1990 yılında Aer Lingus, Silkar Yatırım ve Net Holding'in ortak girişimiyle İstanbul'da kurulan Pegasus, 2005 yılında ESAS Holding tarafından satın alındı ve aynı yıl Kasım ayında düşük maliyetli havayolu taşıyıcısı olarak tarifeli iç hat seferlerine başlayarak Türkiye’de faaliyet gösteren 4. tarifeli havayolu oldu. Pegasus, 2013'te paylarının yüzde 34,5'ini halka arz etti ve borsaya kote oldu.
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim ) Özet Bilgi Olağan Genel Kurul Toplantı Tutanağı ve Hazır Bulunanlar Listesi Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Evet Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Düzeltme Nedeni Gün içerisinde daha önce yapılan bildirim eki güncellenmiştir. Genel Kurul Çağrısı Genel Kurul Tipi Olağan Genel Kurul Hesap Dönemi Başlangıç Tarihi 01.01.2023 Hesap Dönemi Bitiş Tarihi 31.12.2023 Karar Tarihi 01.03.2024 Genel Kurul Tarihi 28.03.2024 Genel Kurul Saati 10:00 GK'na Katılım İçin Pay Sahibi Olunması Gereken Son Tarih 27.03.2024 Ülke Türkiye Şehir İSTANBUL İlçe PENDİK Adres Aeropark, Yenişehir Mahallesi, Osmanlı Bulvarı No: 11/A Kurtköy 34912 Pendik İstanbul Gündem Maddeleri 1 - Açılış ve Toplantı Başkanlığının oluşturulması 2 - Yıl içinde Yönetim Kurulu üyeliğinden ayrılan üyenin yerine Türk Ticaret Kanunu'nun 363'üncü maddesi uyarınca yapılan yeni üye seçiminin Genel Kurul onayına sunulması 3 - 2023 yılı faaliyetlerine ilişkin olarak Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan yıllık Faaliyet Raporu, Denetçi Raporu ve Finansal Tabloların okunması, görüşülmesi ve onaylanması 4 - Yönetim Kurulu üyelerinin 2023 yılı faaliyetlerinden ötürü ayrı ayrı ibra edilmeleri 5 - 2023 yılı faaliyet kârının kullanım şekli hakkındaki Yönetim Kurulu önerisinin görüşülmesi ve karara bağlanması 6 - Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi ve görev sürelerinin tespiti 7 - Yönetim Kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi 8 - Yönetim Kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu 395 ve 396'ncı maddeleri kapsamında Şirketle işlem yapma ve Şirketle rekabet etme konularında izin verilmesinin görüşülmesi ve karara bağlanması 9 - Bağımsız Denetçinin seçiminin görüşülmesi ve karara bağlanması 10 - 2023 yılında Şirket tarafından yapılan bağış ve yardımlar hakkında pay sahiplerinin bilgilendirilmesi ve 2024 yılında Şirket tarafından yapılabilecek bağış ve yardımlar için üst limit belirlenmesi 11 - Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Tebliği hükümleri uyarınca 2023 yılında 1.3.6 numaralı Kurumsal Yönetim İlkesi kapsamında gerçekleştirilen işlemler hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi 12 - 2023 yılı içerisinde Şirket tarafından üçüncü kişiler lehine verilen Teminat, Rehin, İpotek ve Kefaletler ile elde edilen gelir ve menfaatler hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi 13 - Dilek ve görüşler ve kapanış Gündemde Yer Alan Hak Kullanım Süreçleri Kar Payı Dağıtım Genel Kurul Çağrı Dökümanları EK: 1 PGSUS 28.03.2024 Olağan Genel Kurul Toplantı Daveti ve Gündem.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 2 PGSUS 28.03.2024 Annual General Assembly Meeting Invitation and Agenda.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 3 PGSUS 28.03.2024 Genel Kurul Vekaletname Örneği.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 4 PGSUS 28.03.2024 General Assembly Proxy Form.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 5 PGSUS GK İÇ YÖNERGE.pdf - İç Yönerge EK: 6 PGSUS GA BYLAWS.pdf - İç Yönerge EK: 7 PGSUS 28.03.2024 Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı EK: 8 PGSUS 28.03.2024 General Assembly Information Document.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı Genel Kurul Sonuçları Genel Kurul Yapıldı mı? Evet Genel Kurul Sonuçları 1. Yıl içerisinde Türk Ticaret Kanunu'nun 363'üncü maddesi hükümleri çerçevesinde Yönetim Kuruluna yapılan atama katılan pay sahiplerince oyçokluğuyla onaylanmıştır. 2. 2023 yılı faaliyetlerine ilişkin olarak Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan yıllık Faaliyet Raporu, Denetçi Raporu ve Finansal Tablolar katılan pay sahiplerince oyçokluğuyla onaylanmıştır. 3. Yönetim Kurulu üyeleri 2023 yılı faaliyetlerinden ötürü katılan pay sahiplerince oyçokluğu ile ayrı ayrı ibra edilmişlerdir. 4. 2023 yılı faaliyetlerine ilişkin dağıtılabilir kar oluşmadığı tespitine katılan pay sahiplerinin oyçokluğuyla karar verilmiştir. 5. Mehmet Tevfik NANE, Ali İsmail SABANCI, Mehmet Cem KOZLU, Agah UĞUR, Hatice Zeynep Bodur OKYAY, Stephen Mark GRIFFITHS, David Florenz Alexander VISMANS ve Ayşegül İLDENİZ'in 2024 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul toplantısına kadar 1 yıl süreyle görev yapmak üzere Yönetim Kurulu üyesi olarak seçilmelerine katılan pay sahiplerince oyçokluğuyla karar verilmiştir. 6. Yönetim Kurulu üyelerine ödenecek huzur hakkı ve Komite görevlerine ilişkin ücret ve hak ediş esasları katılan pay sahiplerince oy çokluğuyla tespit edilmiştir. 7. Yönetim Kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu Md. 395 ve 396 kapsamına giren işlemler için katılan pay sahiplerinin oyçokluğuyla izin verilmiştir. 8. Güney Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (Ernst - Young Global Limited üyesi şirket) 2024 yılı faaliyetlerine ilişkin olarak katılan pay sahiplerince oyçokluğuyla bağımsız denetçi olarak seçilmiştir. 9. 2024 yılında Şirket tarafından yapılabilecek ek bağış ve yardımlar için üst limit katılan pay sahiplerinin oyçokluğuyla 50.000.000 TL olarak belirlenmiştir. 10. Gündemde yer alan bilgilendirme maddeleri ile ilgili olarak pay sahiplerine gerekli bilgilendirme yapılmıştır. Hak Kullanım Süreçleri İle İlgili Alınan Kararlar Kar Payı Dağıtım Görüşüldü Genel Kurul Sonuç Dökümanları EK: 1 PGSUS 28.03.2024 GA Meeting Minutes_R.pdf - Tutanak EK: 2 PGSUS 28.03.2024 GK Hazır Bulunanlar Listesi R.pdf - Hazır Bulunanlar Listesi EK: 3 PGSUS 28.03.2024 GA List of Attendees R.pdf - Hazır Bulunanlar Listesi EK: 4 PGSUS 28.03.2024 GK Toplantı Tutanağı_R.pdf - Tutanak Ek Açıklamalar Şirketimizin 2023 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı 28 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirilmiş olup toplantı tutanağı ve hazır bulunanlar listesi ekte yer almaktadır. Gün içerisinde daha önce yapılan bildirim eki güncellenmiştir. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1263712 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Özel Durum Açıklaması (Genel) ) İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe Özel Durum Açıklaması (Genel) Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Hayır (No) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi - Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Hayır (No) Bildirim İçeriği Açıklamalar 2024 yılı Şubat ayı trafik verileri ve karbon emisyonu istatistikleri ektedir. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1258207 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Kar Payı Dağıtım İşlemlerine İlişkin Bildirim ) Özet Bilgi 2023 Yılı Dönem Karı/Zararı Hakkında Bildirim Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Karar Tarihi 05.03.2024 Konunun Gündemde Yer Aldığı Genel Kurul Tarihi 28.03.2024 Nakit Kar Payı Ödeme Şekli Ödenmeyecek Pay Biçiminde Ödeme Ödenmeyecek Nakit Kar Payı Ödeme Tutar ve Oranları Pay Grup Bilgileri Ödeme 1 TL Nominal Değerli Paya Ödenecek Nakit Kar Payı - Brüt(TL) 1 TL Nominal Değerli Paya Ödenecek Nakit Kar Payı - Brüt(%) Stopaj Oranı(%) 1 TL Nominal Değerli Paya Ödenecek Nakit Kar Payı - Net(TL) 1 TL Nominal Değerli Paya Ödenecek Nakit Kar Payı - Net(%) PGSUS, TREPEGS00016 0,0000000 0 0 0,0000000 0 Pay Olarak Kar Payı Ödeme Tutar ve Oranları Pay Grup Bilgileri Pay Biçiminde Dağıtılacak Kar Payı Tutarı(TL) Pay Biçiminde Dağıtılacak Kar Payı Oranı(%) PGSUS, TREPEGS00016 0 0 KAR PAYI DAĞITIM TABLOSU PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş. 01.01.2023/31.12.2023 Dönemi Kâr Payı Dağıtım Tablosu (TL) 1. Ödenmiş/Çıkarılmış Sermaye 102.299.707 2. Genel Kanuni Yedek Akçe (Yasal Kayıtlara Göre) 20.459.941 Esas sözleşme uyarınca kâr dağıtımında imtiyaz var ise söz konusu imtiyaza ilişkin bilgi - * SPK'ya Göre (TL) Yasal Kayıtlara (YK) Göre (TL) 3. Dönem Kârı 10.114.683.933 -13.108.735.174 4. Vergiler ( - ) 10.792.817.864 0 5. Net Dönem Kârı 20.907.501.797 -13.108.735.174 6. Geçmiş Yıllar Zararları ( - ) 5.397.932.457 0 7. Genel Kanuni Yedek Akçe ( - ) -20.459.941 0 8. Net Dağıtılabilir Dönem Karı 26.284.974.313 0 Yıl İçinde Dağıtılan Kar Payı Avansı (-) 0 0 Kar Payı Avansı Düşülmüş Net Dağıtılabilir Dönem Karı/Zararı 0 0 9. Yıl İçinde Yapılan Bağışlar ( + ) 31.877.635 0 10. Bağışlar Eklenmiş Net Dağıtılabilir Dönem Karı 26.316.851.948 0 11. Ortaklara Birinci Kâr Payı 0 0 * Nakit 0 0 * Bedelsiz 0 0 12. İmtiyazlı Pay Sahiplerine Dağıtılan Kâr Payı 0 0 13. Dağıtılan Diğer Kâr Payı 0 0 * Çalışanlara 0 0 * Yönetim Kurulu Üyelerine 0 0 * Pay Sahibi Dışındaki Kişilere 0 0 14. İntifa Senedi Sahiplerine Dağıtılan Kâr Payı 0 0 15. Ortaklara İkinci Kâr Payı 0 0 16. Genel Kanuni Yedek Akçe 0 0 17. Statü Yedekleri 0 0 18. Özel Yedekler 0 0 19. Olağanüstü Yedek 0 0 20. Dağıtılması Öngörülen Diğer Kaynaklar 0 0 Kar Payı Oranları Tablosu Pay Grubu TOPLAM DAĞITILAN KAR PAYI - NAKİT (TL) - NET TOPLAM DAĞITILAN KAR PAYI - BEDELSİZ (TL) TOPLAM DAĞITILAN KAR PAYI / NET DAĞITILABİLİR DÖNEM KARI (%) * 1 TL NOMİNAL DEĞERLİ PAYA İSABET EDEN KAR PAYI - TUTARI(TL) - NET 1 TL NOMİNAL DEĞERLİ PAYA İSABET EDEN KAR PAYI - ORANI(%) - NET - - - 0 0 0 0 0 TOPLAM 0 0 0 0 0 Kar Payı Dağıtım Tablosu Açıklamaları Yönetim Kurulumuzun 5 Mart 2024 tarihli kararı ekinde yer alan kâr dağıtım tablosuna göre 2023 yılında Türkiye Finansal Raporlama Standartları hükümlerine göre düzenlenen finansal tablolar ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre hazırlanan yasal kayıtlar dikkate alınarak, Şirketimiz Ana Sözleşmesinin 21'inci maddesi ve Şirketimiz Kâr Dağıtım Politikası hükümleri çerçevesinde enflasyon muhasebesi uygulaması öncesi yasal kayıtlara göre dönem zararı ile kapatmış olması nedeniyle dağıtılabilir kâr tespit edilmemiştir. Bu doğrultuda, dağıtılabilir kâr oluşmadığının tespiti pay sahiplerimizin onayına sunulacaktır. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1255143 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim ) Özet Bilgi 2023 Yılına İlişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı İçin Bilgilendirme Dokümanı Yapılan Açıklama Güncelleme mi ? Hayır Yapılan Açıklama Düzeltme mi ? Evet Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ? Hayır Düzeltme Nedeni 2023 kar/zararının kullanımına ilişkin gündem maddesine istinaden kara ilişkin hak kullanım seçeneği işaretlenmiştir. Genel Kurul Çağrısı Genel Kurul Tipi Olağan Genel Kurul Hesap Dönemi Başlangıç Tarihi 01.01.2023 Hesap Dönemi Bitiş Tarihi 31.12.2023 Karar Tarihi 01.03.2024 Genel Kurul Tarihi 28.03.2024 Genel Kurul Saati 10:00 GK'na Katılım İçin Pay Sahibi Olunması Gereken Son Tarih 27.03.2024 Ülke Türkiye Şehir İSTANBUL İlçe PENDİK Adres Aeropark, Yenişehir Mahallesi, Osmanlı Bulvarı No: 11/A Kurtköy 34912 Pendik İstanbul Gündem Maddeleri 1 - Açılış ve Toplantı Başkanlığının oluşturulması 2 - Yıl içinde Yönetim Kurulu üyeliğinden ayrılan üyenin yerine Türk Ticaret Kanunu'nun 363'üncü maddesi uyarınca yapılan yeni üye seçiminin Genel Kurul onayına sunulması 3 - 2023 yılı faaliyetlerine ilişkin olarak Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan yıllık Faaliyet Raporu, Denetçi Raporu ve Finansal Tabloların okunması, görüşülmesi ve onaylanması 4 - Yönetim Kurulu üyelerinin 2023 yılı faaliyetlerinden ötürü ayrı ayrı ibra edilmeleri 5 - 2023 yılı faaliyet kârının kullanım şekli hakkındaki Yönetim Kurulu önerisinin görüşülmesi ve karara bağlanması 6 - Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi ve görev sürelerinin tespiti 7 - Yönetim Kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi 8 - Yönetim Kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu 395 ve 396'ncı maddeleri kapsamında Şirketle işlem yapma ve Şirketle rekabet etme konularında izin verilmesinin görüşülmesi ve karara bağlanması 9 - Bağımsız Denetçinin seçiminin görüşülmesi ve karara bağlanması 10 - 2023 yılında Şirket tarafından yapılan bağış ve yardımlar hakkında pay sahiplerinin bilgilendirilmesi ve 2024 yılında Şirket tarafından yapılabilecek bağış ve yardımlar için üst limit belirlenmesi 11 - Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Tebliği hükümleri uyarınca 2023 yılında 1.3.6 numaralı Kurumsal Yönetim İlkesi kapsamında gerçekleştirilen işlemler hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi 12 - 2023 yılı içerisinde Şirket tarafından üçüncü kişiler lehine verilen Teminat, Rehin, İpotek ve Kefaletler ile elde edilen gelir ve menfaatler hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi 13 - Dilek ve görüşler ve kapanış Gündemde Yer Alan Hak Kullanım Süreçleri Kar Payı Dağıtım Genel Kurul Çağrı Dökümanları EK: 1 PGSUS 28.03.2024 Olağan Genel Kurul Toplantı Daveti ve Gündem.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 2 PGSUS 28.03.2024 Annual General Assembly Meeting Invitation and Agenda.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 3 PGSUS 28.03.2024 Genel Kurul Vekaletname Örneği.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 4 PGSUS 28.03.2024 General Assembly Proxy Form.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı EK: 5 PGSUS GK İÇ YÖNERGE.pdf - İç Yönerge EK: 6 PGSUS GA BYLAWS.pdf - İç Yönerge EK: 7 PGSUS 28.03.2024 Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı EK: 8 PGSUS 28.03.2024 General Assembly Information Document.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı Ek Açıklamalar Şirketimizin 2023 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı 28 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirilecektir. Toplantı daveti, vekaletname örneği ve Genel Kurul İç Yönerge metni ekte yer almakta olup, Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı eklenmiştir. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1255142 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu ) İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Uyum Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Evet Kısmen Hayır İlgisiz Sürdürülebilirlik Uyum Raporu A. GENEL İLKELER A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. X Tüm ÇSY çalışmalarımız Yönetim Kurulumuz tarafından yayımlanan Pegasus Hava Yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikasıyla uyumlu olarak yürütülmektedir. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 23-27, 51-55 Pegasus Hava yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. X Sürdürülebilirlik (ÇSY) çerçevemizi destekleyen diğer politikalarımız mevcuttur. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. Pegasus Hava Yolları, Politikalar (Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası, Bağış ve Yardım Politikası, Bilgilendirme Politikası, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası, Yönetim Kurulunda Temsil Politikası, Ücret ve Tazminat Politikası, Kar Dağıtım Politikası, Pay geri Aliım Politikası, Ahlakı Davranış Rehberi) https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar Pegasus Hava Yolları, Diğer Politikalar ( Çevre Politikası, Kalite Politikası, Emniyet Politikası, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası, Bilgi Güvenliği Politikası, Gizlilik Politikası,İnsan Kaynakları Politikası) https://www.flypgs.com/pegasus-hakkinda/politikalar https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. X IATA?nın 2050 Net Sıfır karbon emisyonu hedefini destekleyen dünyanın öncü hava yolu işletmeleri arasında yer alıyoruz. 2050 net sıfır karbon emisyonu taahhüdümüzü 2030 yılı için belirlediğimiz karbon emisyonu yoğunluk hedefimiz ile güçlendirdik. Buna göre uçuşlarımızdan kaynaklı birim yolcu kilometre (RPK) başına düşen karbon emisyonumuzu 2030 yılında, 2019 yılına göre %20 oranında azaltmayı hedefliyoruz. 2019 yılında, IATA üyesi hava yollarının gönüllü olarak sektörde kadın temsilini 2025 yılına kadar %25 seviyesinde yükseltme veya en az %25?e kadar artırmayı hedefleyen ?25by2025? girişimini dünyada imzalayan ilk hava yolu şirketlerinden biri olduk. Bu taahhüdün bir yansıması olarak ?Yönetim Kurulunda Temsil Politikamızı? 2019 yılında güncelledik ve Yönetim Kurulunda kadın temsili için 2025 yılına kadar en az %25 temsil hedefi belirledik. Yönetim Kurulu için hedeflenen orana 2022 yılı itibarıyla ulaştık. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 23-27, 51-55 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu 2023, C.4, Target and Performance, Sayfa 22-32 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Uzun Vadeli 2050 Net Sıfır Hedefimiz Orta Vadeli 2030 Karbon Yoğunluk Azaltım Hedefimiz 2050 Net Sıfır Karbon Emisyonu Yolculuğumuz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/2050-net-sifir-karbon-emisyonu-yolculugumuz?v=284 Cinsiyet Dengesi Girişimlerimiz, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Girişimlerimiz https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/cesitlilik-ve-kapsayicilik-girisimlerimiz?v=239 A2. Uygulama/İzleme A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. X Yetki, görev ve sorumluluklar şirket organizasyonunda kapsamlı bir dikey derinlik ve yatay genişlikte tanımlanmıştır. Doğrudan Genel Müdüre raporlayan Sürdürülebilirlik direktörü tüm sürdürülebilirlik (ÇSY) çalışmalarının koordinasyonundan sorumludur. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 23-27, 51-55 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Programı https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=12 Pegasus Hava Yolları Hakkında Kısa Bilgiler ve Sürdürülebilirlik Çerçevemiz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=12 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. X 2022 yılında üç yıllık sürdürülebilirlik (ÇSY) yol haritamız Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. 2022 yılında ayrıca Kurumsal Yönetim Komitesi gözetiminde bir risk - fırsat çerçevesi oluşturulmuş ve Risk Komitesinin düzenli gözetiminde olan risk envanterimize ÇSY bağlantılı riskler eklenmiştir. Komiteler konular hakkında gözden geçirme faaliyetini üç ayda bir gerçekleştirmektedir. Yönetim Kurulu gözden geçirme faaliyeti yılda bir kez gerçekleşmekte, ÇSY konuları hakkında Yönetim Kuruluna raporlamalar her çeyrekte yapılmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 23-27, 51-55 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C.1, Governance, Sayfa 3-8 C.2, Risk and Opportunities, Sayfa 8-17 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Programı https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=12 Pegasus Hava Yolları Hakkında Kısa Bilgiler ve Sürdürülebilirlik Çerçevemiz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=12 A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. X 2022 yılında üç yıllık sürdürülebilirlik (ÇSY) yol haritamız Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Yönetim Kurulunca desteklenen bu yol haritası 2022 ila 2025 yıllarında gerçekleştirilmesi öngörülen 24 hedefi kapsamaktadır. 2022 yılında Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezimizi flypgs.com internet sitemiz üzerinde oluşturduk. İnternet sitemizin bu bölümünü sürdürülebilirlik çalışmalarımızın ana bilgi kaynağı olarak tasarladık. Sürdürülebilirlik ile ilgilenen herkes için, sürdürülebilirliğin bizim için neden önemli olduğunu ve bu konudaki aksiyonlarımızı açık ve kolay erişilebilir bir şekilde anlatmayı hedefledik. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 23-27, 51-55 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Programı https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=12 A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. X 2021 yılından bu yana önemli ÇSY KPG?lerimizi Yıllık Faaliyet Raporumuz kapsamında açıklıyoruz. Değişimler ve eğilimler yönetim değerlendirmesi ile açıklanmaktadır. 2022 yılında bu veri setini daha fazla bilgi içeren ek ÇSY KPG?leri ile destekledik ve ayrıca operasyonel verimliliğin çevresel etkisini gösteren bir sunum yayımladık. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 23-27, 51-55 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Programı https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=12 Sürdürülebilirlik Kültürü Odaklı Girişimlerimiz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kulturu-odakli-girisimlerimiz?v=124s UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. X İş süreçlerimizde ve ürün ve hizmetlerimize yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetleri ÇSY KPG?lerimizin yanı sıra Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlarımız, Yıllık Faaliyet Raporlarımız, performansa yönelik kurumsal sunumlarımız ve konuya özel beyanlar (örneğin, Türkiye?de iç hat uçuşlarında ilk kez sürdürülebilir havacılık yakıtı kullanımı, 10 adet Airbus 321neo uçağımızın EXIM destekli finansmanı için dünyada ilk kez sürdürülebilirlik performansı ilişkili kredi kullanımı ve 5 Haziran 2022 Dünya Çevre Günü hakkında basın bültenleri) yoluyla kamuya açıklıyoruz. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 12-17, 22-27, 28-36, 39-40, 54-55 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Programı https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/pegasus-hava-yollari-ve-surdurulebilirlik-programi-hakkinda?v=122023 ?? Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Basın Odası https://www.flypgs.com/basin-odasi 5 Haziran 2023 Dünya Çevre Günü Görünmez Uçak Dijital Filmimiz A3. Raporlama A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. X Lütfen yukarıda A2.2, A2.3 ve A2.4 maddeleri için verdiğimiz yanıtları inceleyiniz. Sürdürülebilirlik Uyum Raporlarımıza ilişkin ek açıklamalar Faaliyet Raporlarımızın ekinde yer almaktadır. Her türlü bilgi doğru olarak ve açık ve yeterli bir şekilde paylaşılmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 22-28,54-55 A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. X Faaliyet Raporumuz BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ne şekilde katkıda bulunduğumuz hakkında kavramsal çerçeve başlığı altında bilgi vermekte, bununla birlikte BM Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Raporumuzda da Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ilişkin bilgiler açıklanmaktadır. Pegasus 2023 Faaliyet Raporu, 54-55 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. X Bu madde kapsamına giren önemli bir yasal uyuşmazlık bulunmamaktadır. Davalara ilişkin genel bilgi Yıllık Faaliyet Raporumuzun 4F ve 4H Bölümlerinde yer almaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa19-20 A4. Doğrulama A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. X CDP Raporlarımız, CORSIA raporlamamız ve Kurumsal Yönetim Derecelendirmemiz kapsamındaki bilgiler için üçüncü kişilerden doğrulama hizmeti alıyoruz. Diğer yandan, sürdürülebilirlik performansı ilişkili 10 Airbus 321neo uçağın finansmanına ilişkin kredi kapsamında sunduğumuz sürdürülebilirlik KPG?leri sürdürülebilir finansman ilkelerine uyumluluk açısından bağımsız bir ÇSY derecelendirme ve analiz kurumu tarafından doğrulanmıştır. Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu 2023, C.10. Verification, Sayfa 56-58 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx Pegasus Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporları, 2023 Raporu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/kurumsal-yonetim-derecelendirme Pegasus Hava Yolları Basın Odası: Uçak Finansmanı https://www.flypgs.com/basin-bultenleri/pegasus-hava-yollarindan-dunyada-bir-ilk-surdurulebilirlik-taahhutleri-iceren-ex-im-destekli-ilk-ucak-finansmani B. ÇEVRESEL İLKELER B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. X Yürüttüğümüz yolcu ve kargo hava taşımacılığı faaliyetlerimiz için belirlenen çevre hedeflerini gerçekleştirmeyi, kirliliği önleyerek çevreyi korumayı, mevzuata ve tüm uygulanabilir standartlara uygun hareket etmeyi, paydaşlarımızda sürdürülebilir çevre bilinci ve farkındalığı yaratmayı ve çevre performansımızı arttırarak çevre yönetim sistemimizi sürekli iyileştirmeyi taahhüt ediyoruz. Çevresel eylem hedeflerimiz ve uygulamalarımız Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezinde ve CDP ve UN Global Compact İlerleme Beyanlarımız kapsamında belirtilmektedir. Çevre Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/cevre-amaclarimiz_279/view.aspx ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/cevre-yonetim-sistemi-belgesi_287/view.aspx Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Uzun Vadeli 2050 Net Sıfır Hedefimiz Orta Vadeli 2030 Karbon Yoğunluk Azaltım Hedefimiz https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/2050-net-sifir-karbon-emisyonu-yolculugumuz?v=284 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx Pegasus CDP Su Güvenliği Raporu ? 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023-water-security_1359/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. X ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikamız coğrafi olarak Pendik, İstanbul adresindeki genel müdürlük binamızı ve İstanbul Sabiha Gökçen, İzmir Adnan Menderes ve Antalya Havalimanındaki tesislerimizi kapsamaktadır. CDP sera gazı envanterimizin ve su kullanımı envanterimizin takibi ve raporlanmasına ilişkin kapsam ve şartlar CDP raporlarımızda açıklanmaktadır. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/cevre-yonetim-sistemi-belgesi_287/view.aspx Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 C0. Introduction, (C0.1 C0.2 ve C0.3), Sayfa 1-2 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx Pegasus CDP Su Güvenliği Raporu ? 2023 W0. Introduction, (W0.2 ve W0.3), Sayfa 1-2 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023-water-security_1359/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. X Üst yönetim ve farklı departmanlardan çalışanlar için çevresel hedefler ile bağlantılı performans teşvik uygulamaları mevcuttur. 2022 yılında ?FLYDEA? adı altında yeni bir çalışan öneri sistemini hayata geçirdik. FLYDEA kapsamında çalışanlar iş süreçlerimizi iyileştirmeye yönelik inovatif fikirlerini sunmaya teşvik edilmektedir. Fikirlerin alındığı sekiz başlıktan biri Sürdürülebilirlik, Çevre - İSG olarak belirlenmiştir. Fikirler kademeli bir inceleme sisteminden geçtikten sonra çalışanların oyuna sunulmakta ve kazanan fikirler uygulama için planlamaya alınırken bu fikirleri sunan çalışanlarımız ödüllendirilmektedir 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 22-27, 54-55 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 C1. Governance, (C1.3a), Sayfa 7-8 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. X 2021 yılından bu yana önemli ÇSY KPG?lerimizi Yıllık Faaliyet Raporumuz kapsamında açıklıyoruz. Değişimler ve eğilimler yönetim değerlendirmesi ile açıklanmaktadır. 2022 yılında bu veri setini daha fazla bilgi içeren ek ÇSY KPG?leri ile destekledik ve ayrıca operasyonel verimliliğin çevresel etkisini gösteren bir sunum yayımladık. ÇSY performansımız yatırımcılarımıza çeyreklik finansal sonuçlar sunumunda raporlanmaktadır. Ayrıca Sürdürülebilirlik Merkezimiz, sürdürülebilirliği nasıl gördüğümüzü ve iş modelimize nasıl entegre ettiğimizi açık bir şekilde tarif etmektedir. CDP İklim Değişikliği raporumuzda iklim ile ilgili belirlenen risklerin ve etkilerinin nasıl incelendiği ve ele alındığı açıklanmıştır. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1-2, 8, 22-27, 51-53 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus Hava Yolları Çeyreklik Yatırımcı Sunumları, ESG Bilgilendirme Bölümü https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/yatirimci-paketi/yatirimci-sunumlari Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023, C2. Risks and Opportunities, Sayfa 8-17 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. X Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikamız kapsamında paydaşlarımızda farkındalık yaratarak iyileştirme taahhüdümüz bulunmaktadır. Şirketimizin sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında uygulamaların değer zincirimize yayılması konusunda planlama ve çalışmalar mevcuttur. Değer zincirimize yönelik yaklaşımımız Pegasus Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi ile detaylı bir şekilde tarif edilmekte ve değer zinciri boyunca çevresel, sosyal ve yönetişim alanında performansın iyileştirilmesi ve paydaşlarımızla iş birliği yapılması hedeflenmektedir. Uygulamanın önümüzdeki yıllarda gelişimi hedeflenmektedir. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 57 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Pegasus Hava Yolları Çeyreklik Yatırımcı Sunumları, ESG Bilgilendirme Bölümü https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/yatirimci-paketi/yatirimci-sunumlari Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023, C2. Risks and Opportunities, Sayfa 8-17 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. X Paydaşlar ve sivil toplum kuruluşları ile ortaklık imkanlarını araştırmak sürdürülebilirlik (ÇSY) stratejimiz kapsamında yer almaktadır. 2023 yılında politika oluşturma süreçlerinde bakanlıklar ve diğer düzenleyici idari otoriteler, havacılık sektör paydaşları, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve havacılık sektörü içinden ve dışından özel teşebbüslerle birlikte yer aldık. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 57-58 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023, C12. Engagement, Sayfa 62-69 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. X Hedefleri içeren ve geçmiş yıl performansı ile karşılaştırmalı çevresel etki verileri büyük oranda CDP raporlarımızda yer almaktadır. Bunun dışında düzenli ve konuya özel raporlamalarda da bu bilgilere yer verilmektedir. Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi, Kapsam 1/2/3 Etkimiz Sürdürülebilirlik Kültürü Odaklı Girişimlerimiz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kulturu-odakli-girisimlerimiz?v=124s Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 C4. Targets and Performance, Sayfa 21-32 C5. Emissions Methodology, Sayfa 32-37 C6. Emission Data, Sayfa 37-45 C7. Emission Breakdown, Sayfa 45-50 C8. Energy, sayfa 50-55 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu, Sayfa 5-6 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. X Uygulanabilir standartlar, protokoller, yöntem ve baz yıl detayı CDP ve CORSIA raporlamamız kapsamında yer almaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 59 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023, C5. Emissions Methodology, Sayfa 32-37 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. X Göstergelerin geçmiş yıllara göre değişimi önemli ÇSY KPG?lerimiz açısından Yıllık Faaliyet Raporumuzda mevcuttur. Bunun dışında CDP, UN Global Compact, Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki sunumu ve Ek performans Göstergeleri sunumu, aylık trafik verilerimiz ve konuya özel raporlamalarda da bu bilgilere yer verilmektedir. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 22-27, 58-59 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C4. Targets and Performance, Sayfa 21-32 C5. Emissions Methodology, Sayfa 32-37 C6. Emission Data, Sayfa 37-45 C7. Emission Breakdown, Sayfa 45-50 C8. Energy, sayfa 50-55 Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus CDP Su Güvenliği Raporu 2023, Sayfa 4-6 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023-water-security_1359/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Karşılaştırmalı Trafik Verileri https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/operasyonel-ve-finansal-veriler/trafik-bilgileri B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. X Çevresel etkimize ilişkin kısa ve uzun vadeli hedeflerimiz, Sürdürülebilirlik Merkezimizde, önemli ÇSY KPG?lerimiz açısından Yıllık Faaliyet Raporumuzda, bunun dışında CDP, UN Global Compact, aylık trafik verilerimiz ve konuya özel raporlamalar kapsamında paylaşılmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 22-27, 59 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Uzun Vadeli 2050 Net Sıfır Hedefimiz Orta Vadeli 2030 Karbon Yoğunluk Azaltım Hedefimiz 2050 Net Sıfır Karbon Emisyonu Yolculuğumuz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/2050-net-sifir-karbon-emisyonu-yolculugumuz?v=284 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023, C4. Targets and Performance, Sayfa 21-37 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu, Sayfa 4-6 https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Karşılaştırmalı Trafik Verileri https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/operasyonel-ve-finansal-veriler/trafik-bilgileri B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. X Uluslararası Hava Taşıyıcıları Birliği IATA?nın Ekim 2021?de gerçekleşen 77. Olağan Genel Kurul Toplantısında kabul edilen ?2050 Net Sıfır Karbon Emisyonu? kararı doğrultusunda, dünyada bu taahhütte bulunan öncü hava yolu işletmeleri arasında yer aldık. Aralık 2021?de 2050 net sıfır karbon emisyonu taahhüdümüzü 2030 yılı için belirlediğimiz karbon emisyonu yoğunluk hedefimiz ile güçlendirdik. Buna göre uçuşlarımızdan kaynaklı birim yolcu kilometre (RPK) başına düşen karbon emisyonumuzu 2030 yılında, 2019 yılına göre %20 oranında azaltmayı hedefliyoruz. Ekim 2021 itibarıyla aylık trafik raporlarımız kapsamında geçmiş yıllar ile karşılaştırmalı olarak karbon emisyon istatistiklerimizi kamuoyu ile paylaşıyoruz. 2050 İklim Dönüşümü Yol Haritamız Pegasus Sürdürülebilirlik Merkezinde kamuya açık şekilde paylaşılmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1, 8, 22-27 59 Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik Uzun Vadeli 2050 Net Sıfır Hedefimiz Orta Vadeli 2030 Karbon Yoğunluk Azaltım Hedefimiz 2050 Net Sıfır Karbon Emisyonu Yolculuğumuz | Pegasus Hava Yolları https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/2050-net-sifir-karbon-emisyonu-yolculugumuz?v=284 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C1. Governance, Sayfa 3-8 C2. Risks and Opportunities, Sayfa 8-17 C12. Engagement, Sayfa 62-69 B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. X Bu bilgi Yıllık Faaliyet Raporlarımız ve konuya özel raporlarımızda paylaşılmaktadır. CDP raporlarımız içerisinde ürün/hizmet kapsamının çevresel etkisinin nasıl değerlendirildiği ve ilgili çalışmaların gerçekleştirildiği bilgileri açıklanmaktadır. Pegasus Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi ile değer zinciri boyunca ÇSY konularının nasıl değerlendirildiği ve ileriye yönelik geliştirilmesi konuları açıklanmıştır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 1, 8, 22-27, 59 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C11. Carbon Pricing, Sayfa 59-62 C12. Engagement, Sayfa 62-69 Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu, Sayfa 3-4 https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-deger-zinciri-surdurulebilirlik-uyum-cercevesi_1370/view.aspx B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. X Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikamız kapsamında paydaşlarımızda farkındalık yaratarak iyileştirme taahhüdümüz bulunmaktadır. Şirketimizin sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında uygulamaların değer zincirimize yayılmasına yönelik Pegasus Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi yayımlanmıştır. Performansın iyileştirilmesine yönelik çalışmalar başlatılmıştır. Uygulamanın önümüzdeki yıllarda gelişimi hedeflenmektedir. Pegasus Hava Yolları Sürdürülebilirlik Merkezi https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik, Kapsam 1/2/3 Etkimiz Sürdürülebilirlik Kültürü Odaklı Girişimlerimiz/Pegasus Hava Yolları (flypgs.com) https://www.flypgs.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kulturu-odakli-girisimlerimiz?v=124s Pegasus Hava Yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/kurumsal-surdurulebilirlik-politikasi_1023/view.aspx Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx, C12. Engagement, Sayfa 62-69 Pegasus Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-deger-zinciri-surdurulebilirlik-uyum-cercevesi_1370/view.aspx B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. X Bu bilgi CDP raporlarımız ve konuya özel inisiyatiflerimize ilişkin sunumlarımızda paylaşılmaktadır. Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C2. Risks and Opportunities, Sayfa 8-17 C4. Targets and Performance, Sayfa 21-32 C12. Engagement, Sayfa 62-69 B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. X Bu bilgi CDP raporlarımız kapsamında yer almaktadır. Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C4. Targets and Performance, Sayfa 21-32 C7. Emission Breakdown, Sayfa 45-50 C8. Energy, sayfa 50-55 B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. X Bu bilgi CDP raporlarımız kapsamında yer almaktadır. Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C4. Targets and Performance, Sayfa 21-32 C5. Emission Methodology, Sayfa 32-37 C6. Emissions Breakdown, Sayfa 37-45 C7. Emission Breakdown, Sayfa 45-50 C8. Energy, sayfa 50-55 B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. X Şirketimizin sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında yenilenebilir enerji kullanımının artırılması konusunda planlama ve çalışmalar mevcuttur. 2023 yılında elektrikli yer jeneratörleri (GPU), güneş paneli ile kendi elektrik gücünü üreten yolcu merdivenleri ve elektrikli bagaj traktörleri ana üssümüz olan İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı?nda işletmeye alınmıştır. 2023 yıl sonu itibarıyla İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı?ndaki motorlu mobil ekipmanlarımızın %25?i elektrik enerjisiyle çalışmakta olup bu oranın artırılması hedeflenmektedir. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 60 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C4. Targets and Performance, (C4.2a ve C4.3), Sayfa 28-31 C7. Emissions Breakdown, (C7.9a), Sayfa 49 C8. Energy, Sayfa 50-55 Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. X Şirketimizin sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında yenilenebilir enerji kullanımının artırılması konusunda planlama ve çalışmalar mevcuttur. Bu bağlamda I-REC sertifikasyonu ile, 2022 yılında Genel Müdürlük ve ana üssümüz İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanındaki elektrik tüketimimize denk gelen 4.242 MWh elektrik tüketiminin yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlandığını belgeledik. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 60 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C4. Targets and Performance, (C4.2a ve C4.3), Sayfa 28-31 C7. Emissions Breakdown, (C7.9a), Sayfa 49 C8. Energy, Sayfa 50-55 Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. X Bu bilgi CDP raporlarımız ve konuya özel inisiyatiflerimize ilişkin sunumlarımızda paylaşılmaktadır. Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C4. Targets and Performance, (C4.2a ve C4.3), Sayfa 28-31 C7. Emissions Breakdown, (C7.9a), Sayfa 49 C8. Energy, Sayfa 50-55 B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. X 2023 yılında Şirketimiz tarafından CDP raporlaması dahilinde ilk kez Su Raporumuz kapsamında su kullanımımıza ilişkin veriler kapsamlı olarak raporlanmıştır. Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus CDP Su Güvenliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023-water-security_1359/view.aspx, W1. Current State, (W1.2), Sayfa 3-5 B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap - Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. X ICAO ve SHGM düzenlemeleri uyarınca işletilen uluslararası havacılık için karbon dengeleme ve azaltım sistemlerinde katılımcı olarak yer alıyoruz. EU-ETS ve UK-ETS, Avrupa Birliği ve Birleşik Krallık içinde veya Avrupa Birliği, Birleşik Krallık ve İsviçre arasındaki az sayıda istisnai uçuşumuz için geçerlidir. Diğer yandan farklı ülkelerde karbon vergisi benzeri uygulamalara uyum sağlamaktayız. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 60 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C11. Carbon Pricing, Sayfa 59-62 B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. X Raporlama dönemi için karbon kredisi hakları ve kullanımına ilişkin bilgiler CDP Raporlarımızda açıklanmaktaıdr. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 60-61 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C11. Carbon Pricing, Sayfa 59-62 B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. X Şirket içi kullanım amacıyla bir karbon sistemi geliştirmiş durumdayız. Bu kurgu, risk değerlendirme, alım ihtiyaçlarının planlanması ve bütçe amaçları için gelecek beklentileri ve karbon kredileri ile sürdürülebilir havacılık yakıtı gibi ürünlerin fiyatlarına yönelik piyasa eğilimleri dikkate alınarak oluşturulmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 61 Pegasus CDP İklim Değişikliği Raporu - 2023 https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-cdp-raporu-2023_1324/view.aspx C11. Carbon Pricing, Sayfa 59-62 B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. X Çevre performansımıza ilişkin bilgileri bu belgede atıf yapılan farklı platformlar üzerinden paylaşıyoruz. Lütfen detaylı bilgi için 2023 Faaliyet Raporumuzun ilgili başlığındaki açıklamalarımızı inceleyiniz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 61 C. SOSYAL İLKELER C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. X İnsan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen yasal çerçeve ve mevzuata tam uyum taahhüdü ve buna bağlı beyan, görev ve sorumluluklar, Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi, Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Politikası, Pegasus Hava Yolları Ücret Yönetimi Politikası ve Pegasus Havayolları Ücret ve Tazminat Politikasında çeşitli başlıklar altında düzenlenmektedir. Şirketimiz ayrıca, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesini Türkiye?de imzalayan ilk havayolu şirketidir. Şirketimiz böylece insan hakları, çalışma standartları, çevre duyarlılığı ve yolsuzlukla mücadele alanlarında belirlenen on ilkeye uyum taahhüdünde bulunmuştur. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 61-62 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar İnsan Kaynakları Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz Ücret Yönetimi Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/pegasus-ucret-yonetimi-politikasi#:~:text=Pegasus%20%C3%9Ccret%20Y%C3%B6netimi%20Politikas%C4%B1'n%C4%B1n,sistemlerini%20tasarlamak%20ve%20hayata%20ge%C3%A7irmektir. Ücret ve Tazminat Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/ucret-ve-tazminat-politikasi_96/view.aspx Pegasus Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi_1269/view.aspx Pegasus Hava Yolları Basın Odası: UN Global Compact Basın Bülteni https://www.flypgs.com/basin-bultenleri/pegasus-hava-yollari-bm-kuresel-ilkeler-sozlesmesine-imza-atti C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. X Fırsat eşitliği, adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık politikaları Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Politikası ve Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberinde çeşitli başlıklar altında düzenlenmektedir. Kadınların iş hayatındaki rolüne ve eşitlik ilkesine verdiğimiz önemi vurgulamak adına, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women?s Empowerment Principles ? WEPs) platformuna katılan dünyadaki ilk havayolu olmamız, SHGM Toplumsal Cinsiyet Dengesi Geliştirme Komisyonu?nun üyesi olarak çalışmalar yürütmemiz, Yanındayız Derneği, wTech Teknolojide Kadın Derneği, PWN İstanbul, Women in Sales platformu gibi oluşumlara destek vermemiz ve bir şirket geleneği olarak filoya yeni katılan uçaklarımıza çalışanlarımızın kız çocuklarının isimlerini vermemiz, Şirketimizin cinsiyet dengesi konusunda gösterdiği hassasiyet ve önemin göstergesidir. Kadınlar arasında havacılıktaki fırsatlar hakkında farkındalığın artmasına, kadınların havacılıktaki niceliksel ve niteliksel rolü ve etkinliğinin geliştirilmesine destek veriyoruz. Pegasus, 2019 yılında IATA üyesi hava yollarının gönüllü olarak sektörde kadın temsilini 2025 yılına kadar %25 seviyesinde yükseltme veya en az %25?e kadar artırmayı hedefleyen ?25by2025? girişimini dünyada imzalayan ilk havayolu şirketlerinden biri olmuştur. Bu taahhüdün bir yansıması olarak Pegasus Yönetim Kurulu ?Yönetim Kurulunda Temsil Politikasını? 2019 yılında güncellemiş ve Yönetim Kurulunda kadın temsili için 2025 yılına kadar en az %25 temsil hedefi belirlemiştir. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 61-62 Pegasus Hava Yolları Basın Odası: "25by2025" Basın Bülteni https://www.flypgs.com/basin-bultenleri/pegasus-hava-yollari-iatanin-25by2025-girisimini-imzaladi#:~:text=Pegasus%20Hava%20Yollar%C4%B1%2C%20IATA%20%C3%BCyesi,taahh%C3%BCtleri%20yerine%20getirece%C4%9Finin%20s%C3%B6z%C3%BCn%C3%BC%20verdi. UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar İnsan Kaynakları Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz Ücret Yönetimi Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/pegasus-ucret-yonetimi-politikasi#:~:text=Pegasus%20%C3%9Ccret%20Y%C3%B6netimi%20Politikas%C4%B1'n%C4%B1n,sistemlerini%20tasarlamak%20ve%20hayata%20ge%C3%A7irmektir. C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. X Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikamız kapsamında paydaşlarımızda farkındalık yaratarak iyileştirme taahhüdümüz bulunmaktadır. Şirketimizin sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında uygulamaların değer zincirimize yayılmasına yönelik Pegasus Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi yayımlanmış, çevresel, sosyal ve yönetişim alanında asgari beklentiler detaylı bir şekilde tanımlanmıştır. Uygulamanın önümüzdeki yıllarda gelişimi hedeflenmektedir. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 22-27, 29-36, 51-53, 62 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar İnsan Kaynakları Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz Ücret Yönetimi Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/pegasus-ucret-yonetimi-politikasi#:~:text=Pegasus%20%C3%9Ccret%20Y%C3%B6netimi%20Politikas%C4%B1'n%C4%B1n,sistemlerini%20tasarlamak%20ve%20hayata%20ge%C3%A7irmektir. Pegasus Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-deger-zinciri-surdurulebilirlik-uyum-cercevesi_1370/view.aspx C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. X Bu alandaki faaliyetlerimiz Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Politikası, Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi ve Pegasus Değer Zinciri Sürdürülebilirlik Uyum Çerçevesinde çeşitli başlıklar altında düzenlenmektedir. Uygulamaya yönelik eylemler Yıllık Faaliyet Raporlarımız, ÇSY performansımıza yönelik özel raporlar ve UN Global Compact İlerleme Beyanları ile kamuya açıklanmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 62 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar İnsan Kaynakları Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz Ücret Yönetimi Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/pegasus-ucret-yonetimi-politikasi#:~:text=Pegasus%20%C3%9Ccret%20Y%C3%B6netimi%20Politikas%C4%B1'n%C4%B1n,sistemlerini%20tasarlamak%20ve%20hayata%20ge%C3%A7irmektir. Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. X Bu alandaki faaliyetlerimiz Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Politikası ve Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberinde çeşitli başlıklar altında düzenlenmektedir. Uygulamaya yönelik eylemler Yıllık Faaliyet Raporlarımız, ÇSY performansımıza yönelik özel raporlar ve UN Global Compact İlerleme Beyanları ile kamuya açıklanmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 62-63 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar İnsan Kaynakları Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz Ücret Yönetimi Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/pegasus-ucret-yonetimi-politikasi#:~:text=Pegasus%20%C3%9Ccret%20Y%C3%B6netimi%20Politikas%C4%B1'n%C4%B1n,sistemlerini%20tasarlamak%20ve%20hayata%20ge%C3%A7irmektir. Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. X Şikayet ve çözüm süreçleri Etik Yönetişim Programımız doğrultusunda oluşturulmuştur ve Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Politikası, Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi ve Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasında tarif edilmektedir. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 62-63 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH İnsan Kaynakları Politikası https://www.flypgs.com/kariyer-pegasus/insan-kaynaklari-politikamiz Pegasus Hava Yolları Ahlaki Davranış Rehberi https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi_1269/view.aspx C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. X Eylemlerimiz çalışan etkinliği anketleri ile ölçümlenmektedir. Uygulamaya yönelik eylemler Yıllık Faaliyet Raporlarımız, ÇSY performansımıza yönelik özel raporlar ve UN Global Compact İlerleme Beyanları ile kamuya açıklanmaktadır. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 62-63 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx, Sayfa 5 C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. X ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasına sahibiz. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız kamuya açıklanmıştır. Şirket çapında işyeri kazaları ve önleyici eylemler, tedbirler, kaza istatistikleri aylık olarak yönetime raporlanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği hedeflerimizi ve performans göstergelerimizi Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitemizde kamuya açıklıyoruz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 63 İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/emniyet-kalite-cevre-is-sagligi-ve-guvenligi-politikalarimiz_282/view.aspx İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/iso-45001-is-sagligi-ve-guvenligi-yonetim-sistemi-belgesi_286/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. X ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasına sahibiz. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız kamuya açıklanmıştır. Şirket çapında işyeri kazaları ve önleyici eylemler, tedbirler, kaza istatistikleri aylık olarak yönetime raporlanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği hedeflerimizi ve performans göstergelerimizi Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitemizde kamuya açıklıyoruz. 2023 Faaliyet Raporu, Sayfa 29-36, 51-53, 63 UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH Pegasus Hava Yolları Operasyonel Verimlilik - Çevresel Etki Sunumu ve Ek Performans Göstergeleri Sunumu https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-airlines-2022-operational-efficiency-and-kpi-report_1361/view.aspx, Sayfa 5 C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. X Şirketimiz, kişisel verilerin korunması ve veri güvenliğinin sağlanmasını en üst düzeyde Pegasus Hava Yolları Bilgi Güvenliği Politikası ve Pegasus Hava Yolları Gizlilik Politikası kapsamında taahhüt etmektedir. Şirketimizin bu alanlardaki çalışmaları Başhukuk Müşavirliği ve Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcılığı koordinasyonunda kapsamlı Şirket içi düzenlemeler ile yürütülmektedir. Şirketimiz, kişisel verilerin korunması, veri güvenliği ve iş sürekliliği konusunda Kişisel Verileri Korunma Komitesi ve Kurumsal Siber Olaylara Müdahale Ekibi adı altında çalışma grupları oluşturmuştur. Şirketimiz, SHGM düzenlemelerine bağlı olarak ulusal siber güvenlik düzenlemeleri çerçevesinde havacılık sektörüne özel siber güvenlik çalışmalarında yer almaktadır. Pegasus Hava Yolları Gizlilik Politikası https://www.flypgs.com/gizlilik Pegasus Hava Yolları Bilgi Güvenliği Politikası https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-bilgi-guvenligi-politikasi_1273/view.aspx UN Global Compact ? 2023 İlerleme Beyanı https://cop-report.unglobalcompact.org/COPViewer/2023?responseId=R_BQzcxEflEv4hlbH C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. X
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ) İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe 1. PAY SAHİPLERİ 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı 2023 yılında, büyük çoğunluğu video-konferans yoluyla olmak üzere, yurt içi ve yurt dışı yatırımcılar için organize edilen 9 yatırımcı organizasyonuna katılım sağlanmış, toplamda 300'ün üzerinde yatırımcı görüşmesi gerçekleştirilmiş, ayrıca 4 adet finansal sonuçlara ilişkin telekonferans düzenlenmiştir. 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı Özel denetçi talebi sayısı 0 Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı 0 1.3. Genel Kurul İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanında yer almaktadır: https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1120716 Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı Genel Kurul belgeleri eş zamanlı olarak İngilizce olarak yayımlanmaktadır. İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan is¸lemlerle ilgili KAP duyurularının bag?lantıları 2023 yılında bu kapsamda işlem gerçekleşmemiştir. Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları 2023 yılında bu kapsamda işlem gerçekleşmemiştir. Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları 2023 yılında bu kapsamda işlem gerçekleşmemiştir. Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Politikalar Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129694 Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını düzenleyen madde numarası Pegasus Ana Sözleşmesi Madde 17/1/e Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi Şirket çalışanları toplantıya gözlemci olarak katılmıştır. 1.4. Oy Hakları Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı Hayır (No) Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları - En büyük pay sahibinin ortaklık oranı % 56,66 1.5. Azlık Hakları Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği Hayır (No) Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz. - 1.6. Kar Payı Hakkı Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Politikalar Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni 5. Gündemin beşinci maddesi müzakereye açıldı. "Pegasus Kâr Dağıtım Politikası"nın Genel Kurul Toplantısına ilişkin duyurular kapsamında pay sahiplerinin bilgisine sunulduğu görüldü. Yönetim Kurulu'nun 06 Mart 2023 tarihli kararı ile pay sahiplerinin incelemesine sunulan kâr dağıtım tablosuna göre, Türkiye Finansal Raporlama Standartları hükümlerine göre düzenlenen finansal tablolar ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre hazırlanan yasal kayıtlar dikkate alınarak, Şirket Ana Sözleşmesinin 21?inci maddesi ve Şirket Kâr Dağıtım Politikası hükümleri çerçevesinde birikmiş geçmiş yıl zararı nedeniyle dağıtılabilir kârın oluşmadığı tespit edildi. Başka söz alan olmadı. Gündem maddesi kapsamında dönem kârının Yönetim Kurulu önerisi doğrultusunda kullanılarak dağıtılabilir kâr oluşmadığının tespitine katılan pay sahiplerinin oybirliğiyle karar verildi. Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129694 Bildirim İçeriği Genel Kurul Toplantıları Genel Kurul Toplantıları Genel Kurul Tarihi Genel kurul gündemiyle ilgili olarak şirkete iletilen ek açıklama talebi sayısı Pay sahiplerinin genel kurula katılım oranı Doğrudan temsil edilen payların oranı Vekaleten temsil edilen payların oranı Şirket'in kurumsal internet sitesinde her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde genel kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bölümün adı Kurumsal internet sitesinde genel kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı bölümün adı Genel kurul toplantı tutanağının ilişkili taraflarla ilgili madde veya paragraf numarası Yönetim kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi) KAP'ta yayınlanan genel kurul bildiriminin bağlantısı 30/03/2023 0 % 68,66 % 0 % 68,66 Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Genel Kurullar Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Genel Kurullar 14 153 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1120716 İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe 4. YÖNETİM KURULU-III 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİ ÇALIŞMA ESASLARI Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİ ÇALIŞMA ESASLARI Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİ ÇALIŞMA ESASLARI Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİ ÇALIŞMA ESASLARI VE 6/B - RİSKİN ERKEN SAPTANMASI KOMİTESİ ÇALIŞMALARI VE RAPORLARI HAKKINDA BİLGİ Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİ ÇALIŞMA ESASLARI 4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı 4/J - GEÇMİŞ DÖNEMDE BELİRLENEN HEDEFLERE ULAŞILIP ULAŞILMADIĞI, GENEL KURUL KARARLARININ YERİNE GETİRİLİP GETİRİLMEDİĞİ, HEDEFLERE ULAŞILMAMIŞSA VEYA KARARLAR YERİNE GETİRİLMEMİŞSE GEREKÇELERİNE İLİŞKİN BİLGİLER VE DEĞERLENDİRMELER Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı bölümünün adı Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurulsal Yönetim / Politikalar / Ücret ve Tazminat Politikası - Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Genel Kurullar / Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı 2- YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR Bildirim İçeriği Yönetim Kurulu Komiteleri-II Yönetim Kurulu Komiteleri-II Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı Denetim Komitesi (Audit Committee) - % 100 % 100 4 4 Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) - % 75 % 50 4 10 Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) - % 66 % 33 4 4 Diğer (Other) Teknoloji Komitesi % 66 % 66 2 2 İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe 4. YÖNETİM KURULU-I 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi 15.09.2022 Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı Evet (Yes) Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği Evet (Yes) Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği Yönetim Kurulumuz tarafından Mehmet Tevfik NANE - Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Çağatay ÖZDOĞRU - Yönetim Kurulu Üyesi olarak Yönetim Kurulunda imza yetkisini kullanan iki üye olarak belirlenmiştir. İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı 16 Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası 4/C- PEGASUS'TAKİ İÇ KONTROL SİSTEMİ VE İÇ DENETİM FAALİYETLERİ HAKKINDA BİLGİLER İLE YÖNETİM ORGANININ BU KONUDAKİ GÖRÜŞÜ Yönetim kurulu başkanının adı Mehmet Tevfik NANE İcra başkanı / genel müdürün adı Güliz ÖZTÜRK Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı - Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Politikalar Kadın üyelerin sayısı ve oranı Sayı: 2 Oran: %25 Bildirim İçeriği Yönetim Kurulunun Yapısı Yönetim Kurulunun Yapısı Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı İcrada Görevli Olup Olmadığı Bağımsız Üye Olup Olmadığı Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı MEHMET TEVFİK NANE İcrada görevli (Executive) Bağımsız üye değil (Not independent director) 31/03/2022 - İlgisiz (Not applicable) Hayır (No) Evet (Yes) HÜSEYİN ÇAĞATAY ÖZDOĞRU İcrada görevli (Executive) Bağımsız üye değil (Not independent director) 28/08/2023 - İlgisiz (Not applicable) Hayır (No) Hayır (No) ALİ İSMAİL SABANCI İcrada Görevli Değil (Non-executive) Bağımsız üye değil (Not independent director) 26/01/2005 - İlgisiz (Not applicable) Hayır (No) Hayır (No) MEHMET CEM KOZLU İcrada Görevli Değil (Non-executive) Bağımsız üye değil (Not independent director) 02/04/2013 - Değerlendirilmedi (Not considered) Hayır (No) Hayır (No) HATİCE ZEYNEP BODUR OKYAY İcrada Görevli Değil (Non-executive) Bağımsız üye değil (Not independent director) 14/07/2016 - İlgisiz (Not applicable) Hayır (No) Hayır (No) AGAH UĞUR İcrada Görevli Değil (Non-executive) Bağımsız üye (Independent director) 29/08/2019 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129694 Değerlendirildi (Considered) Hayır (No) Evet (Yes) DAVİD FLORENZ ALEXANDER VİSMANS İcrada Görevli Değil (Non-executive) Bağımsız üye (Independent director) 31/01/2022 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129694 Değerlendirildi (Considered) Hayır (No) Hayır (No) AYŞEGÜL İLDENİZ İcrada Görevli Değil (Non-executive) Bağımsız üye (Independent director) 16/09/2022 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129694 Değerlendirildi (Considered) Hayır (No) Hayır (No) İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe 3. MENFAAT SAHİPLERİ 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Politikalar Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı - İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı Pegasus Etik Kurulu adına Group Head of - İç Denetim - Entegre Yönetim Sistemleri ve İş Mükemmelliği Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/pegasus-ahlaki-davranis-rehberi_1133/view.aspx 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışan temsilcisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu üyesidir. Çalışanların temsil edildiği yönetim organları Pegasus ktirik pozisyonlar için yedekleme planlaması uygulamasını Kurumsal Yönetim Komitesi ve Yönetim Kurulu gözetiminde yönetmektedir. 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/2022-yili-faaliyet-raporu_1276/view.aspx Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/2022-yili-faaliyet-raporu_1276/view.aspx İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı - 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi - Özet Bilgi Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/politikalar İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/medium/image/rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi_1269/view.aspx İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe 2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları Ticari Sicil Bilgileri: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Hakkımızda / Pegasus Şirket Bilgileri / Ticari Sicil Bilgileri Ortaklık ve Sermaye Yapısı: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Hakkımızda / Pegasus Şirket Bilgileri / Sermaye ve Ortaklık Yapısı Yönetim ve Organizasyon Yapısı: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Yönetim ve Organizasyon Esas Sözleşme: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Ana Sözleşme Esas Sözleşme Değişiklikliği ile İlgili Bilgiler: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Ana Sözleşme Değişiklikleri İmtiyazlı Pay Olmadığı Bilgisi: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Hakkımızda / Pegasus Şirket Bilgileri / İmtiyazlı Paylar Özel Durum Açıklamalarına Ulaşılması için Pegasus Yatırımcı İlişkileri internet sitesinden KAP'a Bağlantı Verilmiştir. Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Yatırımcı Paketi / Özel Durum Açıklamaları Finansal Raporlar ve Faaliyet Raporları : Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Operasyonel ve Finansal Veriler İzahname ve Halka Arz Sirküleri ve Benzer Belgeler: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / İzahname ve Halka Arz Sirküleri - Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / İzAir Şirket Birleşmesi Genel Kurullara İlişkin Bilgi ve Belgeler: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Genel Kurullar Politikalar: Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Kurumsal Yönetim / Politikalar Sıkça Sorulan Sorular: Pegasus Yatırımcı İlişkileri Internet Sitesi / Hakkımızda / Sıkça Sorulan Sorular Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi / Hakkımızda / Pegasus Şirket Bilgileri / Sermaye ve Ortaklık Yapısı Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller Türkçe, İngilizce 2.2. Faaliyet Raporu 2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı EK-2 - YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN 2023 YILI İÇERİSİNDE ŞİRKET DIŞINDA ALDIĞI GÖREVLER EK-3: BAĞIMSIZLIK BEYANLARI b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİN ÇALIŞMA ESASLARI c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm adı 1/H - YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİN ÇALIŞMA ESASLARI ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı 4/G - ŞİRKET FAALİYETLERİNE ETKİSİ OLABİLECEK ÖNEMLİ YASAL DÜZENLEMELER d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı 4/H - PEGASUS ALEYHİNE AÇILAN VE ŞİRKETİN MALİ DURUMUNU VE FAALİYETLERİNİ ETKİLEYEBİLECEK NİTELİKTEKİ DAVALAR VE OLASI SONUÇLARI HAKKINDA BİLGİLER e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı 1/G - YÖNETİM ORGANI ÜYELERİNİN PEGASUS İLE KENDİLERİ VEYA BAŞKASI ADINA YAPTIKLARI İŞLEMLER VE REKABET YASAĞI KAPSAMINDAKİ FAALİYETLERİ İLE PEGASUS TARAFINDAN ALINAN YATIRIM DANIŞMANLIĞI, DERECELENDİRME VE BENZER HİZMETLERİN ÇIKAR ÇATIŞMASINA YOL AÇMADIĞI HAKKINDA BİLGİ f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı 4/D - PEGASUS'UN DOĞRUDAN VEYA DOLAYLI İŞTİRAKLERİ VE PAY ORANLARINA İLİŞKİN BİLGİLER g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı 7/A - MENFAAT SAHİPLERİNE YÖNELİK UYGULAMALAR İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe 4. YÖNETİM KURULU-II 4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli Raporlama döneminde fiziki veya elektronik olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının sayısı 4 Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı % 96 Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı Evet (Yes) Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu 1 Hafta Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı https://www.pegasusyatirimciiliskileri.com/tr/kurumsal-yonetim/yonetim-ve-organizasyon/yonetim-kurulu-calisma-usul-ve-esaslari Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınır Üst Sınır Uygulanmıyor 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı 1/H: YÖNETİM KURULU VE KOMİTELERİ ÇALIŞMA ESASLARI Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/724163 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1129698 Bildirim İçeriği Yönetim Kurulu Komiteleri-I Yönetim Kurulu Komiteleri-I Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı Komite Üyelerinin Adı-Soyadı Komite Başkanı Olup Olmadığı Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı Denetim Komitesi (Audit Committee) - Agah UĞUR Evet (Yes) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Denetim Komitesi (Audit Committee) - Ayşegül İLDENİZ Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) - David F. A. VISMANS Evet (Yes) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) - H. Zeynep B. OKYAY Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) - Agah UĞUR Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) - Mustafa TERCAN Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) - Ayşegül İLDENİZ Evet (Yes) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) - M. Cem KOZLU Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) - Ömer L. ÖMERBAŞ Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) Diğer (Other) Teknoloji Komitesi Mehmet T. NANE Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Diğer (Other) Teknoloji Komitesi David F. A. VISMANS Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) Diğer (Other) Teknoloji Komitesi Ayşegül İLDENİZ Hayır (No) Yönetim kurulu üyesi (Board member) http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1254643 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ) İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Uyum Durumu Açıklama Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz Kurumsal Yönetim Uyum Raporu 1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI 1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır. X Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgiler Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesinde yayımlanmaktadır ve Pegasus Yatırımcı İlişkileri ve Genel Sekreterlik Birimleri tarafından düzenli olarak gözden geçirilmektedir. 1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI 1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır. X Şirket pay sahiplerinin özel denetim hakkıyla ilgili olarak Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer ilgili yasal düzenlemelere uygun hareket etmektedir. 2023 yılında Pegasus'a iletilen özel denetim talebi bulunmamaktadır. 1.3. GENEL KURUL 1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir. X Pegasus, 2023 yılında gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul toplantısında görüşülecek konuların gündemde açık bir şekilde ifade edilmesini sağlamıştır. Bu doğrultuda her bir gündem maddesinde tek bir konu oylamaya sunulmuştur. 1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir. X Pegasus Yönetim Kurulu üye adaylarının şirket dışında üstlendikleri görevler 2023 yılında gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul toplantısına ilişkin Bilgilendirme Dokümanında açıklanmıştır. Bunun haricinde Genel Kurulda ayrıca bilgi verilmesini gerektiren bir işlem bulunmamaktadır. 1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur. X Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Finans Genel Müdür Yardımcısı ve Bağımsız Denetçi Temsilcisi 30.03.2023 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul toplantısına katılmıştır. 1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir. X 30.03.2023 tarihli Olağan Genel Kurul toplantısı gündeminde bağış ve yardımlar hakkında ayrı bir gündem maddesi yer almıştır. Bu kapsamda Pegasus tarafından yıl içinde yapılan toplam bağış tutarı, yararlanıcılar ve yapılan bağışların Pegasus Bağış ve Yardım Politikasına uygun olduğu hakkında bilgi verilmiştir. 1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır. X Pegasus, Genel Kurul toplantılarının söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak gerçekleştirileceği prensibine Ana Sözleşmenin 17/1/e maddesinde ve 30.03.2023 tarihli Olağan Genel Kurul toplantısına ilişkin toplantı davetinde yer vermiştir. 1.4. OY HAKKI 1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır. X Pegasus Ana Sözleşmesi oy hakkına yönelik herhangi bir kısıtlama içermez. 30.03.2023 tarihli Olağan Genel Kurul toplantısında toplantıya katılım için herhangi bir şekilde pay depo/blokaj uygulanmamış, pay sahiplerinin asaleten ve vekaleten, fiziki ve elektronik ortamda temsili için gerekli olanaklar sağlanmıştır. 1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır. X Pegasus Ana Sözleşmesine göre Pegasus'ta herhangi bir şekilde imtiyaz hakkına sahip farklı pay grupları bulunmamaktadır. 1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu?nda oy haklarını kullanmamıştır. X 2023 yılı içerisinde Pegasus'un karşılıklı iştirak ilişkisi içinde bulunduğu herhangi bir ortaklık bulunmamaktadır. 1.5. AZLIK HAKLARI 1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir. X Pegasus Ana Sözleşmesinde yasal azınlık haklarının kullanımına dair herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. 2023 yılında azınlık hakkı kulanımına dair herhangi bir işlem gerçekleşmemiştir. 1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir. X Pegasus Ana Sözleşmesi pay sahiplerine tanınan yasal azınlık haklarını genişletmemektedir. Pegasus, BIST'te işlem gören diğer şirketlerin bu yönde bir uygulamasının olmaması ve pay sahipleri tarafından bu güne kadar bu kapsamda iletilen bir talep olmaması nedeniyle mevcut durumun kurumsal yönetişim uygulamaları açısından olumsuz bir etkisinin olmadığı görüşündedir. Bu nedenle 2024 yılı içerisinde mevcut uygulamada bir değişiklik öngörülmemektedir. 1.6. KAR PAYI HAKKI 1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. X Pegasus Kar Dağıtım Politikası, Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesinde kullanıcıların erişime açıktır. 1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir. X Pegasus, 2013 yılında gerçekleştirilen paylarının ilk halka arzından bu yana büyüme evresinde bir şirket olarak yakın vadede elde edeceği karı yeni yatırımlarda kullanmak amacıyla şirket bünyesinde tutarak pay sahiplerine uzun vadede değer yaratma hedefiyle hareket etmektedir. Bu doğrultuda Pegasus Kar Dağıtım Politikası her yıl dağıtılabilir karın kullanımında Şirketin hedeflerine yönelik olarak büyümesi ve finansman ihtiyaçlarının göz önünde bulundurulacağı ilkesine yer vermektedir. 1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir. X Türkiye Finansal Raporlama Standartları hükümlerine göre düzenlenen finansal tablolar ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre hazırlanan yasal kayıtlar uyarınca 2022 yılı için dağıtılabilir kar oluşmadığı 2023 yılında gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul toplantısına ilişkin Bilgilendirme Dokümanında açıklanmıştır. 1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir. X Yönetim Kurulu tarafından pay sahiplerinin onayına sunulan Pegasus Kar Dağıtım Politikasında pay sahiplerince karın dağıtımına yönelik alınacak kararlarda Şirket hedeflerine yönelik büyüme ve finansman ihtiyaçlarının gözetilmesi özellikle belirtilmektedir. 1.7. PAYLARIN DEVRİ 1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. X Şirket faaliyetlerinin devamı için Türk Sivil Havacılık Kanunu ve ilgili ikincil mevzuat uyarınca Pegasus paylarının ve oy haklarının çoğunluğunun T.C. vatandaşlarına ait olması zorunludur. Bu nedenle Ana Sözleşmenin 7/3'üncü maddesi uyarınca Yönetim Kuruluna bu duruma aykırılık oluşturacak pay devirlerine karşı çeşitli tedbirler alma imkanı tanınmıştır. Pegasus, ilgili Ana Sözleşme hükümlerinin şirket faaliyetlerinin devamı için zorunlu ve ölçülü olduğuna inanmaktadır. Her halükarda, Pegasus paylarının %41,53'ü BIST'te işlem görmekte ve bu tedbirlerin mevcut ortaklık yapısında uygulama alanı bulması söz konusu değildir. 2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ 2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir. X Pegasus, ilkelere uyum amacıyla ayrı bir Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi işletmektedir. Söz konusu içeriğin mevzuata uyumu Pegasus Yatırımcı İlişkileri ve Genel Sekreterlik Birimleri tarafından düzenli olarak gözden geçirilmektedir. 2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5?inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir. X Pegasus, ilkelere uyum amacıyla ayrı bir Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi işletmektedir. Söz konusu içeriğin mevzuata uyumu Pegasus Yatırımcı İlişkileri ve Genel Sekreterlik Birimleri tarafından düzenli olarak gözden geçirilmektedir. 2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. X İçerik itibarıyla sadece Türkiye'de yerleşik yatırımcıları ilgilendirenler (örn. Pegasus - İzAir birleşme evrakı, yurt içi nitelikli yatırımcı tahvil ihracı) haricinde tüm bilgiler Pegasus tarafından Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanmakta ve eş zamanlı olarak yayımlanmaktadır. İngilizce içerik için Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesine ayrı bir erişim bağlantısı bulunmaktadır. 2.2. FAALİYET RAPORU 2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir. X Pegasus Yönetim Kurulu Faaliyet Raporları Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporunun Asgari İçeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik içeriğine uygun olarak hazırlanmaktadır. 2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir. X 2.2.2 numaralı ilkede belirtilen içerik Yönetim Kurulu Yıllık Faaliyet Raporunun ilgili bölümleri içerisinde açıklanmaktadır. 3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI 3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır. X Pegasus Yönetimi, Pegasus Ahlaki Davranış Rehberinde her türlü faaliyetinde akıl, vicdan ve sağduyu temelinde dürüst, saygılı, adil ve güvenilir şekilde davranmayı taahhüt eder. Söz konusu temel ilkeler ve Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi Pegasus'un tüm ticari kararları için belirleyicidir. Pegasus'un bu yaklaşımı Pegasus Emniyet, Eğitim, Kalite, Çevre, İş Sağlığı, Bilgi Güvenliği, Güvenlik ve İnsan Kaynakları Politikaları ile de desteklenmektedir. Bahsi geçen tüm politikalar Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi ve Kurumsal İnternet Sitesi üzerinden yayımlanmaktadır. 3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır. X Detaylı bilgi için 2.1.1 ve 3.1.1 numaralı ilkeler için yaptığımız açıklamalara bakınız. 3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur. X Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi kapsamında uygunsuzlukların bildirimi için gerekli kanallar oluşturulmuştur ve etkin şekilde kullanılmaktadır. 3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır. X Pegasus hem Yönetim Kurulu üyeleri hem de tüm kademedeki çalışanları için çıkar çatışması kurallarını yazılı hale getirmiştir. Çıkar çatışması durumlarının yönetimi iş sözleşmeleri, Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi ve diğer şirket içi politikalar ile düzenlenmektedir. 3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ 3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir. X Şirket çalışanlarının yönetimde temsiline yönelik Pegasus Ana Sözleşmesinde bir düzenleme bulunmamaktadır. Bununla birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği düzenlemelerine uyum, kariyer gelişimi, performans yönetimi, kişisel gelişim, çalışma ortamının iyileştirilmesi (çalışan etkinliği anketi) ve yaratıcı/yenilikçi fikirlerin hayata geçirilmesi konularında şirket içi düzenlemeler ve yönetim seviyesinde yürütülen çalışmalar ile çalışanların yönetime katılımı etkin bir şekilde desteklenmektedir. 3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır. X Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi uyarınca, Pegasus, çalışanlar, misafirler, müşteriler, tedarikçiler, ilişkili diğer organizasyonlar ve kamu kurumları ile ilişkilerde akıl, vicdan ve sağduyu temelinde dürüst, saygılı, doğru ve güvenilir şekilde davranmayı taahhüt eder. Pegasus, "hava yoluyla yolculuğun herkesin hakkı olduğu" inancıyla tüm fertleri, tedarikçileri ve iş ortakları ile bu misyonu için faaliyetlerini sürdürmektedir.Pegasus bu misyonu doğrultusunda hem çalışanlarını ilgilendiren şirket içi süreçlerde çalışanlarından hem müşteri memnuniyeti anketi ve talep şikayet yönetimi üzerinden misafirlerinden geri bildirim almaktadır. 3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI 3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir. X Pegasus, insan kaynağının işe alım faaliyetlerinin yasal yönetmeliklere uygun olarak, fırsat eşitliği ilkesine bağlı kalarak, etkin, verimli ve firma yönetim ekiplerinin ihtiyacını karşılayacak şekilde gerçekleştirilmesini sağlayacak şirket içi düzenlemeleri hayata geçirmiştir ve etkin şekilde uygulamaktadır. Benzer şekilde Pegasus kilit pozisyonlar için yedekleme planlaması uygulamasını Kurumsal Yönetim Komitesi ve Yönetim Kurulu gözetiminde yönetmektedir. 3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir. X Pegasus, işe alım süreçlerinde planlama ve istihdam işlemlerini şirket içi düzenlemeler doğrultusunda yönetmektedir. Planlama kapsamında Pegasus, doğru ve etkin iş gücü ihtiyaçlarını belirleyerek, işin içeriğine dayalı bir iş değerleme sistemi ile verimli bir organizasyon yönetimi ve doğru norm kadro planlaması yapmayı hedeflemektedir. İşe alım bu planlama kapsamında belirlenen objektif ihtiyaçların gereği doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. 3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir. X Pegasus, işe alım süreçlerinde planlama ve istihdam işlemlerini şirket içi düzenlemeler doğrultusunda yönetmektedir. Planlama kapsamında Pegasus, doğru ve etkin iş gücü ihtiyaçlarını belirleyerek, işin içeriğine dayalı bir iş değerleme sistemi ile verimli bir organizasyon yönetimi ve doğru norm kadro planlaması yapmayı hedeflemektedir. İşe alım bu planlama kapsamında belirlenen objektif ihtiyaçların gereği doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. 3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir. X 2023 yılında belirtilen konularda şirket içi toplantılar gerçekleştirilmiş ve söz konusu toplantılara şirket genelinde geniş katılım sağlanmıştır. 3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır. X Şirket uygulamalarımız gereği çalışanları etkileyebilecek kararlar çalışanlarımıza ve/veya temsilcilerine bildirilmektedir. Bununla birlikte Pegasus çalışanlarını temsile yetkili bir sendika bulunmadığından belirtilen konular hakkında sendika görüşü alınmamaktadır. Pegasus, söz konusu karardan etkilenen kişilerin tamamı ile etkin bir iletişim yürütüldüğünden sendika görüşü alınmaması nedeniyle mevcut durumun kurumsal yönetişim uygulamaları açısından olumsuz bir etkisinin olmadığı görüşündedir. Bu nedenle 2024 yılı içerisinde mevcut uygulamada bir değişiklik öngörmemektedir. 3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır. X Görev tanımları şirket içi elektronik doküman yönetim sisteminde çalışanların erişimine açık bulunmaktadır. Performans yönetim sistemi yazılı prosedürler çerçevesinde çalışanlarımızın yöneticileriyle birlikte belirledikleri bireysel ve şirket genelinde uygulanan genel hedefler doğrultusunda, çalışanların sürekli erişimine açık olarak sürdürülmektedir. 3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır. X Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi'nde ilgili bilgiler verilmektedir. Online eğitimlerle çalışanlar bilgilendirilmiştir. Etik uygunsuzluk formu ve iletişim kanalları çalışanların kolay ulaşabilecekleri şekilde erişimlerine sunulmaktadır. 3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir. X Dernek veya toplu iş sözleşmesi hakkının kullanımına yönelik özel bir şirket politikası bulunmamaktadır. Bununla birlikte çıkar çatışması oluşturmayan hallerde Şirket çalışanlarının dernek üyeliği veya dernek yöneticiliği yapmalarını veya toplu iş hukukuna ilişkin yasal haklarını kısıtlayan herhangi bir uygulama bulunmamaktadır. Şirket çalışanlarının özellikle sektör kuruluşlarında temsil görevi üstlenmeleri yönetim tarafından desteklenmektedir. Pegasus, mevcut durumun çalışanların dernek kurma özgürlüğü ve toplu iş sözleşmesi hakkının kullanımı açısından olumsuz bir etkisinin olmadığı görüşündedir. Bu nedenle 2024 yılı içerisinde mevcut uygulamada bir değişiklik öngörmemektedir. 3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır. X Pegasus tesis ve çalışan ve yolcu güvenliğinin sağlanması, bu kapsamda iş ortakları ve tedarikçilerin güvenliğinin de sağlanması için Pegasus Güvenlik Politikası, ulusal ve uluslararası havacılık düzenlemeleri ve çeşitli şirket içi düzenlemeler çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmektedir. 3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER 3.4.1-Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir. X Pegasus müşteri memnuniyetini düzenli olarak ölçmektedir ve misafir memnuniyetinin artırılmasını yönetim performans göstergeleri arasında tanımlamıştır. Pegasus "düşük maliyetli hava taşıyıcılığı" iş modeli kapsamında yenilikçi, akılcı, ilkeli ve sorumlu bir faaliyet anlayışını sürdürmektedir ve müşterilerine ölçülebilir bir memnuniyet sağlamayı hedeflemektedir. Pegasus, bu ilkesel yaklaşımın misafir memnuniyeti açısından olumsuz bir etkisinin olmadığı görüşündedir. 2024 yılında da mevcut vizyon ile faaliyetlerin sürdürülmesi öngörülmektedir. 3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir. X Pegasus müşterileriyle bildirmiş oldukları iletşim kanalları üzerinden etkin bir şekilde iletişim sürdürmektedir. "Seyahat Asistanı" uygulaması ile zamanında ve doğru bilgilendirme konusunda müşteri memnuniyetini artırıcı uygulamalar sürdürülmektedir. 3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır. X Pegasus, faaliyetlerini ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standartlarına uygun olarak sürdürmektedir. Pegasus, ayrıca Uluslararası Hava Taşıyıcıları Birliği (IATA) tarafından düzenlenen IOSA belgesine sahiptir. 3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir. X Pegasus, müşteri ve tedarikçi bilgilerinini gizliliğine önem vermektedir ve bu bilgilerin gizliliğini korumak için gerekli kontrolleri sağlamıştır. Bu kapsamda Pegasus Gizlilik Kuralları misafir verilerinin kullanımı ve gizliliğine ilişkin temel bilgilendirme metni olarak Pegasus Kurumsal İnternet Sitesi üzerinden yayımlanmaktadır. Pegasus aynı zamanda Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından işletilen Veri Sorumluları Sicili (VERBİS) kaydını tamamlamıştır. 3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK 3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır. X Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi çalışanlara yönelik hazırlanmış bir doküman olarak şirket içi erişime açık tutulmakta, dokümanın kapsamı, temel ilkeleri, yönetim beyanı ve uygulama kurallarına ilişikin detaylı bir özet bilgi Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi üzerinden yayımlanmaktadır. 3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır. X Pegasus Ahlaki Davranış Rehberi çalışanlara yönelik hazırlanmış bir doküman olarak şirket içi erişime açık tutulmakta, dokümanın kapsamı, temel ilkeleri, yönetim beyanı ve uygulama kurallarına ilişikin detaylı bir özet bilgi Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi üzerinden yayımlanmaktadır. Pegasus Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikasını Pegasus Yatırımcı İlişkileri İnternet Sitesi üzerinden ayrıca yayımlamıştır. 4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ 4.1.1-Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır. X Pegasus Yönetim Kurulu yazılı Çalışma Usul ve Esaslarına uygun olarak faaliyet göstermektedir. Bu kapsamda alacağı stratejik kararlarla, Pegasus'un risk, büyüme ve getiri dengesini en uygun düzeyde tutarak akılcı ve tedbirli risk yönetimi anlayışıyla şirketin öncelikle uzun vadeli çıkarlarını gözeterek Pegasus'u idare ve temsil eder. Pegasus, Yönetim Kurulunu da içeren etkin stratejik planlama ve risk yönetimi ve raporlama sistemleri oluşturmuştur. 4.1.2-Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır. X Pegasus Yönetim Kurulu Çalışma Usul ve Esasları, Yönetim Kurulu toplantıların gündeminin hazırlanması, toplantı içeriğinin belirlenen sürelerde tüm üyelerle paylaşılması, görüşülmesi ve görüşme ile kararların yazılı olarak kayıt altına alınması ile ilgili kuralları belirlenmiştir. Bu kurallar Pegasus tarafından Yönetim Kurulu faaliyetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla uygulanmaktadır. 4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI 4.2.1-Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur. X Yönetim Kurulunun 2023 yılı faaliyetleri Ara Dönem ve Yıl Sonu Faaliyet Raporlarıyla pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. Bu kapsamda Yönetim Kurulunun ve Yönetim Kurulu komitelerinin yıl içerisindeki toplantı sıklığı ve faaliyetleri hakkında bilgi verilmiştir. 4.2.2-Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır. X Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun 1/F ve 1/H bölümlerinde Yönetim Kurulu üyelerinin başkan/başkan yardımcısı/üye, icrada görev alıp almadığı, bağımsız üye ve komite üyelikleri ile ilgili olarak görev ve sorumlulukları açıklanmaktadır. 4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur. X Pegasus'ta etkin bir iç kontrol sisteminin oluşturulması Yönetim Kurulu sorumluluğunda ve Denetim Komitesi gözetiminde gerçekleştirilmektedir. Bu doğrultuda, Komite, şirket iç kontrol sistemine ilişkin olarak görüş ve önerilerini, Şirket üst yönetimi, İç Denetim Departmanı ve bağımsız dış denetçinin konuya ilişkin bildirimlerini de dikkate alarak, Yönetim Kuruluna iletir. Pegasus İç Denetim Departmanı iç kontrol çalışmalarını Denetim Komitesi tarafından onaylanan çalışma planı doğrultusunda ve Komite gözetiminde yürütür. İç Denetim Departmanı tarafından sağlanan kontrol haricinde sivil havacılık düzenlemeleri ve yönetim tercihine bağlı olarak operasyonel iç kontrol birimleri ayrıca faaliyet göstermektedir. 4.2.4-İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir. X Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun 4/C bölümnde Pegasus bünyesinde iç kontrol sisteminin işleyişi hakkında bilgi verimiştir. 4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır. X Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür görevleri Pegasus Ana Sözleşmesinin 13 ve 14'üncü maddelerinde ayrı ayrı tanımlanmıştır. 4.2.7-Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır. X Pegasus Yatırımcı İlişkileri Birimi Yöneticisi Kurumsal Yönetim Komitesi üyesi olarak görev yapmakta ve yatırımcı ilişkileri faaliyetlerini Komitenin etkin gözetimi altında sürdürmektedir. Şirketin yatırımcı ilişkileri stratejisi, hedefleri, faaliyetleri ve faaliyet sonuçları Komiteye ve Yönetim Kuruluna düzenli olarak raporlanmaktadır. 4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır. X Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan 4.2.8 sayılı Kurumsal Yönetim İlkesi düzenlemesine uygun olarak, Şirketimiz adına "Yönetici Sorumluluk Sigortası" poliçesi, toplam sorumluluk limiti şirket sermayesinin %25'ini aşacak şekilde güncellenmiştir. 4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI 4.3.9- Şirket yönetim kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25?lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir. X Aralık 2019 itibarıyla Pegasus Yönetim Kurulu tarafından Yönetim Kurulunda Temsil Politikası kabul edilmiştir ve bu doğrultuda Yönetim Kurulunda kadın üye temsil oranının 2025 yılına kadar en az %25 oranına artırılması hedeflenmiştir. 16.09.2022 tarihi itibarıyla Yönetim Kurulundaki sekiz üyenin ikisi kadındır ve %25 oranı sağlanmıştır. Pegasus, Yönetim Kurulu üyelerinin aday gösterilmesi ve seçiminde kadın erkek ayrımı yapmamaktadır. Yönetim Kurulu üye adaylarının değerlendirilme sürecinde aynı özelliklere sahip adaylar içerisinde kadın adayların seçimini öncelikli tutulmaktadır. 4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır. X Denetim Komitesinde görev yapan üyelerimizden Sayın Agah UĞUR'un denetim, muhasebe veya finans alanına özgü geçmiş görevleri bulunmaktadır ve Sayın UĞUR Borusan Holding bünyesinde altı yıl mali işler genel müdür yardımcısı (CFO) olarak görev yapmıştır. Buna ek olarak Komite üyelerimizin farklı ülke ve sektörlerde toplam 60 yıla yakın üst düzey yöneticilik (genel müdür yardımcılığı, genel müdür, yönetim kurulu üyesi, vb.) tecrübesi bulunmaktadır. 4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ 4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel veya elektronik katılım sağlamıştır. X 2023 yılında Yönetim Kurulu üyelerimizin Pegasus Yönetim Kurulu toplantılarına katılım oranı %96 olarak gerçekleşmiştir. 4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır. X Pegasus Yönetim Kurulu Çalışma Usul ve Esasları uyarınca yönetim kurulu toplantı gündeminde yer alan konulara ilişkin gerekli bilgi ve belgelerin toplantıdan bir hafta öncesinde, mümkün olduğu ölçüde toplantı gündemi ile eşzamanlı olarak tüm Yönetim Kurulu üyeleriyle paylaşılması esastır. 4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur. X 2023 yılı içerisinde Yönetim Kurulu üyeleri tarafından toplantı gündemine ilişkin ve Şirket faaliyetleri ile ilgili yazılı olarak iletilen sorular Pegasus üst yönetimi tarafından yazılı olarak yanıtlanmış ve yanıtlar tüm Yönetim Kurulu üyeleriyle paylaşılmıştır. 4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır. X Pegasus Ana Sözleşmesi ve Yönetim Kurulu Çalışma Usul ve Esasları uyarınca her Yönetim Kurulu üyesinin bir oy hakkı bulunmaktadır. 4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir. X Yönetim Kurulu Çalışma Usul ve Esasları Yönetim Kurulu faaliyetlerine yönelik diğer tüm konuların yanı sıra yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde gerçekleştirileceğine dair kuralları içermektedir. 4.4.6 -Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır. X Detaylı bilgi için 4.1.2 numaralı ilkeler için yaptığımız açıklamalara bakınız. 4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. X Yönetim Kurulu üyelerimizin Şirket dışında başka görevler alması prensip olarak engellenmemekle birlikte çıkar çatışması veya Yönetim Kurulu üyeliği ile ilgili sorumlulukların yerine getirilmesini etkilemesi muhtemel hâllerde başka görevler üstlenilmeden önce konunun Şirketimize iletilmesi gerekmektedir. Bu konuda Yönetim Kurulu Çalışma Esasları Madde 5.7.1'de özel düzenleme mevcuttur. 4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER 4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır. X Pegasus Yönetim Kurulu sekiz üyeden oluşmakta ve bünyesinde dört komiteyle faaliyet göstermektedir. Sekiz üyemizin halihazırda üçü bağımsız, altısı icrada görev almayan üyedir. Bu nedenle bağımsız/icrada görev almayan üyelerin bir kısmı birden fazla komitede görev almaktadır. Ancak her bir yönetim kurulu üyesi tek bir komiteye başkanlık yapmaktadır. Mevcut çalışma yapısının komitelerin etkin işleyişi açısından olumsuz bir etkisi olmadığı görülmektedir. Bu nedenle 2024 yılı içerisinde herhangi bir değişiklik öngörülmemektedir. 4.5.6-Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır. X Tüm Yönetim Kurulu Komiteleri, görev ve çalışma esasları doğrultusunda gerekli gördüğü hallerde Pegasus yöneticilerinden veya diğer Pegasus çalışanlarından bilgi alabileceği gibi ilgili kişileri Komite toplantılarına davet edebilir. 4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir. X Pegasus, yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkabilecek potansiyel çıkar çatışmalarını önlemeye özen göstermektedir. Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun 1/G bölümünde bu kapsamda çıkar çatışmasına yol açacak herhangi bir işlem gerçekleşmediği açıklanmaktadır. 4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur. X Her Yönetim Kurulu toplantısı gündeminde önceki döneme ait Komite çalışmaları hakkında Komite başkanları tarafından bilgi verilmesine dair bir gündem maddesi yer almakta ve bu yönde düzenli bilgilendirme sağlanmaktadır. Ayrıca Riskin Erken Saptanması Komitesi tarafından iki ayda bir düzenlenen Risk Yönetim Raporları Yönetim Kuruluna sunulmaktadır. 4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR 4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir. X Şirketimizde Yönetim Kurulu performans değerlendirmesi çalışmaları 2013 yılından bu yana bağımsız danışmanlardan alınan destekle düzenli olarak sürdürülmektedir. Değerlendirme sonuçlarına göre hedef belirlenmesi ve uygulama sonuçlarının takip edilebilmesi için değerlendirme anketi iki yılda bir düzenlenmektedir. Son anket çalışması 2022 yılında gerçekleştirilmiştir. Anket sonucu alınan kararlar hakkında bir yol haritası belirlenmiş ve 2023 yılı itibarıyla uygulamaya alınmıştır. Komiteler ayrıca her yıl sonunda faaliyetlerini gözden geçirmektedir ve 2023 yılında bu çalışma gerçekleştirilmiştir. 4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir. X Yönetim Kurulu Faaliyet Raporumuzun 2. bölümünde Yönetim Kurulu üyelerine veya üst düzey yöneticilere verilmiş borç, kullandırılmış bir kredi veya verilmiş bir teminat verilmediği belirtilmektedir. 4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır. X Pegasus, Yönetim Kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere yapılan ödemeleri toplu olarak açıklamaktadır. Yönetim Kurulu ücretlendirme prensipleri Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı kapsamında kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Pegasus, BIST'te işlem gören diğer şirketlerin bireysel açıklama yönünde genel bir uygulamasının olmaması ve rekabetçi çıkarları doğrultusunda üst yöneticilere ait maaş bilgisini kişi bazında paylaşmamayı tercih etmektedir. Pegasus toplam ücret paylaşımı yapılmasının kurumsal yönetişim uygulamaları açısından olumsuz bir etkisinin olmadığı görüşündedir. Uygulama her yıl diğer şirket uygulamaları ve rekabetçi çekinceler kapsamında gözden geçirilmektedir. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1254642 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Özel Durum Açıklaması (Genel) ) İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe Özel Durum Açıklaması (Genel) Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Hayır (No) Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi - Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Hayır (No) Bildirim İçeriği Açıklamalar 2023 yılı 4. çeyrek finansal sonuçlarına ilişkin sunum ekte paylaşılmıştır. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1254641 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Faaliyet Raporu (Konsolide) ) Finansal Tablo Niteliği Konsolide İlgili Şirketler [] İlgili Fonlar [] Türkçe Faaliyet Raporu Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Hayır (No) Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi - Açıklamalar 2023 Yılına ilişkin Faaliyet Raporumuz ekte yer almaktadır. http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1254640 BIST
PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş.( Finansal Rapor ) Sunum Para Birimi TL Finansal Tablo Niteliği Konsolide Dipnot Referansı Özkaynaklar Ana Ortaklığa Ait Özkaynaklar Kontrol Gücü Olmayan Paylar Ödenmiş Sermaye Pay İhraç Primleri / İskontoları Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler Birikmiş Karlar Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kazanç / Kayıpları Yabancı Para Çevrim Farkları Yabancı Para Çevrim Farkları Riskten Korunma Kazanç / Kayıpları Yeniden Değerleme ve Sınıflandırma Kazanç / Kayıpları Geçmiş Yıllar Kar / Zararları Net Dönem Karı Zararı Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları/Kayıpları Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklardan Kazançlar (Kayıplar) Önceki Dönem 01.01.2022 - 31.12.2022 Özkaynaklar Değişim Tablosu Özkaynaklar Değişim Tablosu Dönem Başı Bakiyeler 102.299.707 455.687.025 -11.780.564 7.812.992.040 66.452.418 125.948.205 20.459.941 270.265.658 -1.972.478.349 6.869.846.081 6.869.846.081 Transferler 0 -1.972.478.349 1.972.478.349 Dönem Karı (Zararı) 7.100.145.148 7.100.145.148 7.100.145.148 Diğer Kapsamlı Gelir (Gider) -62.803.911 3.854.943.408 98.993.570 156.771.318 26.847.705 4.074.752.090 4.074.752.090 Dönem Sonu Bakiyeler 102.299.707 455.687.025 -74.584.475 11.667.935.448 165.445.988 282.719.523 26.847.705 20.459.941 -1.702.212.691 7.100.145.148 18.044.743.319 18.044.743.319 Cari Dönem 01.01.2023 - 31.12.2023 Özkaynaklar Değişim Tablosu Özkaynaklar Değişim Tablosu Dönem Başı Bakiyeler 102.299.707 455.687.025 -74.584.475 11.667.935.448 165.445.988 282.719.523 26.847.705 20.459.941 -1.702.212.691 7.100.145.148 18.044.743.319 18.044.743.319 Transferler 7.100.145.148 -7.100.145.148 0 0 Dönem Karı (Zararı) 20.907.501.797 20.907.501.797 20.907.501.797 Diğer Kapsamlı Gelir (Gider) -31.414.318 15.936.884.011 202.708.248 -412.717.463 21.480.627 15.716.941.105 15.716.941.105 Dönem Sonu Bakiyeler 102.299.707 455.687.025 -105.998.793 27.604.819.459 368.154.236 -129.997.940 48.328.332 20.459.941 5.397.932.457 20.907.501.797 54.669.186.221 54.669.186.221 Sunum Para Birimi TL Finansal Tablo Niteliği Konsolide Dipnot Referansı Cari Dönem 01.01.2023 - 31.12.2023 Önceki Dönem 01.01.2022 - 31.12.2022 Nakit Akış Tablosu (Dolaylı Yöntem) İŞLETME FAALİYETLERİNDEN NAKİT AKIŞLARI 20.176.667.463 14.884.080.510 Dönem Karı (Zararı) 20.907.501.797 7.100.145.148 Sürdürülen Faaliyetlerden Dönem Karı (Zararı) 20.907.501.797 7.100.145.148 Dönem Net Karı (Zararı) Mutabakatı İle İlgili Düzeltmeler 1.451.407.069 6.925.609.704 Amortisman ve İtfa Gideri İle İlgili Düzeltmeler 7.803.177.634 4.465.307.451 Değer Düşüklüğü (İptali) İle İlgili Düzeltmeler 52.092.367 36.297.797 Alacaklarda Değer Düşüklüğü (İptali) ile İlgili Düzeltmeler 6 -15.340.832 16.301.616 Diğer Finansal Varlıklar veya Yatırımlar Değer Düşüklüğü (İptali) ile İlgili Düzeltmeler 24 67.433.199 19.996.181 Karşılıklar İle İlgili Düzeltmeler 1.485.135.645 -89.212.388 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Karşılıklar (İptali) ile İlgili Düzeltmeler 17 1.962.113.889 1.013.909.574 Dava ve/veya Ceza Karşılıkları (İptali) ile İlgili Düzeltmeler 15 15.698.949 5.490.660 Sektörel Gereksinimler Çerçevesinde Ayrılan Karşılıklar (İptali) ile İlgili Düzeltmeler 15 -492.677.193 -1.108.612.622 Faiz (Gelirleri) ve Giderleri İle İlgili Düzeltmeler 4.057.705.144 2.001.830.885 Gerçeğe Uygun Değer Kayıpları (Kazançları) İle İlgili Düzeltmeler -30.878.129 -33.559.628 Finansal Varlıkların Gerçeğe Uygun Değer Kayıpları (Kazançları) ile İlgili Düzeltmeler -30.878.129 -33.559.628 Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen Yatırımların Dağıtılmamış Karları ile İlgili Düzeltmeler 3 -19.845.984 -19.302.435 Vergi (Geliri) Gideri İle İlgili Düzeltmeler 27 -10.792.817.864 -481.196.654 İştirak, İş ortaklığı ve Finansal Yatırımların Elden Çıkarılmasından veya Paylarındaki Değişim Sebebi ile Oluşan Kayıplar (Kazançlar) ile İlgili Düzeltmeler 0 -71.047.233 Yatırım ya da Finansman Faaliyetlerinden Kaynaklanan Nakit Akışlarına Neden Olan Diğer Kalemlere İlişkin Düzeltmeler -1.103.161.744 1.116.491.909 İşletme Sermayesinde Gerçekleşen Değişimler -1.996.622.730 1.090.215.968 Ticari Alacaklardaki Azalış (Artış) ile İlgili Düzeltmeler 213.547.438 -641.933.067 Faaliyetlerle İlgili Diğer Alacaklardaki Azalış (Artış) ile İlgili Düzeltmeler -3.474.534.393 -1.682.989.251 Stoklardaki Azalışlar (Artışlar) İle İlgili Düzeltmeler -201.628.104 -270.230.361 Ticari Borçlardaki Artış (Azalış) ile İlgili Düzeltmeler 81.708.592 1.087.523.482 Ertelenmiş Gelirlerdeki (Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerin Dışında Kalanlar) Artış (Azalış) 1.384.283.737 2.597.845.165 Faaliyetlerden Elde Edilen Nakit Akışları 20.362.286.136 15.115.970.820 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Karşılıklar Kapsamında Yapılan Ödemeler 17 -185.171.351 -231.724.421 Diğer Karşılıklara İlişkin Ödemeler 15 -447.322 -165.889 YATIRIM FAALİYETLERİNDEN KAYNAKLANAN NAKİT AKIŞLARI -10.953.339.624 -5.944.188.757 İştiraklerin ve/veya İş Ortaklıklarının Pay Satışı veya Sermaye Azaltımı Sebebiyle Oluşan Nakit Girişleri 0 35.622.514 Başka İşletmelerin veya Fonların Paylarının veya Borçlanma Araçlarının Edinimi İçin Yapılan Nakit Çıkışları -964.122.059 -2.145.507.637 Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıkların Alımından Kaynaklanan Nakit Çıkışları 265.752.578 461.499.846 Verilen Nakit Avans ve Borçlar -2.485.476.848 -4.212.478.445 Alınan Faiz 1.041.226.034 173.469.615 Diğer Nakit Girişleri (Çıkışları) -8.810.719.329 -256.794.650 FİNANSMAN FAALİYETLERİNDEN NAKİT AKIŞLARI -10.474.400.588 -8.195.541.932 Borçlanmadan Kaynaklanan Nakit Girişleri 8.096.076.606 2.337.858.225 Borç Ödemelerine İlişkin Nakit Çıkışları -5.537.727.865 -4.225.022.270 Kredi Geri Ödemelerine İlişkin Nakit Çıkışları -5.537.727.865 -4.225.022.270 Kira Sözleşmelerinden Kaynaklanan Borç Ödemelerine İlişkin Nakit Çıkışları -8.879.652.930 -4.251.478.865 Ödenen Faiz -4.784.207.729 -2.316.777.687 Alınan Faiz 631.111.330 259.878.665 YABANCI PARA ÇEVRİM FARKLARININ ETKİSİNDEN ÖNCE NAKİT VE NAKİT BENZERLERİNDEKİ NET ARTIŞ (AZALIŞ) -1.251.072.749 744.349.821 Yabancı Para Çevrim Farklarının Nakit ve Nakit Benzerleri Üzerindeki Etkisi 6.771.164.805 2.837.137.278 NAKİT VE NAKİT BENZERLERİNDEKİ NET ARTIŞ (AZALIŞ) 5.520.092.056 3.581.487.099 DÖNEM BAŞI NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ 35 10.558.266.871 6.976.779.772 DÖNEM SONU NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ 35 16.078.358.927 10.558.266.871 Sunum Para Birimi TL Finansal Tablo Niteliği Konsolide Dipnot Referansı Cari Dönem 31.12.2023 Önceki Dönem 31.12.2022 Finansal Durum Tablosu (Bilanço) Varlıklar DÖNEN VARLIKLAR Nakit ve Nakit Benzerleri 35 16.078.358.927 10.558.266.871 Finansal Yatırımlar 31 18.534.625.942 2.261.353.238 Vadeli Mevduatlar 9.496.768.180 595.321.449 Gerçeğe Uygun Değer Farkı Kar/Zarara Yansıtılan Finansal Varlıklar 2.041.208.673 1.171.307.715 İtfa Edilmiş Maliyetiyle Ölçülen Finansal Varlıklar 6.996.649.089 494.724.074 Ticari Alacaklar 6 1.668.899.597 1.175.047.670 İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklar 6 1.668.899.597 1.175.047.670 Diğer Alacaklar 7 184.612.285 187.841.639 İlişkili Taraflardan Diğer Alacaklar 5 44.138 603.250 İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar 184.568.147 187.238.389 Türev Araçlar 30 12.607.533 267.091.000 Stoklar 8 1.075.273.755 501.705.715 Peşin Ödenmiş Giderler 9 10.201.603.776 5.614.389.822 Cari Dönem Vergisiyle İlgili Varlıklar 27 19.552.842 8.816.150 Diğer Dönen Varlıklar 19 226.042.670 142.789.722 ARA TOPLAM 48.001.577.327 20.717.301.827 TOPLAM DÖNEN VARLIKLAR 48.001.577.327 20.717.301.827 DURAN VARLIKLAR Finansal Yatırımlar 31 1.674.235.495 4.277.060.923 Vadeye Kadar Elde Tutulacak Finansal Yatırımlar 1.674.235.495 4.277.060.923 Diğer Alacaklar 7 1.778.877.878 686.474.209 İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar 7 1.778.877.878 686.474.209 Türev Araçlar 30 0 86.308.409 Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen Yatırımlar 3 602.491.387 365.909.936 Maddi Duran Varlıklar 10 10.377.700.527 3.514.594.995 Kullanım Hakkı Varlıkları 12 113.509.023.248 58.751.535.645 Maddi Olmayan Duran Varlıklar 11 643.504.105 286.951.642 Peşin Ödenmiş Giderler 9 12.718.004.262 7.116.908.852 Ertelenmiş Vergi Varlığı 27 12.649.665.328 0 TOPLAM DURAN VARLIKLAR 153.953.502.230 75.085.744.611 TOPLAM VARLIKLAR 201.955.079.557 95.803.046.438 KAYNAKLAR KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER Kısa Vadeli Borçlanmalar 31 5.353.784.770 2.119.867.677 İlişkili Olmayan Taraflardan Kısa Vadeli Borçlanmalar 5.353.784.770 2.119.867.677 Banka Kredileri 5.353.784.770 2.119.867.677 Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları 31 13.270.790.870 7.766.704.958 İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları 13.270.790.870 7.766.704.958 Banka Kredileri 31 1.011.358.155 504.717.325 Kiralama İşlemlerinden Borçlar 31 11.326.083.111 6.669.837.262 İhraç Edilmiş Borçlanma Araçları 31 933.349.604 592.150.371 Ticari Borçlar 6 6.526.115.717 3.930.557.016 İlişkili Taraflara Ticari Borçlar 5 17.811.962 9.595.784 İlişkili Olmayan Taraflara Ticari Borçlar 6.508.303.755 3.920.961.232 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar 17 398.269.511 219.603.277 Diğer Borçlar 260.455.138 476.784.279 İlişkili Olmayan Taraflara Diğer Borçlar 5 260.455.138 476.784.279 Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülükler 9 8.418.318.534 4.314.917.421 Türev Araçlar 30 109.079.828 0 Ertelenmiş Gelirler (Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerin Dışında Kalanlar) 9 782.027.857 708.853.304 Kısa Vadeli Karşılıklar 2.064.952.455 1.222.376.371 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli Karşılıklar 17 1.587.893.487 676.745.918 Diğer Kısa Vadeli Karşılıklar 15 477.058.968 545.630.453 ARA TOPLAM 37.183.794.680 20.759.664.303 TOPLAM KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER 37.183.794.680 20.759.664.303 UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER Uzun Vadeli Borçlanmalar 31 100.893.663.449 51.113.367.892 İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli Borçlanmalar 100.893.663.449 51.113.367.892 Banka Kredileri 31 2.106.183.775 0 Kiralama İşlemlerinden Borçlar 31 88.581.646.542 44.654.342.098 İhraç Edilmiş Borçlanma Araçları 31 10.205.833.132 6.459.025.794 Türev Araçlar 30 64.250.780 0 Ertelenmiş Gelirler (Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerin Dışında Kalanlar) 9 3.506.810.209 1.233.022.744 Uzun Vadeli Karşılıklar 5.637.374.218 3.927.476.098 Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli Karşılıklar 17 1.201.242.173 574.013.046 Diğer Uzun Vadeli Karşılıklar 15 4.436.132.045 3.353.463.052 Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü 27 0 724.772.082 TOPLAM UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER 110.102.098.656 56.998.638.816 TOPLAM YÜKÜMLÜLÜKLER 147.285.893.336 77.758.303.119 ÖZKAYNAKLAR Ana Ortaklığa Ait Özkaynaklar 54.669.186.221 18.044.743.319 Ödenmiş Sermaye 20 102.299.707 102.299.707 Paylara İlişkin Primler (İskontolar) 455.687.025 455.687.025 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler (Giderler) 27.498.820.666 11.593.350.973 Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kazançları (Kayıpları) -105.998.793 -74.584.475 Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları) 26 -105.998.793 -74.584.475 Yabancı Para Çevrim Farkları 26 27.604.819.459 11.667.935.448 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler (Giderler) 286.484.628 475.013.216 Yabancı Para Çevrim Farkları 368.154.236 165.445.988 Riskten Korunma Kazançları (Kayıpları) 26 -129.997.940 282.719.523 Yeniden Değerleme ve Sınıflandırma Kazançları (Kayıpları) 48.328.332 26.847.705 Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklardan Kazançlar (Kayıplar) 48.328.332 26.847.705 Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler 20.459.941 20.459.941 Geçmiş Yıllar Karları veya Zararları 5.397.932.457 -1.702.212.691 Net Dönem Karı veya Zararı 20.907.501.797 7.100.145.148 TOPLAM ÖZKAYNAKLAR 54.669.186.221 18.044.743.319 TOPLAM KAYNAKLAR 201.955.079.557 95.803.046.438 Sunum Para Birimi TL Finansal Tablo Niteliği Konsolide Dipnot Referansı Cari Dönem 01.01.2023 - 31.12.2023 Önceki Dönem 01.01.2022 - 31.12.2022 Kar veya Zarar ve Diğer Kapsamlı Gelir Tablosu KAR VEYA ZARAR KISMI Hasılat 21 70.531.531.601 42.732.213.696 Satışların Maliyeti 21 -53.713.132.638 -31.155.507.983 TİCARİ FAALİYETLERDEN BRÜT KAR (ZARAR) 16.818.398.963 11.576.705.713 BRÜT KAR (ZARAR) 16.818.398.963 11.576.705.713 Genel Yönetim Giderleri 22 -1.715.182.260 -1.007.032.961 Pazarlama Giderleri 22 -1.280.527.235 -935.511.653 Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler 23 18.938.419 197.181.269 Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler 23 -754.278.875 -155.868.657 ESAS FAALİYET KARI (ZARARI) 13.087.349.012 9.675.473.711 Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler 24 1.410.583.172 509.587.801 Yatırım Faaliyetlerinden Giderler 24 -67.433.199 -60.058.174 Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen Yatırımların Karlarından (Zararlarından) Paylar 3 19.845.984 19.302.435 FİNANSMAN GELİRİ (GİDERİ) ÖNCESİ FAALİYET KARI (ZARARI) 14.450.344.969 10.144.305.773 Finansman Gelirleri 25 1.676.170.226 265.198.837 Finansman Giderleri 25 -6.011.831.262 -3.790.556.116 SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KARI (ZARARI) 10.114.683.933 6.618.948.494 Sürdürülen Faaliyetler Vergi (Gideri) Geliri 10.792.817.864 481.196.654 Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri 27 10.792.817.864 481.196.654 SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER DÖNEM KARI (ZARARI) 20.907.501.797 7.100.145.148 DÖNEM KARI (ZARARI) 20.907.501.797 7.100.145.148 Dönem Karının (Zararının) Dağılımı Kontrol Gücü Olmayan Paylar 0 0 Ana Ortaklık Payları 20.907.501.797 7.100.145.148 Pay Başına Kazanç Pay Başına Kazanç Pay Başına Kazanç (Zarar) Sürdürülen Faaliyetlerden Pay Başına Kazanç (Zarar) 28 204,37499197 69,40533220 Sulandırılmış Pay Başına Kazanç (Zarar) DİĞER KAPSAMLI GELİR KISMI Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacaklar 15.905.469.693 3.792.139.497 Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları) 26 -48.101.149 -78.504.889 Yurtdışındaki İşletmelerin Çevrimi Dışındaki Yabancı Para Çevrim Farkları 15.936.884.011 3.854.943.408 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Diğer Kapsamlı Gelire İlişkin Vergiler 26 16.686.831 15.700.978 Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri 26 16.686.831 15.700.978 Kar veya Zarar Olarak Yeniden Sınıflandırılacaklar -188.528.588 282.612.593 Yurtdışındaki İşletmelerin Çevrimine İlişkin Yabancı Para Çevrim Farkları 202.708.248 98.993.570 Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklara İlişkin Diğer Kapsamlı Gelir (Gider) 30.878.129 33.559.631 Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklardan Kazançlar (Kayıplar) 30.878.129 33.559.631 Nakit Akış Riskinden Korunmaya İlişkin Diğer Kapsamlı Gelir (Gider) 26 -526.730.017 189.830.321 Nakit Akış Riskinden Korunma Kazançları (Kayıpları) 26 -526.730.017 189.830.321 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Diğer Kapsamlı Gelire İlişkin Vergiler 26 104.615.052 -39.770.929 Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri 26 104.615.052 -39.770.929 DİĞER KAPSAMLI GELİR (GİDER) 15.716.941.105 4.074.752.090 TOPLAM KAPSAMLI GELİR (GİDER) 36.624.442.902 11.174.897.238 Toplam Kapsamlı Gelirin Dağılımı Kontrol Gücü Olmayan Paylar 0 0 Ana Ortaklık Payları 36.624.442.902 11.174.897.238 http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1254639 BIST
İnternet sitemizde kullanılan çerezlerle ilgili bilgi almak ve tercihlerinizi yönetmek için Çerez Politikası, daha fazla bilgi için Aydınlatma Metni sayfalarını ziyaret edebilirsiniz. Sitemizi kullanarak çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.