|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.1.1-Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır.
4.1.1 - The board of directors has ensured strategy and risks do not threaten the long-term interests of the company, and that effective risk management is in place.
X
X
oda_TheAgendaAndMinutesOfBoardMeetingsIndicateThatTheBoardOfDirectorsDiscussesAndApprovesStrategyEnsuresAdequateRessourcesAreAllocatedAndMonitorsCorporateAndManagementPerformance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.1.2-Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır.
4.1.2 - The agenda and minutes of board meetings indicate that the board of directors discussed and approved strategy, ensured resources were adequately allocated, and monitored company and management performance.
X
X
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI
4.2. ACTIVITIES OF THE BOARD OF DIRECTORS
oda_TheBoardOfDirectorsDocumentsItsMeetingsAndReportsItsActivitiesToTheShareholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.1-Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur.
4.2.1-The board of directors documented its meetings and reported its activities to the shareholders.
X
X
oda_DutiesAndAuthoritiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAreDisclosedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.2-Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır.
4.2.2 - Duties and authorities of the members of the board of directors are disclosed in the annual report.
X
X
oda_TheBoardEnsuresTheCorporationHasAnInternalControlFrameworkAdequateForItsActivitiesSizeAndComplexity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur.
4.2.3-The board has ensured the company has an internal control framework adequate for its activities, size and complexity.
X
X
oda_InformationOnTheFunctioningAndEffectivenessOfTheInternalControlSystemIsProvidedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.4-İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir.
4.2.4 - Information on the functioning and effectiveness of the internal control system is provided in the annual report.
X
X
oda_TheFunctionsOfTheChairmanAndChiefExecutiveAreSeparatedAndDefined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır.
4.2.5 - The roles of the Chairman and Chief Executive Officer are separated and defined.
X
X
29.03.2024 tarihli Şirket Olağan Genel Kurulu'nda Yönetim Kurulu Başkanı olarak seçilen Sn. Agah Mehmet Tara, halihazırda yürütmekte olduğu Genel Müdürlük görevini şirket hedefleri doğrultusunda sürdürmeye devam etmektedir
Elected as the Chairman of the Board of Directors at the Company's Ordinary General Assembly dated 29.03.2024, Mr. Agah Mehmet Tara will continue to carry out his current CEO position in line with the  targets of the company.
oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresThatTheInvestorRelationsDepartmentAndTheCorporateGovernanceCommitteeWorkEffectivelyAndItLiaiseWithThemWhenCommunicatingAndSettlingDisputesWithShareholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.7-Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır.
4.2.7-The board of directors ensures that the Investor Relations department and the corporate governance committee work effectively. The board works closely with them when communicating and settling disputes with shareholders.
X
X
oda_TheCompanyHasSuscribedToADOInsuranceCoveringAnAmountGreaterThanTwentyFivePercentOfTheCapital|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır.
4.2.8 - The company has subscribed to a Directors and Officers liability insurance covering more than 25% of the capital.
X
X
Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarar sigorta ettirilmemiştir.
Damages caused by the faults of the members of the Board of Directors during their duties in the company are not insured.
oda_StructureOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI
4.3. STRUCTURE OF THE BOARD OF DIRECTORS
oda_TheBoardOfDirectorsHasApprovedThePolicyOnItsOwnCompositionISettingAMinimalTargetOfTwnetyFivePercentForFemaleDirectorsTheBoardAnnuallyEvaluatesItsCompositionAndNominatesDirectorsSoAsToBeCompliantWithThePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.3.9- Şirket yönetim kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25’lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.
4.3.9 - The board of directors has approved the policy on its own composition, setting a minimal target of 25% for female directors. The board annually evaluates its composition and nominates directors so as to be compliant with the policy.
X
X
29.03.2024 tarihli Şirket Olağan Genel Kurulu'nda, 5 kişilik Yönetim Kurulu'na 1 kadın üye seçilmiş ve kadın üye oranı %20 olmuştur.
At the Company's Ordinary General Assembly held on 29.03.2024, 1 female member was elected to the 5-person Board of Directors, making the female member ratio 20%.
oda_AtLeastOneMemberOfTheAuditCommitteeHas5YearsOfExperienceInAuditAccountingAndFinance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır.
4.3.10 - At least one member of the audit committee has 5 years of experience in audit/accounting and finance.
X
X
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ
4.4. BOARD MEETING PROCEDURES
oda_EachBoardMemberAttendsInPersonTheMajorityOfTheBoardMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel veya elektronik katılım sağlamıştır.
4.4.1-Each board member attend the majority of the board meetings in person or via an electronic board meeting system
X
X
oda_TheBoardHasFormallyApprovedAMinimumTimeByWhichInformationAndDocumentsRelevantToTheAgendaItemsShouldBeSuppliedToAllBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır.
4.4.2 - The board has formally approved a minimum time by which information and documents relevant to the agenda items should be supplied to all board members.
X
X
oda_BoardMembersSubmitTheirOpinionInWritingIfUnableToAttendTheBoardMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur.
4.4.3 - The opinions of board members that could not attend the meeting, but did submit their opinion in written format, were presented to other members.
X
X
2024 yılı toplantılarında, toplantıya katılmayan herhangi bir üyenin Yönetim Kurulu'na bildirdiği bir yazılı görüşü olmamıştır.
In 2024 meetings, The board members that could not attend the meeting, did not submit their opinion in written format.
oda_EachMemberOfTheBoardHasOneVote|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır.
4.4.4 - Each member of the board has one vote.
X
X
oda_TheBoardOfDirectorsHasACharterTermsOfReferenceDefiningItsWorkingProcedures|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir.
4.4.5 - The board has a charter/written internal rules defining the meeting procedures of the board.
X
X
oda_BoardMinutesDocumentThatAllItemsOnTheAgendaAreDiscussedAndBoardResolutionsIncludeDirectorsDissentingOpinionsIfAny|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.6 -Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır.
4.4.6 - Board minutes document that all items on the agenda are discussed, and board resolutions include director's dissenting opinions if any.
X
X
oda_ThereAreLimitsToExternalCommitmentsOfBoardMembersIAndShareholdersAreInformedOfBoardMembersExternalCommitmentsAtTheGSM|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur.
4.4.7-There are limits to external commitments of board members. Shareholders are informed of board members' external commitments at the General Shareholders' Meeting.
X
X
Yönetim  kurulu üyeleri, mevcut yapıda şirketin faliyetlerini ve işleyişini takip edebilecek ve üstlenilen görevlerin gerekenlerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işerine zaman ayırabilmektedir.
The Board Members are able to spend necessary time for fulfilling the requirements of the position and monitoring processes of the activities of the company.
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER
4.5. BOARD COMMITTEES
oda_BoardMembersServeInOnlyOneOfTheBoardsCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır.
4.5.5 - Board members serve in only one of the Board's committees.
X
X
Yönetim Kurulu sayısının 5 olmasından dolayı üyeler birden fazla komitede yer almaktadır. Bütün komite üyeleri üyesi bulundukları komite faaliyetlerine yeterli ilgiyi sağlamaktadırlar.
Due to the formation of the Board of Directors as being in total 5 people, some of the members of the Board of Directors are assigned in more than one committee. All committee members ensure adequate participation in the activities of the committee in which they are members.
oda_CommitteesMayInvitePersonsToTheMeetingsAsDeemedNecessaryToObtainTheirViews|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.5.6-Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır.
4.5.6 - Committees have invited persons to the meetings as deemed necessary to obtain their views.
X
X
oda_IfExternalConsultancyServicesAreUsedTheIndependenceOfTheProviderIsStatedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir.
4.5.7 - If external consultancy services are used, the independence of the provider is stated in the annual report.
X
X
oda_MinutesOfAllCommitteeMeetingsAreKeptAndReportedToBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur.
4.5.8 - Minutes of all committee meetings are kept and reported to board members.
X
X
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
 
4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR
4.6. FINANCIAL RIGHTS
oda_TheBoardOfDirectorsSelfAssessedItsWorkToEnsureItDischargesEffectivelyAllItsResponsibilities|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir.
4.6.1-The board of directors has conducted a board performance evaluation to review whether it has discharged all its responsibilities effectively.
X
X
Performans değerlendirmesi Yönetim Kurulu içinde yapılmakta olup yazılı hale getirilmemiştir.
Performance evaluation is made within the Board of Directors  but not in written format.
oda_TheCompanyDoesNotLoanMoneyIMakeCreditAvailableIEnlargeTheTermOfTheMoneyLoanedOrCreditImproveConditionsMakeCreditAvailableViaAThirdPartyAsAPersonalCreditOrGrantSecuritiesSuchAsSuretyToAnyOfItsBoardMembersOrExecutives|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir.
4.6.4-The company did not extend any loans to its board directors or executives, nor extended their lending period or enhanced the amount of those loans, or improve conditions thereon, and did not extend loans under a personal credit title by third parties or provided guarantees such as surety in favour of them.
X
X
oda_TheIndividualRemunerationOfBoardMembersAndExecutivesIsDisclosedInTheAnnualReportnewItem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
 
 
4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır.
4.6.5 - The individual remuneration of board members and executives is disclosed in the annual report.
X
X
Kişi bazlı açıklama yapılmamakla beraber  Faaliyet Raporu mali haklar bölümünde toplam rakam ve ücretlendirme politikasına yer verilmektedir.
The disclosure is not done individually, but the total amount and the remuneration policy has been provided under the financial benefits section of the Annual Report.