1946 yılında Ankara'da kurulan Garanti Bankası, Kurumsal, ticari, KOBİ, ödeme sistemleri, özel, bireysel ve yatırım bankacılığı dahil olmak üzere bankacılık sektörünün tüm iş kollarında faaliyet gösteriyor. Garanti; Hollanda ve Romanya’daki uluslararası iştiraklerinin yanı sıra hayat sigortası ve bireysel emeklilik, finansal kiralama, faktoring, yatırım ve portföy yönetimi alanlarında önde gelen finansal iştirakleri ile entegre bir finansal hizmetler grubu.
Özel Durum Açıklaması (Genel)
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili ŞirketlerRelated Companies [] İlgili FonlarRelated Funds [] TürkçeTurkish İngilizceEnglish oda_MaterialEventDisclosureGeneralAbstract|
Özel Durum Açıklaması (Genel) Material Event Disclosure General oda_UpdateAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Update Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_CorrectionAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Correction Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|
Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi Date Of The Previous Notification About The Same Subject - - oda_DelayedAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Postponed Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_AnnouncementContentSection|
Bildirim İçeriği Announcement Content oda_ExplanationSection|
Açıklamalar Explanations oda_ExplanationTextBlock|Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ("Tebliğ") uyarınca Bankamızın Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticiliği görevini yürütmekte olan Sn. Handan Saygın Bankamızdaki görevinden ayrılmıştır.
27.02.2025 tarihli Yönetim Kurulu toplantımızda, Tebliğ'de yatırımcı ilişkileri bölümüne atfedilen fonksiyonların Vergi İşlemleri Yönetimi Müdürlüğü tarafından yerine getirilmesine karar verilmiştir.
Bu çerçevede, aşağıda iletişim bilgileri verilen Vergi İşlemleri Yönetimi Müdürlüğü Direktörü Sn. Ömer Çirkin'in Tebliğ'in 11. maddesi uyarınca "Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticisi" ve "Kurumsal Yönetim Komitesi Üyesi" olarak kabul edilmesine karar verilmiştir. Saygılarımızla,
İletişim Bilgileri
Ömer Çirkin
Telefon: 0 212 318 19 57
E-mail: OmerCir@garantibbva.com.trMs. Handan Saygın, Investor Relations Unit Manager, resigned from her position.
At our Bank's Board of Directors' meeting held on February 27, 2025, it was resolved that; the functions attributed to the investor relations unit under the Corporate Governance Communiqué numbered II-17.1 ("Communiqué") of the Capital Markets Board be executed by the Tax Management Department.
Within this scope, Mr. Ömer Çirkin, Tax Management Department Director, whose contact information is given below, be accepted as "Investor Relations Unit Manager" and "Corporate Governance Committee Member" in accordance with Article 11 of the Communiqué.
Contact Information
Ömer Çirkin
Phone: 0 212 318 19 57
E-mail: OmerCir@garantibbva.com.tr*In contradiction between the Turkish and English versions of this public disclosure, the Turkish version shall prevail.
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili ŞirketlerRelated Companies [] İlgili FonlarRelated Funds [] Uyum DurumuCompany Compliance Status AçıklamaExplanation AçıklamaExplanation Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website) EvetYes EvetYes KısmenPartial KısmenPartial HayırNo HayırNo İlgisizNot Applicable İlgisizNot Applicable oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu Sustainability Compliance Report oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER A. GENERAL PRINCIPLES oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1. Strategy, Policy and Goals oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. X X Çift yönlü önceliklendirme analizi yöntemi ile Garanti BBVA öncelikli konularını belirlemiştir. Önceliklendirme analizine bağlı olarak ise ÇSY ile bağlantılı risk ve fırsatlar tanımlanmıştır. Garanti BBVA identified its material issues using double materiality analysis. Based on the materiality analysis, ESG risk and opportunities were defined. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 64-83 2024 Integrated Annual Report pages 64-83 oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. X X Garanti BBVA'nın politikaları kurumsal internet sitesi aracılığı ile halka açık olarak yayımlanmaktadır. Garanti BBVA's policies are made available to the public on the corporate website. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar-liste/Politikalar/442/6846/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/corporate-governance/policies-list/Policies/92/6477/0 oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. X X Garanti BBVA ÇSY politikaları ile uyumlu şekilde kısa ve uzun vadeli hedeflerini halka açık beyan eder. Garanti BBVA publicly discloses its short- and long-term goals in accordance with its ESG policies. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 165-181 2024 Integrated Annual Report pages 165-181 oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme A2. Implementation/Monitoring oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. X X Sürdürülebilirlik ve Sorumlu Bankacılık Komitesi üyeleri ve komite sorumlulukları kurumsal internet sitesi aracılığı ile halka açık olarak yayımlanmaktadır. Banka sürdürülebilirlik yönetişim ve organizasyon yapısı ise Entegre Faaliyet Raporu aracılığı ile halka açık beyan edilmiştir. Sustainability and Responsible Banking Committee members and the committee's responsibilities are publicly disclosed on the corporate website. The Bank's sustainability governance and organizational structure is publicly shared through the Integrated Annual Report. Kurumsal Internet Sitesi -https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Sorumlu-Bankacilik-Komitesi/1089/5362/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/ environment-social-governance/detail/Responsible-Banking-and-Sustainability-Committee/1093/5366/0 oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. X X Sürdürülebilirlik ve Sorumlu Bankacılık Komitesi ihtiyaç halinde Yönetim Kurulu'na faaliyetleri hakkında bilgi vermek ile sorumludur. Yönetim kurulu üyesi de olan Genel Müdür aynı zamanda Sürdürülebilirlik ve Sorumlu Bankacılık Komitesi'nin üyesidir. Sustainability and Responsible Banking Committee is responsible for providing information to the Board of Directors on the Committees activities when needed. CEO, who is also a member of the board of directors, is also a member of the Sustainability and Responsible Banking Committee. Kurumsal Internet Sitesi -https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Sorumlu-Bankacilik-Komitesi/1089/5362/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Responsible-Banking-and-Sustainability-Committee/1093/5366/0 oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. X X ÇSY bağlantılı taahhütler kurumsal internet sitesi aracılığı ile halka açık olarak yayımlanmaktadır. Taahhütler konusundaki ilerleme ise yıllık raporlamalar ile halka açık beyan edilir. ESG-related commitments are publicly disclosed on the corporate website. Progress on commitments is publicly disclosed through annual reports. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/surdurulebilirlik/detay/Taahhutler/1999/9212/0 Corporate website- https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/sustainability/detail/Commitments/2025/9228/0 oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. X X ÇSY Kilit Performans Göstergeleri ve yıllık takibi Entegre Faaliyet Raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığı ile halka açık olarak yayımlanmaktadır. ESG Key Performance Indicators and their annual oversight are publicly disclosed on integrated annual report and corporate website. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. X X İlgili faaliyetler banka entegre raporları aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Related activities are publicly disclosed in the Bank's integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annnual Report Sustainability 124-181 oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama A3. Reporting oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. X X İlgili performans, hedef ve eylem metrikleri entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Related performance, targets and action metrics are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annual Report pages 124-181 oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. X X BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Contribution to UN Sustainable Development Goals are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 88-102 2024 Integrated Annual Report pages 88-102 oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. X X İlgili metrikler entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Related metrics are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 33 2024 Integrated Annual Report pages 33 oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama A4. Verification oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. X X Belirlenen ÇSY Kilit Performans Göstergeleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmakta ve entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. ESG Key Performance Indicators that have been determined are verified by an independent third party and publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 170-180 2024 Integrated Annual Report pages 170-180 oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. X X Garanti BBVA, 2012 yılında doğrudan ve dolaylı çevresel etkilerini sistematik bir şekilde yönetmek amacıyla, ISO 14001 Sertifikası ile belgelendirilmiş olan Çevre Yönetimi Sistemi (ÇYS)’ni kurmuştur. Politikalar doğrultusunda alınan aksiyonlar ise entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. In 2012, Garanti BBVA established the Environmental Management System (EMS) endorsed with ISO 14001 certification, with the aim of systematically managing its direct and indirect environmental impacts. The actions taken in line with the policies, on the other hand, are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annual Report pages 124-181 oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. X X Takip edilen kilit performans göstergelerinin raporlama kapsamı ve metotları entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. The reporting scope and methods of monitored key performance indicators are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 165-166 2024 Integrated Annual Report pages 165-166 oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). X X Performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterleri entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Rewarding criteria under performance incentive systems are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 307 2024 Integrated Annual Report pages 307 oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. X X Çift yönlü önceliklendirme analizi yöntemi ile Garanti BBVA öncelikli konularını belirlemiştir. Önceliklendirme analizine bağlı olarak ise ÇSY ile bağlantılı risk ve fırsatlar tanımlanmıştır. Garanti BBVA identified its material issues using double materiality analysis. Based on the materiality analysis, ESG risk and opportunities were defined. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 64-83 2024 Integrated Annual Report pages 64-83 oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. X X Tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların yönetime dair banka yaklaşımı entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Tedarikçi Davranış İlkeleri'ne ise banka kurumsal internet sitesi aracılığı ile ulaşılabilmektedir. The Bank's approach to management of environmental issues applicable to suppliers and customers is publicly disclosed in integrated reports. Code of Conduct for Suppliers can be found on the Bank's corporate website. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annual Report Pages 124-181 oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. X X Garanti BBVA katkıda bulunduğu politikalar/görüş bildiri sayısını entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Garanti BBVA publicly discloses the number of policies/position statements it contributes to in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet RaporuSayfa 170,171 2024 Integrated Annual Report Page 170,171 oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. X X Garanti BBVA çevresel performans göstergelerini yıllık olarak takip etmekte ve paydaşları ile paylaşmaktadır. Garanti BBVA monitors environmental performance indicators and shares them with stakeholders on an annual basis. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. X X Standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları entegre raporlarda Finansal Olmayan Veriler için Raporlama Kılavuzu bölümünde yer almaktadır. Standard, protocol, methodology and baseline year details are given in the Reporting Guidelines for Non-Financial Data section in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 359-366 2024 Integrated Annual Report Pages 359-366 oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. X X Çevresel performans göstergeleri yıllık periyotta raporlanmaktadır Environmental performance indicators are reported annually. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www. garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. X X Kısa ve uzun vadeli hedefler ve ilerleme durumu entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Short- and long-term targets and progress are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 165-181 2024 Integrated Annual Report Pages 165-181 oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. X X Garanti BBVA, sürdürülebilirlik strateji kapsamında iklim krizi ile mücadele ve kapsayıcı büyüme konularını önceliklendirmektedir. Her iki konudaki eylemler de entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Garanti BBVA prioritizes combating climate crisis and inclusive growth as per its sustainability strategy. Actions in relation to both topics are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annual Report pages 124-181 oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. X X Garanti BBVA Sürdürülebilir Finans Standart'ı çerçevesinde çevreye ve topluma pozitif etki oluşturma tanımlarını belirlemiştir. Bankanın sürdürülebilir olarak tanımladığı ürün/kredi sayısını entegre raporlar aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Banka,Çevresel ve Sosyal Kredi Standardı ile çevresel ve sosyal risk değerlendirmesi yönetişim yapısını halka açık beyan etmiştir. Garanti BBVA has established its definitations for positively impacting the environment and the society within the frame of Sustainable Finance Standard. The number of sustainable products/loans as defined by the Bank are publicly disclosed in integrated reports. The Bank has publicly disclosed its environmental and social risk assessment governance structure through its Environmental and Social Loan Policies. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annual Report pages 124-181 oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. X X Tedarikçi Davranış İlkeleri'ne banka kurumsal internet sitesi aracılığı ile ulaşılabilmektedir. Banka ayrıca Net-Sıfır Bankacılık Birliği ile taahhüt ettiği en geç 2050'de net sıfır olma hedefi doğrultusunda 2030 yılı ara dönem karbonsuzlaşma hedeflerini belirli karbon yoğun sektörler özelinde belirlemiş ve kamuoyu ile paylaşmıştır. Code of Conduct for Suppliers can be found on the Bank's corporate website. The Bank also set and publicly disclosed its sector-specific interim decarbonization targets by 2030 in line with the net-zero by 2050 target that it has pledged to the Net-Zero Banking Alliance (NZBA). Kurumsal İnternet Sitesi https://www. garantibbvainvestorrelations. com/tr/kurumsal-yonetim/ detay/Tedarikci-Davranis- Ilkeleri/1547/7095/0 Kurumsal Internet Sitesi https://www. garantibbvainvestorrelations. com/tr/surdurulebilirlik/ detay/Karbonsuzlasma- Hedeflerimiz/2037/9242/0 Corporate Website - https://www. garantibbvainvestorrelations. com/en/environmentsocial- governance/detail/ Code-of-Conduct-for- Suppliers/1548/7096/0 Corporate Website - www. garantibbvainvestorrelations. com/en/sustainability/ detail/Our-Decarbonization- Targets/2203/9617/0 oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. X X Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı faydalar entegre raporlar aracılığı ile halka açık olarak paylaşılmaktadır. Benefits of initiatives and projects for mitigating environmental impacts are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 223, 129-131 2024 Integrated Annual Report pages 223, 129-131 oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. X X Enerji tüketim verileri Çevresel Performans Göstergeleri kapsamında Entegre Raporlar aracılığıyla paydaşlar ile paylaşılmıştır. Energy consumption data have been disclosed to stakeholders within the scope of Environmental Performance Indicators. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. X X Enerji tüketim verileri Çevresel Performans Göstergeleri kapsamında Entegre Raporlar aracılığıyla paydaşlar ile paylaşılmıştır. Energy generation data have been disclosed to stakeholders within the scope of Environmental Performance Indicators. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. X X Garanti BBVA elektrik tüketiminin tamamını yenilenebilir enerji sertifikasına sahip üreticilerden tedarik etmektedir. Banka aynı zamanda kendi yerleşkelerinde ve ATM'lerinde güneş enerji potansiyelini de değerlendirmektedir. Garanti BBVA supplies the electricity it consumes entirely from producers holding renewable energy certificate. The Bank also makes use of the solar energy potential on its own campuses and ATMs. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Integrated Annual Report pages 124-181 oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. X X Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri Çevresel Performans Göstergeleri kapsamında paydaşlar ile paylaşılmıştır. Renewable energy generation and consumption data have been disclosed to stakeholders within the scope of Environmental Performance Indicators. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. X X Enerji verimliliği projeleri yapılmakta ve elde edilen azaltım miktarı kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Energy efficiency projects are developed and the reduction amountssecured are publicly disclosed. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 128-131 2024 Integrated Annual Report pages 128-131 oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. X X Çevresel performans göstergeleri yıllık periyotta raporlanmaktadır Environmental performance indicators are reported on an annual basis. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). X X Garanti BBVA karbon fiyatı uygulamasını İklim Değişikliği Eylem Planı Beyanı'nda açıklanmıştır. Garanti BBVA carbon pricing practice is described in Climate Change Position Statement & Action Plan. https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Iklim-Degisikligi-Eylem-Plani-Beyani/855/3631/0 Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESLP-short-version.pdf oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. X X Raporlama döneminde satın alınan karbon kredisi entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Carbon credit purchased during the reporting period is publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 129 2024 Integrated Annual Report pages 129 oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. X X Garanti BBVA karbon fiyatı uygulamasını İklim Değişikliği Eylem Planı Beyanı'nda açıklanmıştır. Garanti BBVA carbon pricing practice is described in Climate Change Position Statement & Action Plan. https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Iklim-Degisikligi-Eylem-Plani-Beyani/855/3631/0 Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESLP-short-version.pdf oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. X X Çevresel performans göstergeleri yıllık periyotta raporlanmaktadır Environmental performance indicators are reported on an annual basis. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/images/pdf/Cevresel-Performans-Gostergeleri.pdf Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/images/pdf/ESG_Analyst_Data_ENG_2023.pdf oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER C. SOCIAL PRINCIPLES oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları C1. Human Rights and Employee Rights oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. X X İnsan Hakları Beyanı, İnsan Kaynakları ve Ücretlendirme Politikaları kurumsal internet sitesi aracılığı ile paydaşlar ile paylaşılmaktadır. Declaration of Human Rights, Human Resources and Compensation Policies are available for the information of stakeholders on the corporate website. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Insan-Haklari-Beyani/705/2344/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Declaration-of-Human-Rights/584/1866/0 oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. X X İnsan Hakları Beyanı ve Tedarikçi Davranış İlkeleri ile Garanti BBVA yaklaşımı kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Declaration of Human Rights and Code of Conduct for Suppliers and Garanti BBVA's approach are publicly disclosed. Kurumsal Internet Sitesi- https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Insan-Kaynaklari-Politikasi/447/1560/0 Kurumsa Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Tedarikci-Davranis-Ilkeleri/1547/7095/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Human-Resources-Policy/97/408/0 Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Code-of-Conduct-for-Suppliers/1548/7096/0 oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. X X Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda banka yaklaşımı entegre raporlar ve kurumsal internet sitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. The Bank's approach for pursuing the rights/equal opportunities of/to certain economically, environmentally or socially vulnerable groups or minorities is publicly disclosed in integrated reports and the corporate website. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 124-181 oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. X X Garanti BBVA İnsan Hakları Beyanı üzerinden kamuoyu ile paylaşılmıştır. Publicly disclosed in Garanti BBVA Declaration of Human Rights. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Insan-Haklari-Beyani/705/2344/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Declaration-of-Human-Rights/584/1866/0 oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. X X Kurumsal internet sitesi ile ilgili politikalar kamuoyu ile paylaşılmıştır. Related policies are publicly disclosed on the corporate website. Kurumsal Internet Sitesi: https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Insan-Kaynaklari-Politikasi/447/1560/0 https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Calisan-Tazminat-Politikasi/702/2332/0 https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Insan-Haklari-Beyani/705/2344/0 Corporate website- https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Human-Resources-Policy/97/408/0 https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Employee-Compensation-Policy/355/1264/0 https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Declaration-of-Human-Rights/584/1866/0 oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. X X İlgili mekanizmalar entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Related mechanisms are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 213-215 2024 Integrated Annual Report pages 213-215 oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. X X Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik faaliyetler entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Activities for ensuring employee happiness are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 197-205 2024 Integrated Annual Report pages 197-205 oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. X X İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası kurumsal internet sitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Occupational Health and Safety Policy is publicly disclosed on the corporate website. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Is-Sagligi-ve-Guvenligi-Politikasi/1972/9139/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Occupational-Health-and-Safety-Policy/1973/9140/0 oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. X X İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Measures taken for preventing workplace accidents and protecting health are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 216,217 2024 Integrated Annual Report pages 216,217 oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. X X Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları kurumsal internet sitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Personal data protection and data security policies are publicly disclosed on the corporate website. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Kisisel-Verilerin-Korunmasi-ve-Islenmesi-Politikasi/1821/8303/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Personal-Data-Protection-And-Processing-Policy/1822/8304/0 oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. X X Garanti BBVA Etik ve Doğruluk İlkeleri kurumsal internet sitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Garanti BBVA Code of Conduct is publicly disclosed on the corporate website. Kurumsal Internet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/kurumsal-yonetim/detay/Etik-ve-Dogruluk-Ilkeleri/444/1557/0 Corporate website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/environment-social-governance/detail/Code-of-Conduct/94/405/0 oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. X X İlgili konulardaki çalışmalar entegre raporlar ve kurumsal internet sitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Activities in relation to relevant topics are publicly disclosed in integrated reports and the corporate website. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 92-109 ve 174-191 2024 Integrated Annual Report pages 92-109 and 174-191 oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. X X Garanti BBVA çalışanlarına ilgili konularda eğitim ve bilgilendirme toplantıları yapılmaktadır. Training and briefing meetings on related topics are organized for Garanti BBVA employees. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 177, 208,209 2024 Integrated Annual Report pages 177, 208,209 oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. X X Garanti BBVA'nın ilgili konulardaki yaklaşımı entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Garanti BBVA's approach to relevant topics is publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 234-243 2024 Integrated Annual Report pages 234-243 oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. X X Paydaşlarla yürütülen iletişim hakkında bilgiler entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Information about the communication with stakeholders is publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 64-83 ve 234-243 2024 Integrated Annual Report pages 64-83 and 234-243 oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. X X Benimsenen uluslararası raporlama standartları entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. International reporting standards adopted are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 6,7 2024 Integrated Annual Report pages 6,7 oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. X X Uluslararası & yerel girişimlere katılım durumu kurumsal internet sitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmıştır Affiliation to international & local initiatives is publicly disclosed on the corporate website. Kurumsal İnternet Sitesi - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/tr/surdurulebilirlik/detay/Uluslararasi-Yerel-Girisimlere-Katilim/483/1606/0 Corporate Website - https://www.garantibbvainvestorrelations.com/en/sustainability/detail/Participation-in-International-and-Local-Initiatives/864/3771/0 oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. X X Garanti BBVA'nın yer aldığı sürdürülebilirlik endeksleri ve/veya ÇSY derecelendirme notları detayları entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Details of sustainability indices and ESG ratings in which Garanti BBVA is included are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 140,141 2024 Integrated Annual Report pages 140,141 oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. X X Çift yönlü önceliklendirme analizi yöntemi ile Garanti BBVA öncelikli konularını belirlemiştir. Önceliklendirme analizine bağlı olarak ise ÇSY ile bağlantılı risk ve fırsatlar tanımlanmıştır. Garanti BBVA identified its material issues using double materiality analysis. Based on the materiality analysis, ESG risk and opportunities were defined. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 64-83 2024 Integrated Annual Report pages 64-83 oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. X X Sürdürülebilirlikle ilgili inisiyatiflere katılım, üyelikler ve katkıda bulunulan sürdürülebilirlik çalışma grupları entegre raporlar aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Supported sustainability initiatives, memberships and sustainability working groups are publicly disclosed in integrated reports. 2024 Entegre Faaliyet Raporu Sayfa 171 ve 220-225 2024 Integrated Annual Report pages 171 vand 220-225
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili ŞirketlerRelated Companies [] İlgili FonlarRelated Funds [] Uyum DurumuCompany Compliance Status AçıklamaExplanation AçıklamaExplanation EvetYes EvetYes KısmenPartial KısmenPartial HayırNo HayırNo MuafExempted MuafExempted İlgisizNot Applicable İlgisizNot Applicable oda_CorporateComplianceReportAbstract|
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu Corporate Governance Compliance Report oda_FacilitatingTheExerciseOfShareholdersRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI 1.1. FACILITATING THE EXERCISE OF SHAREHOLDER RIGHTS oda_TheInvestorRelationsDepartmentEnsuresThatInformationAffectingTheExercisingOfShareholdersRightsIsAvailableAndUpToDateOnTheCorporateWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır. 1.1.2- Up-to-date information and disclosures which may affect the exercise of shareholder rights are available to investors at the corporate website. oda_RightToObtainInformationAndToExamineAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI 1.2. RIGHT TO OBTAIN AND REVIEW INFORMATION oda_ManagementDidNotEnterIntoAnyTransactionThatWouldComplicateTheConductOfSpecialAudit|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır. 1.2.1 - Management did not enter into any transaction that would complicate the conduct of special audit. x x oda_GeneralAssemblyAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.3. GENEL KURUL 1.3. GENERAL ASSEMBLY oda_TheCompanyEnsuresTheClarityOfTheGeneralAssemblyAgendaAndThatAnItemOnTheAgendaDoesNotCoverMultipleTopics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir. 1.3.2 - The company ensures the clarity of the General Assembly agenda, and that an item on the agenda does not cover multiple topics. x x oda_InsidersWithPriviledgedInformationHaveInformedTheBoardOfDirectorsAboutTransactionsConductedOnTheirBehalfWithinTheScopeOfTheCorporationsActivitiesAndRequestedToHaveThemAddedToTheAgendaOfTheGeneralShareholderMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir. 1.3.7- Insiders with privileged information have informed the board of directors about transactions conducted on their behalf within the scope of the company's activities in order for these transactions to be presented at the General Shareholders' Meeting. x x oda_TheBoardOfDirectorsIAuditorsIAndPersonsConcernedWithSignificantAgendaItemsAndThePreparationOfFinancialStatementsIWerePresentAtTheGeneralAssemblyMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur. 1.3.8 - Members of the board of directors who are concerned with specific agenda items, auditors, and other related persons, as well as the officers who are responsible for the preparation of the financial statements were present at the General Shareholders' Meeting. x x oda_TheGeneralAssemblyAgendaIncludesASeparateItemDetailingTheAmountsAndBeneficiariesOfAllDonationsAndContributions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir. 1.3.10 - The agenda of the General Shareholders' Meeting included a separate item detailing the amounts and beneficiaries of all donations and contributions. x x oda_TheGeneralAssemblyMeetingWasOpenToStakeholdersIncludingTheMedia|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır. 1.3.11 - The General Shareholders' Meeting was held open to the public, including the stakeholders, without having the right to speak. x x oda_VotingRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.4. OY HAKKI 1.4. VOTING RIGHTS oda_ThereIsNoRestrictionPreventingShareholdersFromExercisingTheirShareholderRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır. 1.4.1 - There is no restriction preventing shareholders from exercising their shareholder rights. X X oda_TheCompanyDoesNotHaveSharesThatCarryPriviledgedVotingRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır. 1.4.2 - The company does not have shares that carry privileged voting rights. X X oda_TheCompanyWithholdsFromExercisingItsVotingRightsAtTheAGMOfAnyCompanyWithWhichItHasCrossOwnershipInCaseSuchCrossOwnershipProvidesManagementControl|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu’nda oy haklarını kullanmamıştır. 1.4.3-The company withholds from exercising its voting rights at the General Shareholders' Meeting of any company with which it has cross-ownership, in case such cross-ownership provides management control. X X oda_MinorityRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.5. AZLIK HAKLARI 1.5. MINORITY RIGHTS oda_TheCompanyPaysMaximumDiligenceToExerciseOfMinorityRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir. 1.5.1 - The company pays maximum diligence to the exercise of minority rights. X oda_TheArticlesOfAssociationExtendsTheUseOfMinorityRightsToThoseWhoOwnLessThanOneTwenthiethOfTheOutstandingSharesAndExpandsTheScopeOfTheMinorityRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir. 1.5.2 - The Articles of Association extend the use of minority rights to those who own less than one twenthieth of the outstanding shares, and expand the scope of the minority rights. x x 1.5.2. sayılı ilkede önerilenin aksine Bankamız esas sözleşmesinde azlık haklarının sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmasına dair bir hüküm bulunmamaktadır. Sermayenin en az yirmide birini oluşturan pay sahipleri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 411.maddesi uyarınca, yönetim kurulundan, yazılı olarak gerekçesini ve gündemi belirterek, genel kurulu toplantıya çağırma veya Genel Kurul zaten toplanacak ise, karara bağlanması istenen hususların gündeme eklenmesini talep etme hakkına sahiptir. Bu yönde bir talebin ulaşması durumunda Banka, azlık haklarının kullanımının kolaylaştırılması için azami özen göstermektedir. Bankamızın izlediği proaktif, şeffaf ve tutarlı iletişim stratejisi doğrultusunda bilgiye her kesin, her yerden eşit imkanlarla ulaşmasına azami özen gösterilmektedir. Tüm yatırım camiasının ihtiyaçlarına odaklanarak, dünyanın her yerinden yatırımcıların aradığı bilgiye kolayca ulaşabilecekleri Türkçe ve İngilizce olmak üzere iki dilde hazırlanan Yatırımcı İlişkileri web sitesi ile güncel bilgiye sürekli erişim sağlanmaktadır. Garanti BBVA Yatırımcı İlişkileri web sitesinde, hisse senedi bilgileri, tanıtım amaçlı kurumsal bilgiler, dönemsel olarak yayımlanan mali tablolar ve faaliyet raporları, kurumsal yönetim, sürdürülebilirlik ve topluma değer katan projelerle ilgili bilgiler yer almaktadır. Kamuyu Aydınlatma Platformu aracılığıyla kamuya duyurulan Garanti BBVA hakkındaki gelişmelere ait Özel Durum Açıklamalarına da bu sitelerden ulaşılabilmektedir. Aynı zamanda temel ve pratik bilgileri içeren Yatırımcı Kiti ve tüm dokümanların bulunduğu İndirme Merkezi fonksiyonlarıyla her türlü kullanıcı ihtiyacına cevap vermektedir. Contrary to what is suggested in the principle numbered 1.5.2, there is no provision in the Bank’s Articles of Association to extend the use of minority rights to those who own less than one twentieth of the outstanding shares. Shareholders constituting at least one twentieth of the capital are entitled to request the Board of Directors to summon the general assembly for a meeting, by specifying the grounds therefor along with the agenda, which should both be put in writing, or if the general assembly is already scheduled to meet, then to request the addition of matters they wish to be decided to the agenda, under Article 411 of the Turkish Commercial Code No. 6102. As and when such a request is received, the Bank takes the utmost care for facilitating the exercise of minority rights. In-line with our Bank’s proactive, transparent and consistent communication strategy, utmost care is given to ensure that information is delivered with equal opportunities for everyone at all times. Bilingual Investor Relations (IR) web site offer constant and worldwide access to the relevant information by focusing on the needs of the whole investors. Garanti BBVA Investor Relations websites contains stock data, corporate information, periodically published financial statements and annual reports, information about corporate governance, sustainability and projects that add value to the society. This website also gives access to Material Event Disclosures pertaining to developments regarding Garanti BBVA, which are disclosed to the public via the Public Disclosure Platform. This website also responds to all sorts of user needs with the Investor Kit that contains basic, practical information and the Download Center function that covers all documents oda_DividendRightAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.6. KAR PAYI HAKKI 1.6. DIVIDEND RIGHT oda_TheDividendPolicyApprovedByTheGSMIsPostedOnTheWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. 1.6.1 - The dividend policy approved by the General Shareholders' Meeting is posted on the company website. X X oda_TheDividendDistributionPolicyComprisesTheMinimumInformationToEnsureThatTheShareholdersCanHaveAnOpinionOnTheProcedureAndPrinciplesOfDividendDistributionsInTheFuture|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir. 1.6.2 - The dividend distribution policy comprises the minimum information to ensure that the shareholders can have an opinion on the procedure and principles of dividend distributions in the future. X X oda_TheReasonsForRetainingEarningsAndTheirAllocationsAreStatedInTheRelevantAgendaItem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir. 1.6.3 - The reasons for retaining earnings, and their allocations, are stated in the relevant agenda item. X X oda_TheBoardReviewedWhetherTheDividendPolicyBalancesTheBenefitsOfTheShareholdersAndThoseOfTheCcompany|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir. 1.6.4 - The board reviewed whether the dividend policy balances the benefits of the shareholders and those of the company. X X oda_TransferOfSharesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
1.7. PAYLARIN DEVRİ 1.7. TRANSFER OF SHARES oda_ThereAreNoRestrictionsPreventingSharesFromBeingTransferred|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. 1.7.1 - There are no restrictions preventing shares from being transferred. X X oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ 2.1. CORPORATE WEBSITE oda_TheWebsiteIncludesAllElementsListedIn211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir. 2.1.1. - The company website includes all elements listed in Corporate Governance Principle 2.1.1. X X oda_TheShareholdingStructureIsUpdatedOnTheWebsiteAtLeastEverySixMonths|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5’inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir. 2.1.2 - The shareholding structure (names, privileges, number and ratio of shares, and beneficial owners of more than 5% of the issued share capital) is updated on the website at least every 6 months. X X oda_AllContentOfTheWebsiteIsAlsoAvailableInLanguagesOtherThanTurkish|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. 2.1.4 - The company website is prepared in other selected foreign languages, in a way to present exactly the same information with the Turkish content. X X oda_AnnualReportAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
2.2. FAALİYET RAPORU 2.2. ANNUAL REPORT oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresThatTheAnnualReportRepresentsATrueAndCompleteViewOfTheCompanysActivities|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir. 2.2.1 - The board of directors ensures that the annual report represents a true and complete view of the company's activities. X X oda_TheAnnualReportIncludesAllTheElementsListedIn222|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir. 2.2.2 - The annual report includes all elements listed in Corporate Governance Principle 2.2.2. X X oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI 3.1. CORPORATION'S POLICY ON STAKEHOLDERS oda_TheCompanyHasAdoptedPoliciesEnsuringStakeholderRightsAreRespected|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır. 3.1.1- The rights of the stakeholders are protected pursuant to the relevant regulations, contracts and within the framework of bona fides principles. X X oda_PoliciesOrProceduresAdressingStakeholdersRightsArePublishedOnTheCompanysWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır. 3.1.3 - Policies or procedures addressing stakeholders' rights are published on the company's website. X X oda_AWhistleblowingProgramIsInPlaceForReportingLegalAndEthicalIssues|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur. 3.1.4 - A whistleblowing programme is in place for reporting legal and ethical issues. X X oda_TheCompanyAddressesConflictsOfInterestAmongStakeholdersInABalancedMannerItsBoardMembersOrExecutivesItsBoardMembersOrExecutives|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır. 3.1.5 - The company addresses conflicts of interest among stakeholders in a balanced manner. X X oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ 3.2. SUPPORTING THE PARTICIPATION OF THE STAKEHOLDERS IN THE CORPORATION'S MANAGEMENT oda_TheArticlesOfAssociationOrTheInternalRegulationsFrameTheParticipationOfEmployeesInManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir. 3.2.1 - The Articles of Association, or the internal regulations (terms of reference/manuals), regulate the participation of employees in management. X X 3.2.1 sayılı ilkede onerilenin aksine calışanların yonetime katılımı yazılı ic duzenlemelerde bulunmamakla beraber Banka'nın stratejik oncelikleri doğrultusunda, yurutulen tum proje ve calışmalarda calışanlara değerlendirme imkanı yaratılmakta ve kararlara katılımları gozetilmektedir. Calışanlardan ust ve orta duzey yoneticiler 19 adet komite aracılığıyla karar mekanizmalarına katılmaktadır. Contrary to what is suggested in the principle numbered 3.2.1, there are no written internal regulations in the the participation of employees in Management. However, employees are provided with the opportunity to comment on all projects and activities carried out in line with the Bank’s strategic priorities, ensuring their involvement in decisions. Senior and middle-level managers participate in decision-making mechanisms via 19 committees oda_AStakeholderSurveyConsultationIsConductedOnSignificantDecisionsAffectingThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır. 3.2.2 - Surveys/other research techniques, consultation, interviews, observation method etc. were conducted to obtain opinions from stakeholders on decisions that significantly affect them. X X oda_HRPolicyAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI 3.3. HUMAN RESOURCES POLICY oda_TheCompanyHasAdoptedAnEmploymentPolicyEnsuringEqualOpportunitiesAndASuccessionPlanForAllKeyManagerialPositions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir. 3.3.1 - The company has adopted an employment policy ensuring equal opportunities, and a succession plan for all key managerial positions. X X oda_RecruitmentCriteriaAreDocumented|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir. 3.3.2 - Recruitment criteria are documented. X X oda_TheCompanyHasAPolicyOnHRDevelopmentAndOrganizesTrainingsForEmployees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir. 3.3.3 - The company has a policy on human resources development, and organises trainings for employees. X X oda_MeetingsHaveBeenOrganisedToInformEmployeesOnTheFinancialStatusOfTheCompanyRemunerationCareerPlanningEducationAndHealth|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir. 3.3.4 - Meetings have been organised to inform employees on the financial status of the company, remuneration, career planning, education and health. X X oda_EmployeesIOrTheirRepresentativesAreNotifiedOfDecisionsmpactingThemTheirOpinionIsAlsoSought|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır. 3.3.5 - Employees, or their representatives, were notified of decisions impacting them. The opinion of the related trade unions was also taken. X X oda_JobDescriptionsAndPerformanceCriteriaAreElaboratedForAllEmployeesAndUsedToDetermineEmployeeRemuneration|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır. 3.3.6 - Job descriptions and performance criteria have been prepared for all employees, announced to them and taken into account to determine employee remuneration. X X oda_MeasuresProceduresTrainingsRaisingAwarenessGoalsMonitoringComplaintMechanismsHaveBeenTakenToPreventDiscriminationAndToProtectEmployeesAgainstAnyPhysicalSpiritualAndEmotionalMistreatment|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır. 3.3.7 - Measures (procedures, trainings, raising awareness, goals, monitoring, complaint mechanisms) have been taken to prevent discrimination, and to protect employees against any physical, mental, and emotional mistreatment. X X oda_TheCorporationEnsuresFreedomOfAssociationAndSupportsTheRightForCollectiveBargaining|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir. 3.3.8 - The company ensures freedom of association and supports the right for collective bargaining. X X oda_ASafeWorkingEnvironmentForEmployeesIsMaintained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır. 3.3.9 - A safe working environment for employees is maintained. X X oda_RelationsWithCustomersAndSuppliersAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER 3.4. RELATIONS WITH CUSTOMERS AND SUPPLIERS oda_TheCorporationAssessItsCustomerSatifactionAndOperatesToEnsureFullCustomerSatisfaction|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.4.1-Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir. 3.4.1-The company measured its customer satisfaction, and operated to ensure full customer satisfaction. X X oda_CustomersAreNotifiedOfAnyDelaysInHandlingTheirRequests|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir. 3.4.2 - Customers are notified of any delays in handling their requests. X X oda_TheCompanyAdheresToGoodsAndServicesQualityStandardsOrNormsAndEnsuresThatItCompliesWithThemToPreserveTheirStandards|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır. 3.4.3 - The company complied with the quality standards with respect to its products and services. X X oda_TheCorporationHasAdequateControlsProtectingTheConfidentialityOfTheCommercialSecretOfTheCustomersAndSuppliers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir. 3.4.4 - The company has in place adequate controls to protect the confidentiality of sensitive information and business secrets of its customers and suppliers. X X oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK 3.5. ETHICAL RULES AND SOCIAL RESPONSIBILITY oda_TheBoardOfTheCorporationHasAdoptedACodeOfEthicsDisclosedOnTheCorporateWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır. 3.5.1 - The board of the corporation has adopted a code of ethics, disclosed on the corporate website. X X oda_TheCompanyHasAdoptedMeasuresToPreventCorruptionAndBribery|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır. 3.5.2-The company has been mindful of its social responsibility and has adopted measures to prevent corruption and bribery. X X oda_FunctionOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ 4.1. ROLE OF THE BOARD OF DIRECTORS oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresStrategyAndRisksAreNotThreateningTheLongTermBenefitsOfTheCorporationAndThatEffectiveRiskManagementIsInPlace|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.1.1-Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır. 4.1.1 - The board of directors has ensured strategy and risks do not threaten the long-term interests of the company, and that effective risk management is in place. X X oda_TheAgendaAndMinutesOfBoardMeetingsIndicateThatTheBoardOfDirectorsDiscussesAndApprovesStrategyEnsuresAdequateRessourcesAreAllocatedAndMonitorsCorporateAndManagementPerformance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.1.2-Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır. 4.1.2 - The agenda and minutes of board meetings indicate that the board of directors discussed and approved strategy, ensured resources were adequately allocated, and monitored company and management performance. X X oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI 4.2. ACTIVITIES OF THE BOARD OF DIRECTORS oda_TheBoardOfDirectorsDocumentsItsMeetingsAndReportsItsActivitiesToTheShareholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.1-Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur. 4.2.1-The board of directors documented its meetings and reported its activities to the shareholders. X X oda_DutiesAndAuthoritiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAreDisclosedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.2-Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır. 4.2.2 - Duties and authorities of the members of the board of directors are disclosed in the annual report. X X oda_TheBoardEnsuresTheCorporationHasAnInternalControlFrameworkAdequateForItsActivitiesSizeAndComplexity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur. 4.2.3-The board has ensured the company has an internal control framework adequate for its activities, size and complexity. X X oda_InformationOnTheFunctioningAndEffectivenessOfTheInternalControlSystemIsProvidedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.4-İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir. 4.2.4 - Information on the functioning and effectiveness of the internal control system is provided in the annual report. X X oda_TheFunctionsOfTheChairmanAndChiefExecutiveAreSeparatedAndDefined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır. 4.2.5 - The roles of the Chairman and Chief Executive Officer are separated and defined. X X oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresThatTheInvestorRelationsDepartmentAndTheCorporateGovernanceCommitteeWorkEffectivelyAndItLiaiseWithThemWhenCommunicatingAndSettlingDisputesWithShareholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.7-Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır. 4.2.7-The board of directors ensures that the Investor Relations department and the corporate governance committee work effectively. The board works closely with them when communicating and settling disputes with shareholders. X X oda_TheCompanyHasSuscribedToADOInsuranceCoveringAnAmountGreaterThanTwentyFivePercentOfTheCapital|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır. 4.2.8 - The company has subscribed to a Directors and Officers liability insurance covering more than 25% of the capital. X X KAP duyurusu bulunmamaktadır. Banka sermayesi 4,2 milyar TL olup, Yonetici ve Yonetim Kurulu uyelerinin gorevleri esnasındaki kusurları ile ilgili bireysel sorumlukları icin 100 milyon Euro limit ile Yonetici Sorumluluk teminatı sağlanmıştır. There is no KAP announcement. The Bank’s paid-in capital is TL 4.2 billion ; and it has subscribed to a Directors and Officers Liability cover with a limit of Eur 100 million (BBVA and Garanti BBVA included) for the individual liabilities of executives and Board members arising from their improper conduct. oda_StructureOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI 4.3. STRUCTURE OF THE BOARD OF DIRECTORS oda_TheBoardOfDirectorsHasApprovedThePolicyOnItsOwnCompositionISettingAMinimalTargetOfTwnetyFivePercentForFemaleDirectorsTheBoardAnnuallyEvaluatesItsCompositionAndNominatesDirectorsSoAsToBeCompliantWithThePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.3.9- Şirket yönetim kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25’lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir. 4.3.9 - The board of directors has approved the policy on its own composition, setting a minimal target of 25% for female directors. The board annually evaluates its composition and nominates directors so as to be compliant with the policy. X X oda_AtLeastOneMemberOfTheAuditCommitteeHas5YearsOfExperienceInAuditAccountingAndFinance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır. 4.3.10 - At least one member of the audit committee has 5 years of experience in audit/accounting and finance. X X oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ 4.4. BOARD MEETING PROCEDURES oda_EachBoardMemberAttendsInPersonTheMajorityOfTheBoardMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel veya elektronik katılım sağlamıştır. 4.4.1-Each board member attend the majority of the board meetings in person or via an electronic board meeting system X X oda_TheBoardHasFormallyApprovedAMinimumTimeByWhichInformationAndDocumentsRelevantToTheAgendaItemsShouldBeSuppliedToAllBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır. 4.4.2 - The board has formally approved a minimum time by which information and documents relevant to the agenda items should be supplied to all board members. X X oda_BoardMembersSubmitTheirOpinionInWritingIfUnableToAttendTheBoardMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur. 4.4.3 - The opinions of board members that could not attend the meeting, but did submit their opinion in written format, were presented to other members. X X oda_EachMemberOfTheBoardHasOneVote|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır. 4.4.4 - Each member of the board has one vote. X X oda_TheBoardOfDirectorsHasACharterTermsOfReferenceDefiningItsWorkingProcedures|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir. 4.4.5 - The board has a charter/written internal rules defining the meeting procedures of the board. X X oda_BoardMinutesDocumentThatAllItemsOnTheAgendaAreDiscussedAndBoardResolutionsIncludeDirectorsDissentingOpinionsIfAny|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.6 -Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır. 4.4.6 - Board minutes document that all items on the agenda are discussed, and board resolutions include director's dissenting opinions if any. X X oda_ThereAreLimitsToExternalCommitmentsOfBoardMembersIAndShareholdersAreInformedOfBoardMembersExternalCommitmentsAtTheGSM|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. 4.4.7-There are limits to external commitments of board members. Shareholders are informed of board members' external commitments at the General Shareholders' Meeting. X X YK Uyelerinin şirket dışında aldığı gorevler Genel Kurul'da ortakların bilgisine sunulmaktadır. Bankamızın YK Uyeleri hangi kuruluşlarda gorev alabileceklerine ilişkin Bankacılık Mevzuatına ve Garanti Bankası Yonetim Kurulu Ceşitlilik ve Uygunluk Politikasına uygun hareket etmektedir. Board members’ external commitments are presented for the information of shareholders at the General Meeting. The Bank’s Board members comply with the banking legislation and Garanti BBVA Board of Directors Suitability and Diversity Policy regarding the external entities they can serve oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER 4.5. BOARD COMMITTEES oda_BoardMembersServeInOnlyOneOfTheBoardsCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır. 4.5.5 - Board members serve in only one of the Board's committees. X X Banka’nın Yonetim Kurulu uye sayısı ile komitelerin uye sayısı goz onune alındığında, bir Yonetim Kurulu Uyesi, birden fazla komitede gorev alabilmektedir. Ote yandan Kurumsal Yonetim İlkeleri'ne gore kurulması gereken tek komite Kurumsal Yonetim Komitesi'dir (Aday Gosterme Komitesi'nin fonksiyonlarıyla beraber). Kurumsal Yonetim Komitesi'nde uc yonetim kurulu uyesi bulunmaktadır. Diğer yonetim kurulu komiteleri (Risk, Kredi, Denetim ve Ucretlendirme) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’na gore kurulmuştur. When the number of members of the Board of Directors and the number of members of the committees are taken into consideration, a member of the Board of Directors may take part in more than one committee. On the other hand, the only committee established according to the Corporate Governance Principles is the Corporate Governance Committee (with the functions of the Nominating Committee). There are three members of the Board of Directors in the Corporate Governance Committee. Other board committees (Risk, Credit, Audit and Remuneration) were established in accordance with the Banking Law No. 5411 oda_CommitteesMayInvitePersonsToTheMeetingsAsDeemedNecessaryToObtainTheirViews|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.5.6-Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır. 4.5.6 - Committees have invited persons to the meetings as deemed necessary to obtain their views. X X oda_IfExternalConsultancyServicesAreUsedTheIndependenceOfTheProviderIsStatedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir. 4.5.7 - If external consultancy services are used, the independence of the provider is stated in the annual report. X X oda_MinutesOfAllCommitteeMeetingsAreKeptAndReportedToBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur. 4.5.8 - Minutes of all committee meetings are kept and reported to board members. X X oda_FinancialRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR 4.6. FINANCIAL RIGHTS oda_TheBoardOfDirectorsSelfAssessedItsWorkToEnsureItDischargesEffectivelyAllItsResponsibilities|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir. 4.6.1-The board of directors has conducted a board performance evaluation to review whether it has discharged all its responsibilities effectively. X X oda_TheCompanyDoesNotLoanMoneyIMakeCreditAvailableIEnlargeTheTermOfTheMoneyLoanedOrCreditImproveConditionsMakeCreditAvailableViaAThirdPartyAsAPersonalCreditOrGrantSecuritiesSuchAsSuretyToAnyOfItsBoardMembersOrExecutives|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir. 4.6.4-The company did not extend any loans to its board directors or executives, nor extended their lending period or enhanced the amount of those loans, or improve conditions thereon, and did not extend loans under a personal credit title by third parties or provided guarantees such as surety in favour of them. X X Bankamızın temel faaliyet konularından biri kredi verme işi olduğundan Bankacılık mevzuatındaki ve icsel duzenlemelerimizdeki sınırlara uyularak Yonetim Kurulu uyelerimize ve idari sorumluluğu bulunan yoneticilerimize kredi kartı veya kredi tahsis edilebilmektedir. Since one of the main activities of the Bank is extending loans, Board Members and executives with administrative responsibilities may also be granted with loans or credit cards, in accordance with the limits determined under the relevant banking legislation and the Bank's internal policies oda_TheIndividualRemunerationOfBoardMembersAndExecutivesIsDisclosedInTheAnnualReportnewItem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır. 4.6.5 - The individual remuneration of board members and executives is disclosed in the annual report. X X YK Uyeleri ve ust duzey yoneticilere sağlanan menfaatler Finansal Tablolarda gosterilmekte ve Genel Kurul Toplantısında Bankamızda muayyen bir gorev ustlenen YK Uyeleri ile Bağımsız YK Uyelerine soz konusu yıl icinde odenecek toplam ucretin ust sınırı ortakların onayına sunularak belirlenmektedir. Banka’nın cari donemde ayrılanlara yapılan odemeler dahil olmak uzere, Yonetim Kurulu Uyeleri’nin de dahil olduğu kilit yoneticilerine sağlanan/sağlanacak net odeme tutarı 31 Aralık 2024 itibarıyla 982 milyon 129 bin TL'dir. Banka tarafından yonetim kurulu uyeleri de dahil kilit yoneticilere verilen ucretler ve sağlanan menfaatlerin kamuya acıklanması, BDDK’nın ucretlendirme politikalarına ilişkin niteliksel ve niceliksel acıklamaları hakkındaki duzenlemelerine tabi olduğundan, soz konusu ucret ve menfaatler toplu olarak belirtilmektedir. The benefits provided to the Board of Directors members and senior executives are shown in the Financial Statements, and the upper limit of total remuneration to be paid during any given year to Board members undertaking a specific role at the Bank and to independent Board members are submitted for approval and determined at the General Meeting of Shareholders. As of 31 December 2024, the net payment provided or to be provided to the key managers of the Bank, including the members of the Board of Directors, including compensations paid to key management personnel who left their position during the year, as of December 31, 2024, it is 982 million 129 thousand TL. As the public disclosures regarding the remunerations and benefits provided to key managers including Board members are subject the BRSA’s regulations on the banks’ qualitative and quantitative disclosures with regard to the remuneration policies, such remunerations and benefits are disclosed cumulatively
Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim
Özet Bilgi Bankamız Olağan Genel Kurul Toplantısı hk. Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Genel Kurul Çağrısı
Genel Kurul Tipi Olağan Genel Kurul Hesap Dönemi Başlangıç Tarihi 01.01.2024 Hesap Dönemi Bitiş Tarihi 31.12.2024 Karar Tarihi 27.02.2025 Genel Kurul Tarihi 27.03.2025 Genel Kurul Saati 10:00 GK'na Katılım İçin Pay Sahibi Olunması Gereken Son Tarih 26.03.2025 Ülke Türkiye Şehir İSTANBUL İlçe BEŞİKTAŞ Adres Levent, Nispetiye Mahallesi, Aytar Caddesi No:2 34340 Beşiktaş, İstanbul Gündem Maddeleri 1 - Açılış, Toplantı Başkanlığı'nın oluşturulması, Olağan Genel Kurul Tutanağı'nın imzalanması için yetki verilmesi, 2 - Yönetim Kurulunca hazırlanan Yıllık Faaliyet Raporu'nun okunması ve müzakeresi, 3 - Bağımsız Denetçi raporlarının okunması, 4 - Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki, 5 - 5. Yönetim Kurulu Üyelerinin ibrası, 6 - Yönetim Kurulu'nun teklifi çerçevesinde, karın kullanım şeklinin ve dağıtılacak karın belirlenmesi, 7 - Yönetim Kurulu'nun doğal üyesi olan Genel Müdür'lük görevine yıl içinde yapılan atama hakkında bilgilendirme yapılması ve Sermaye Piyasası Kurulu'nca düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkelerinin 4.4.7. numaralı ilkesi gereğince, Banka dışında aldığı görevler ve gerekçesi hususlarında Ortaklara bilgi verilmesi, 8 - Yönetim Kurulu Üyesi ve Bağımsız Üye seçimi ile Sermaye Piyasası Kurulu'nca düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkelerinin 4.4.7. numaralı ilkesi gereğince, Banka dışında aldıkları görevler ve gerekçesi hakkında bilgi verilmesi, 9 - Türk Ticaret Kanunu'nun 399. maddesi uyarınca bağımsız denetçinin seçimi, 10 - Sermaye Piyasası Kurulu'nca düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin 4.6.2 numaralı ilkesi gereğince, Yönetim Kurulu Üyelerinin ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretlendirme esasları hakkında bilgilendirme ve güncellenen Ücretlendirme Politikası'nın Ortakların bilgisine sunulması, 11 - Yönetim Kurulu Üyelerine yapılacak ödemelerin tespiti, 12 - 2024 yılında yapılan bağış ve yardımların Ortakların bilgisine sunulması ve 2025 yılında yapılacak bağışlar için bankacılık mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde üst sınır belirlenmesi, 13 - Yönetim Kurulu Üyelerinin Banka ile işlem yapabilmeleri için, Bankacılık Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla, Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. maddeleri gereğince izin verilmesi, 14 - Sermaye Piyasası Kurulu'nca düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin 1.3.6 ilkesi doğrultusunda 2024 yılı içerisinde çıkar çatışmasına neden olabilecek önemli işlemler hakkında bilgi verilmesi. Gündemde Yer Alan Hak Kullanım Süreçleri
Kar Payı Dağıtım
Genel Kurul Çağrı Dökümanları
EK: 1 2025 03 27 Genel Kurul Bilgilendirme Dokumani.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı EK: 2 2025 03 27 Information Document General Shareholders Meeting.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı EK: 3 2025 03 27 GK GAZETE ILANI.pdf - İlan Metni Ek AçıklamalarBankamız Yönetim Kurulu 27 Şubat 2025 tarihinde; Bankamız Olağan Genel Kurul Toplantısı'nın 27 Mart 2025 Perşembe günü, saat 10:00'da Levent, Nispetiye Mahallesi, Aytar Caddesi No:2 34340 Beşiktaş, İstanbul adresinde yapılmasına, aşağıdaki gündem maddelerinin görüşülmesine ve Genel Kurul ile ilgili tüm işlemlerin yürütülmesi ile bu konuda yetkilendirilecek kişilerin belirlenmesi hususunda Genel Müdürlüğün yetkili kılınmasına karar vermiştir. Bilgilerinize sunarız.Saygılarımızla,
Haberle İlgili Dosyalar :
Bağımsız Denetim Kuruluşunun Belirlenmesi
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili ŞirketlerRelated Companies [] İlgili FonlarRelated Funds [] TürkçeTurkish İngilizceEnglish oda_DeterminationOfIndependentAuditCompanyAbstract|
Bağımsız Denetim Kuruluşunun Belirlenmesi Determination of Independent Audit Company oda_UpdateAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Update Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_CorrectionAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Correction Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|
Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi Date Of The Previous Notification About The Same Subject - - oda_DelayedAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Postponed Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_AnnouncementContentSection|
Bildirim İçeriği Announcement Content oda_TitleOfIndependentAuditCompany|
Bağımsız Denetim Kuruluşunun Ünvanı Title of Independent Audit Company Güney Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (EY) Güney Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (EY) oda_AuditPeriod|
Hangi Faaliyet Dönemi İçin Seçildiği Audit Period 2025 2025 oda_DateOfGeneralMeetingInWhichAuditCompanyWasApproved|
Seçildiği Genel Kurul Toplantısı Tarihi Date of General Meeting in which Audit Company was Approved - - oda_OfficialRegistrationDate|
Tescil Tarihi Official Registration Date - - oda_DateAndNumberOfOfficialCommercialRegistyGazetterForRegistration|
Tescile İlişkin Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi Tarih ve No.su Date and Number of Official Commercial Registy Newspaper for Registration - - oda_ExplanationSection|
Açıklamalar Explanations oda_ExplanationTextBlock|Bankamız Yönetim Kurulu'nun 27.02.2025 tarihli toplantısında, Türk Ticaret Kanunu'nun 399. maddesi uyarınca, 2025 yılı hesap döneminin denetimini kapsayacak şekilde Güney Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (EY)'nin bağımsız denetim kuruluşu olarak seçimine ve söz konusu seçimin yapılacak ilk Genel Kurul Toplantısı'nda Ortaklarımızın onayına sunulmasına karar verilmiştir.
Bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla
At our Bank's Board of Directors meeting dated February 27, 2025, it was resolved that Güney Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (EY) be selected as the external auditor of the Bank for 2025 accounting period according to Article 399 of the Turkish Commercial Code and such selection be submitted for shareholders' approval in the forthcoming General Assembly Meeting.
Sincerely,
In contradiction between the Turkish and English versions of this public disclosure, the Turkish version shall prevail.
Özel Durum Açıklaması (Genel)
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili ŞirketlerRelated Companies [] İlgili FonlarRelated Funds [] TürkçeTurkish İngilizceEnglish oda_MaterialEventDisclosureGeneralAbstract|
Özel Durum Açıklaması (Genel) Material Event Disclosure General oda_UpdateAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Update Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_CorrectionAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Correction Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|
Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi Date Of The Previous Notification About The Same Subject - - oda_DelayedAnnouncementFlag|
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Postponed Notification Flag Hayır (No) Hayır (No) oda_AnnouncementContentSection|
Bildirim İçeriği Announcement Content oda_ExplanationSection|
Açıklamalar Explanations oda_ExplanationTextBlock|Bankamız Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Sn. Tuba Köseoğlu Okçu görevinden ayrılmış olup, yerine Sn. Ebru Taşçı Firuzbay atanmıştır.
Saygılarımızla,
Ms. Tuba Köseoğlu Okçu, Executive Vice President in charge of Talent & Culture, resigned from her position and Ms. Ebru Taşçı Firuzbay was appointed to replace Ms. Tuba Köseoğlu Okçu.
*In contradiction between the Turkish and English versions of this public disclosure, the Turkish version shall prevail.
Pay Dışında Sermaye Piyasası Aracı İşlemlerine İlişkin Bildirim (Faiz İçeren)
Özet Bilgi Yurtdışı Piyasalara Tahvil İhracı SPK Onayı Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Bildirim Konusu Satışın Tamamlanması
Yönetim Kurulu Karar Tarihi 14.02.2024 İlgili İhraç Tavanı Bilgileri
Para Birimi USD Tutar 6.000.000.000 İhraç Tavanı Kıymet Türü Borçlanma Aracı Satış Türü Yurtdışı Satış Yurt İçi / Yurt Dışı Yurt Dışı Kurul Onay Tarihi 04.04.2024 İhraç Edilecek Sermaye Piyasası Aracı Bilgileri
Türü Özel Sektör Tahvili Vade Tarihi 31.10.2025 Vade (Gün Sayısı) 368 Satış Şekli Yurtdışı Satış İhracın Gerçekleşeceği / Gerçekleştiği Ülke İngiltere Merkezi Saklamacı Kuruluş Euroclear/Clearstream Satışı Gerçekleştirilen Nominal Tutar 150.000.000 Vade Başlangıç Tarihi 28.10.2024 İhraç Döviz Kuru 34,2506 Faiz Oranı Türü Sabit Borsada İşlem Görme Durumu Evet Ödeme Türü Döviz Ödemeli ISIN Kodu XS2929970437 Kupon Sayısı 0 İtfa Tarihi 31.10.2025 Kayıt Tarihi 30.10.2025 * Hak sahiplerinin belirlendiği tarih. Yatırımcı Hesaplarına Ödenme Tarihi 31.10.2025 Döviz Cinsi USD Derecelendirme
İhraççının Derecelendirme Notu var mı? Evetİhraççı Derecelendirme Notu
Derecelendirme Notunu Veren Kuruluş Derecelendirme Notu Notun Verilme Tarihi Yatırım Yapılabilir Seviyede mi? Fitch /Moody's Long Term FC BB- / Long Term FC Ba3 17.09.2024 Hayır
Sermaye Piyasası Aracının Derecelendirme Notu Var mı? Hayır
Kaynak Kuruluş'un Derecelendirme Notu Var mı? Hayır Ek Açıklamalar İlgi: 19.04.2013 tarihli özel durum açıklamamız, İlgide kayıtlı açıklamamız ile Bankamızca GMTN (Global Medium Term Notes) programı kurulmuş ve program kapsamında farklı para birimlerinde ve farklı vadelerde borçlanma aracının ihraç yapmaya hazır hale getirildiği duyurulmuştu. Program kapsamında SPK tarafından tertip ihraç belgesi düzenlenen işlemlerimiz aşağıda listelenmiştir. ISIN İhraç Tarihi Vade Döviz Cinsi Nominal Tutar XS2929970437 28.10.2024 31.10.2025 USD 150.000.000
Pay Dışında Sermaye Piyasası Aracı İşlemlerine İlişkin Bildirim (Faiz İçeren)
Özet Bilgi Yurtdışı Piyasalara Tahvil İhracı SPK Onayı Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Bildirim Konusu Satışın Tamamlanması
Yönetim Kurulu Karar Tarihi 04.04.2024 İlgili İhraç Tavanı Bilgileri
Para Birimi USD Tutar 6.000.000.000 İhraç Tavanı Kıymet Türü Sermaye Benzeri Borçlanma Aracı Satış Türü Yurtdışı Satış Yurt İçi / Yurt Dışı Yurt Dışı Kurul Onay Tarihi 24.05.2024 İhraç Edilecek Sermaye Piyasası Aracı Bilgileri
Türü Sermaye Benzeri Borçlanma Aracı Vade Tarihi 31.10.2025 Vade (Gün Sayısı) 368 Satış Şekli Yurtdışı Satış İhracın Gerçekleşeceği / Gerçekleştiği Ülke Hollanda Merkezi Saklamacı Kuruluş Euroclear/Clearstream Satışın Tamamlanma Tarihi 28.10.2024 Satışı Gerçekleştirilen Nominal Tutar 100.000.000 Vade Başlangıç Tarihi 28.10.2024 İhraç Döviz Kuru 34,2506 Faiz Oranı Türü Sabit Borsada İşlem Görme Durumu Evet Ödeme Türü Döviz Ödemeli ISIN Kodu XS2930020297 Kupon Sayısı 0 İtfa Tarihi 31.10.2025 Kayıt Tarihi 30.10.2025 * Hak sahiplerinin belirlendiği tarih. Yatırımcı Hesaplarına Ödenme Tarihi 31.10.2025 Döviz Cinsi USD Derecelendirme
İhraççının Derecelendirme Notu var mı? Evetİhraççı Derecelendirme Notu
Derecelendirme Notunu Veren Kuruluş Derecelendirme Notu Notun Verilme Tarihi Yatırım Yapılabilir Seviyede mi? Fitch /Moody's Long Term FC BB- / Long Term FC Ba3 17.09.2024 Evet
Sermaye Piyasası Aracının Derecelendirme Notu Var mı? Hayır
Kaynak Kuruluş'un Derecelendirme Notu Var mı? Hayır Ek Açıklamalar İlgi: 19.04.2013 tarihli özel durum açıklamamız, (https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/275113 ) İlgide kayıtlı açıklamamız ile Bankamızca GMTN (Global Medium Term Notes) programı kurulmuş ve program kapsamında farklı para birimlerinde ve farklı vadelerde borçlanma aracının ihraç yapmaya hazır hale getirildiği duyurulmuştu. Program kapsamında SPK tarafından tertip ihraç belgesi düzenlenen işlemlerimiz aşağıda listelenmiştir. ISIN İhraç Tarihi Vade Döviz Cinsi Nominal Tutar XS2930020297 28.10.2024 31.10.2025 USD 100.000.000
Pay Dışında Sermaye Piyasası Aracı İşlemlerine İlişkin Bildirim (Faiz İçeren)
Özet Bilgi Yurtdışı Piyasalara Tahvil İhracı SPK Onayı Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Bildirim Konusu Satışın Tamamlanması
Yönetim Kurulu Karar Tarihi 14.02.2024 İlgili İhraç Tavanı Bilgileri
Para Birimi USD Tutar 6.000.000.000 İhraç Tavanı Kıymet Türü Borçlanma Aracı Satış Türü Yurtdışı Satış Yurt İçi / Yurt Dışı Yurt Dışı Kurul Onay Tarihi 04.04.2024 İhraç Edilecek Sermaye Piyasası Aracı Bilgileri
Türü Özel Sektör Tahvili Vade Tarihi 23.10.2025 Vade (Gün Sayısı) 367 Satış Şekli Yurtdışı Satış İhracın Gerçekleşeceği / Gerçekleştiği Ülke İngiltere Merkezi Saklamacı Kuruluş Euroclear/Clearstream Satışın Tamamlanma Tarihi 21.10.2024 Satışı Gerçekleştirilen Nominal Tutar 13.750.000 Vade Başlangıç Tarihi 21.10.2024 İhraç Döviz Kuru 34,2401 Faiz Oranı Türü Sabit Borsada İşlem Görme Durumu Hayır Ödeme Türü Döviz Ödemeli ISIN Kodu XS2922763979 Kupon Sayısı 0 İtfa Tarihi 23.10.2025 Kayıt Tarihi 22.10.2025 * Hak sahiplerinin belirlendiği tarih. Yatırımcı Hesaplarına Ödenme Tarihi 23.10.2025 Döviz Cinsi USD Derecelendirme
İhraççının Derecelendirme Notu var mı? Evetİhraççı Derecelendirme Notu
Derecelendirme Notunu Veren Kuruluş Derecelendirme Notu Notun Verilme Tarihi Yatırım Yapılabilir Seviyede mi? Fitch /Moody's Long Term FC BB- / Long Term FC Ba3 17.09.2024 Evet
Sermaye Piyasası Aracının Derecelendirme Notu Var mı? Hayır
Kaynak Kuruluş'un Derecelendirme Notu Var mı? Hayır Ek Açıklamalar İlgi: 19.04.2013 tarihli özel durum açıklamamız, İlgide kayıtlı açıklamamız ile Bankamızca GMTN (Global Medium Term Notes) programı kurulmuş ve program kapsamında farklı para birimlerinde ve farklı vadelerde borçlanma aracının ihraç yapmaya hazır hale getirildiği duyurulmuştu. Program kapsamında SPK tarafından tertip ihraç belgesi düzenlenen işlemlerimiz aşağıda listelenmiştir. ISIN İhraç Tarihi Vade Döviz Cinsi Nominal Tutar XS2922763979 21.10.2024 23.10.2025 USD 13.750.000 Saygılarımızla
Sirket Genel Bilgi Formu
Yönetime İlişkin Bilgiler Sermaye Piyasası Faaliyetleri ile ilgili İmza Yetkisine Sahip Şahıslar
Adı-Soyadı Görevi MUSTAFA BARIŞ KARAAYVAZ GLOBAL PİYASALAR ALIM SATIM MÜD DİREKTÖRÜ MURAT BEHLÜL TUNCEL PİYASALARI VE HAZİNE OPERASYON MÜD DİREKTÖRÜ MURAT ÇAĞRI SÜZER GENEL MÜDÜR YARDIMCISI
İnternet sitemizde kullanılan çerezlerle ilgili bilgi almak ve tercihlerinizi yönetmek için Çerez Politikası, daha fazla bilgi için Aydınlatma Metni sayfalarını ziyaret edebilirsiniz. Sitemizi kullanarak çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.