TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Şirket Genel Bilgi Formu )

Yönetime İlişkin Bilgiler
Yönetim Kurulu Üyeleri
Adı-Soyadı                                         Tüzel Kişi Üye Adına Hareket Eden Kişi             Cinsiyeti                                          Görevi                                             Mesleği                                            Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi                İcrada Görevli Olup Olmadığı                       Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği Görevler         Son Durum İtibariyle Ortaklık Dışında Aldığı Görevler Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı Sermayedeki Payı (%)                               Temsil Ettiği Pay Grubu                            Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı        Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı          Yer Aldığı Komiteler ve Görevi
ÖMER FATİH SAYAN                                   Erkek                                              Yönetim Kurulu Başkanı                             İcrada Görevli Değil                               T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakan Yardımcısı 0                                                  C                                                  Bağımsız Üye Değil
EYÜP ENGİN                                         Erkek                                              Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı                   Bankacı                                            İcrada Görevli Değil                               Akbank Teftiş Kurulu Başkanı, Akyatırım Yönetim Kurulu Üyesi / Denetim Komitesi Başkanı, Ak Finansal Kiralama Yönetim Kurulu Üyesi / Denetim Komitesi Başkanı, Akbank AG Yönetim Kurulu Üyesi / Denetim Komitesi Başkanı Akportföy Denetim Komitesi Üyesi, Akbank Tekaüt Sandığı Vakfı Yönetim Kurulu Üyeliği A                                                  Bağımsız Üye Değil
YİĞİT BULUT                                        Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               Üst Düzey Yönetici                                 İcrada Görevli Değil                               Yönetim Kurulu Üyeliği                             T.C.Cumhurbaşkanlığı Başdanışmanı                  0                                                  B                                                  Bağımsız Üye                                       Değerlendirildi                                    Risklerin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi Başkanı, Denetim Komitesi Üyesi
HAKAN ARAN                                         Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               İcrada Görevli Değil                               Türkiye İş Bankası A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı, İş Net Elektronik Bilgi Üretim Dağıtım Tic. ve İlet. Hiz. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Softtech Yazılım Teknolojileri Araştırma Gel. ve Paz. Tic. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Livewell Giyilebilir Sağlık Ürün Hiz. ve Tekn. San. ve Tic. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Gullseye Lojistik Teknolojileri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Munzam Sandık Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi A                                                  Bağımsız Üye Değil
SELİM DURSUN                                       Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               İcrada Görevli Değil                               T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakan Yardımcısı 0                                                  B                                                  Bağımsız Üye                                       Değerlendirildi
NUREDDİN NEBATİ                                    Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               İcrada Görevli Değil                               Yönetim Kurulu Üyesi                               T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı, Bakan Yardımcısı  0                                                  B                                                  Bağımsız Üye                                       Değerlendirildi
MUAMMER CÜNEYT SEZGİN                              Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               Bankacı                                            İcrada Görevli Değil                               Garanti Bankası Yönetim Kurulu Üyesi, Garanti Bank S.A. (Romanya) Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetim Komitesi Başkanı, Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetim Komitesi Başkanı, Garanti Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesii ve Denetim Komitesi Başkanı A                                                  Bağımsız Üye Değil
ACLAN ACAR                                         Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               07.03.2019                                         İcrada Görevli Değil                               0                                                  A                                                  Bağımsız Üye Değil
ERTUĞRUL ALTIN                                     Erkek                                              Yönetim Kurulu Üyesi                               12.03.2019                                         İcrada Görevli Değil                               0                                                  A                                                  Bağımsız Üye Değil

Yönetimde Söz Sahibi Olan Personel
Adı-Soyadı                                         Görevi                                             Mesleği                                            Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği Görevler         Son Durum İtibariyle Ortaklık Dışında Aldığı Görevler
BOULOS H.B. DOANY                                  Genel Müdür                                        Üst Düzey Yönetici
KAAN AKTAN                                         Finans Genel Müdür Yardımcısı                      Ekonomist                                          Türk Telekom Finans Projeleri Direktörü TTNET Finans Genel Müdür Yardımcısı- CEO Vekili, TTNET Bireysel Finans Genel Müdür Yardımcısı
ŞÜKRÜ KUTLU                                        İnsan Kaynakları, Regülasyon ve Destek Genel Müdür Yardımcısı Üst Düzey Yönetici                                 İnsan Kaynakları, Destek ve Regülasyon Başkanı, İnsan Kaynakları ve Regülasyon Genel Müdür Yardımcısı
ÜMÜT ÖNAL                                          Pazarlama ve Müşteri Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı, Satış Genel Müdür Yardımcısı (Vekaleten) Satış ve Müşteri Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı (TTNET)
FIRAT YAMAN ER                                     Strateji, Planlama ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Üst Düzey Yönetici                                 İş Planlama Genel Müdür Yardımcısı, Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı (vekaleten)
YAVUZ YILDIRIM                                     Toptan Genel Müdür Yardımcısı                      İşletme ve Yönetim Meslek Profesyoneli             Toptan Satış Direktörü, Türk Telekom Toptan Müşteri İş Birimi Başkanı
YAKUP ÖZTUNÇ                                       Hukuk Genel Müdür Yardımcısı                       Hukuk Direktörü
YAVUZ TÜRKMEN                                      İç Denetim Başkanı                                 Üst Düzey Yönetici                                 Türk Telekom Finansal Kontrol Direktörü, Türk Telekom Grubu Finansal Kontrol Direktörü
YUSUF KIRAÇ                                        Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı                   Elektronik Mühendisi                               Türk Telekom Core - Transport Network Direktörü, Türk Telekom International Genel Müdürü Erişim Sağlayıcıları Birliği - Yönetim Kurulu Üyeliği
RAMAZAN DEMİR                                      Dijital ve Siber Güvenlik Ürün Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı




http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/747967


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Genel Kurul İşlemlerine İlişkin Bildirim )

Özet Bilgi                                         2018 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı
Yapılan Açıklama Güncelleme mi ?                   Hayır
Yapılan Açıklama Düzeltme mi ?                     Hayır
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ?      Hayır

Genel Kurul Çağrısı
Genel Kurul Tipi                                   Olağan Genel Kurul
Hesap Dönemi Başlangıç Tarihi                      01.01.2018
Hesap Dönemi Bitiş Tarihi                          31.12.2018
Karar Tarihi                                       08.03.2019
Genel Kurul Tarihi                                 02.04.2019
Genel Kurul Saati                                  10:00
GK'na Katılım İçin Pay Sahibi Olunması Gereken Son Tarih 01.04.2019
Ülke                                               Türkiye
Şehir                                              ANKARA
İlçe                                               ALTINDAĞ
Adres                                              Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlük Kültür Merkezi, Turgut Özal Bulvarı 06103 Aydınlıkevler, Ankara

Gündem Maddeleri
1 - Açılış ve toplantı başkanlığının seçilmesi
2 - Genel kurul toplantı tutanağı ve hazır bulunanlar listesinin imzalanması hususunda toplantı başkanlığına yetki verilmesi
3 - 2018 faaliyet yılına ilişkin yönetim kurulu faaliyet raporunun okunması
4 - 2018 faaliyet yılına ilişkin denetçi raporunun okunması
5 - 2018 faaliyet yılı bilanço ve kâr-zarar hesaplarının okunması, müzakeresi ve tasdiki
6 - Yönetim kurulu üyelerinin, Şirketin 2018 yılı faaliyet ve işlemlerinden dolayı ayrı ayrı ibra edilmeleri
7 - İstifa nedeniyle boşalan yönetim kurulu üyeliklerine yönetim kurulu tarafından geçici olarak yapılan atamaların Türk Ticaret Kanunu'nun 363. Maddesi uyarınca genel kurulun onayına sunulması
8 - Yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin tespit edilmesi
9 - Kâr dağıtımı hususunda yönetim kurulu teklifinin görüşülerek karara bağlanması
10 - Türk Ticaret Kanunu'nun 399. Maddesi ile Şirket ana sözleşmesinin 17/A maddesi gereğince, Şirketimizin 2019 yılı faaliyet ve hesaplarını incelemek üzere denetçi seçimi
11 - 2018 yılı içinde yapılan bağış ve yardımlar hususunda genel kurula bilgi verilmesi
12 - Şirketin 2018 yılında 3. kişiler lehine vermiş olduğu teminat, rehin ve ipotekler ve elde etmiş oldukları gelir veya menfaatler hususunda genel kurula bilgi verilmesi
13 - Sermaye Piyasası Kurulu 1.3.1 (b) No'lu kurumsal yönetim ilkesi gereğince, Şirketin ve bağlı ortaklıklarının geçmiş hesap döneminde gerçekleşen veya gelecek hesap dönemlerinde planladığı Şirket faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyecek yönetim ve faaliyetlerindeki değişiklikler ve bu değişikliklerin gerekçeleri hakkında genel kurula bilgi verilmesi
14 - Sermaye Piyasası Kurulu 1.3.6. No'lu kurumsal yönetim ilkesi gereği, yönetim kontrolünü elinde bulunduran pay sahiplerinin, yönetim kurulu üyelerinin, idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ve bunların eş ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhrî hısımlarının  şirket veya bağlı ortaklıkları ile çıkar çatışmasına neden olabilecek önemli bir işlem yapması ve/veya şirketin veya bağlı ortaklıkların işletme konusuna giren ticari iş türünden bir işlemi kendi veya başkası hesabına yapması ya da aynı tür ticari işlerle uğraşan bir başka şirkete sorumluluğu sınırsız ortak sıfatıyla girmesi ile ilgili olarak 2018 faaliyet yılı içerisinde gerçekleştirilen işlemler hakkında genel kurula bilgi verilmesi
15 - Sermaye Piyasası Kurulu 4.6.2. No'lu kurumsal yönetim ilkesi gereği, yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticiler için Şirket "Ücretlendirme Politikası" hakkında genel kurula bilgi verilmesi
16 - Şirketin ve bağlı ortaklıklarının bir sonraki olağan genel kurula kadar gerçekleştireceği her türlü şirket satın alımlarının her birisi için ayrı ayrı geçerli olmak üzere  500 Milyon Euro'ya kadar alımlar için yönetim kurulunun ve/veya yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek kişi/kişilerin görevlendirilmesi hususunun görüşülmesi ve oylanması
17 - Söz konusu satın alımlarla ilgili olarak, gerektiğinde özel amaçlı şirket(ler) kurma yetkisinin yönetim kuruluna verilmesi hususunun görüşülmesi ve oylanması
18 - Yönetim kurulu üyelerine, Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. Maddelerinde belirtilen işleri yapabilmeleri için izin verilmesi hususunda karar verilmesi
19 - Dilekler ve kapanış
Gündemde Yer Alan Hak Kullanım Süreçleri
Kar Payı Dağıtım

Genel Kurul Çağrı Dökümanları
EK: 1                                              1_Gündem.pdf - İlan Metni
EK: 2                                              1_Agenda.pdf - İlan Metni
EK: 3                                              2_Davet.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı
EK: 4                                              2_Invitation.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı
EK: 5                                              3_Vekaletname.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı
EK: 6                                              3_Proxy Sample.pdf - Diğer Genel Kurul Çağrı Dokümanı
EK: 7                                              4_Bilgilendirme Dokümanı.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı
EK: 8                                              4_Information Note.pdf - Genel Kurul Bilgilendirme Dokümanı


Ek Açıklamalar
Yönetim Kurulumuz, Şirketimizin 2018 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı'nın 02.04.2019 tarihinde saat 10:00'da ekte yer alan gündem maddelerini görüşmek üzere Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlük Kültür Merkezi, Turgut Özal Bulvarı 06103 Aydınlıkevler, Ankara adresinde ve elektronik ortamda yapılmasına karar vermiştir. 2018 yılı Olağan Genel Kurul Toplantı Gündemi, Genel Kurula Çağrı İlanı Metni, Vekaletname Örneği ve Bilgilendirme Dokümanı ekte yer almaktadır.





http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/746598


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Yönetim Kurulu Komiteleri )

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
Yönetim Kurulu Komiteleri

 Yapılan Açıklama Güncelleme mi?
Hayır (No)
 Yapılan Açıklama Düzeltme mi?
Hayır (No)
 Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi
-
 Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı?
Hayır (No)
 Bildirim İçeriği

 Açıklamalar

Risklerin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi'nde Sayın Bülent Aksu'nun istifası üzerine boşalan üyeliğe Şirketimiz Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sayın Eyüp Engin seçilmiştir. 




http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/746559


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Özel Durum Açıklaması (Genel) )

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
Özel Durum Açıklaması (Genel)

 Yapılan Açıklama Güncelleme mi?
Hayır (No)
 Yapılan Açıklama Düzeltme mi?
Hayır (No)
 Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi
-
 Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı?
Hayır (No)
 Bildirim İçeriği

 Açıklamalar

Şirketimiz Türk Telekomünikasyon A.Ş. Yönetim Kurulu'nun aldığı karar ile doğrudan Genel Müdür'e bağlı olmak üzere ?'Dijital ve Siber Güvenlik Ürün Geliştirme Genel Müdür Yardımcılığı'' pozisyonu oluşturulmuştur. Ramazan Demir Dijital ve Siber Güvenlik Ürün Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Dr. Ramazan Demir                                  Dr. Ramazan Demir 1995 yılında Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra, 2000 yılında MIT Sloan School of Management'dan Yöneylem Araştırması alanında doktora derecesini almıştır. 2005 yılına kadar Sentient Jet özel havacılık start-up'ında çalışarak, öncü ve başarılı bir ?asset-free' pazar yeri oluşturmuştur. Daha sonra, Dr. Demir Yahoo!'da (Verizon Medya) 4 yıl boyunca arama motoru ve dikey ürünlerin de bulunduğu global ürünler portföyünden sorumlu Pazaryeri Direktörü olarak görev yapmıştır. 2009 yılında Türk Telekom Grubu'na katılan Dr. Demir, o tarihten itibaren grup bünyesinde farklı alanlarda aktif katkı sağlamaktadır. Türk Telekom Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcılığı, Regülasyon Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini yapan Dr. Demir 2016 Ekim itibariyle dijital girişimlerden sorumlu Baş Danışman olarak görev yapmaktadır. 2014 ve 2016 yılları arasında Avrupa Telekomünikasyon Birliği (ETNO) Yönetim Kurulu Üyesi olan Dr. Demir iletişim, teknoloji ve medyayı kapsayan çeşitli STK'larda Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. Önde gelen medya ve reklam gruplarından Adconion'e (Amobee Inc tarafından satın alınan) Baş Bilim Danışmanı olarak destek sağlamıştır. Dr. Demir, dünyanın önde gelen varlık yönetim şirketi Putnam Investment'da yatırım modelleri geliştirmiş ve uygulamıştır. Dr. Demir'in internet teknolojisi, arama motoru ve dijital servisler üzerine onaylanmış 5 tane patenti bulunmaktadır.  




http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/746516


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Özel Durum Açıklaması (Genel) )

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
Özel Durum Açıklaması (Genel)

 Yapılan Açıklama Güncelleme mi?
Hayır (No)
 Yapılan Açıklama Düzeltme mi?
Hayır (No)
 Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi
-
 Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı?
Hayır (No)
 Bildirim İçeriği

 Açıklamalar

Şirketimiz Yönetim Kurulu üyelerinden Sayın Bülent Aksu Şirketimizdeki tüm görevlerinden istifa etmiştir. Sayın Bülent Aksu'nun istifası üzerine boşalan üyeliğe, Türk Ticaret Kanunu'nun 363. maddesine göre, selefinin kalan süresi boyunca görev yapmak üzere A Grubu pay sahibi tarafından aday gösterilen Sayın Aclan Acar atanmıştır. Söz konusu atama Şirketimizin yapılacak ilk Genel Kurul toplantısında Genel Kurul'un onayına sunulacaktır.




http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/746049


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Pay Dışında Sermaye Piyasası Aracı İşlemlerine İlişkin Bildirim (Faiz İçeren) )

Özet Bilgi                                         Tahvil İhracı Satışın Tamamlanması
Yapılan Açıklama Güncelleme mi ?                   Hayır
Yapılan Açıklama Düzeltme mi ?                     Hayır
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı ?      Hayır

Yönetim Kurulu Karar Tarihi                        26.06.2018

İlgili İhraç Tavanı Bilgileri
Para Birimi                                        USD
Tutar                                              500.000.000
İhraç Tavanı Kıymet Türü                           Borçlanma Aracı
Satış Türü                                         Yurtdışı Satış
Yurt İçi / Yurt Dışı                               Yurt Dışı

İhraç Edilecek Sermaye Piyasası Aracı Bilgileri
İhracın Gerçekleşeceği / Gerçekleştiği Ülke        İrlanda
Türü                                               Özel Sektör Tahvili
Vadesi                                             28.02.2025
Vade (Gün Sayısı)                                  2.192
Faiz Oranı Türü                                    Sabit
Satışın Tamamlanma Tarihi                          28.02.2019
Vade Başlangıç Tarihi                              28.02.2019
Satışı Gerçekleştirilen Nominal Tutar              500.000.000
Kupon Sayısı                                       12
Döviz Cinsi                                        USD

Sermaye Piyasası Aracının İtfa Planı

Kupon Sıra No                                      Ödeme Tarihi                                       Ödemesi Gerçekleştirildi mi?
1                                                  28.08.2019
2                                                  28.02.2020
3                                                  28.08.2020
4                                                  28.02.2021
5                                                  28.08.2021
6                                                  28.02.2022
7                                                  28.08.2022
8                                                  28.02.2023
9                                                  28.08.2023
10                                                 28.02.2024
11                                                 28.08.2024
12                                                 28.02.2025
Anapara / Vadesonu Ödeme Tutarı

* Hak sahiplerinin belirlendiği tarih.

Ek Açıklamalar
Şirketimiz tarafından mevcut borçların refinansmanı için kullanmak üzere ihraç edilen nominal değeri 500 milyon ABD Doları, vadesi 6 yıl, itfa tarihi 28.02.2025, kupon oranı %6,875, satış fiyatı %99,396 olan tahvilin yurtdışında yerleşik nitelikli yatırımcılara satışı 28.02.2019 tarihinde tamamlanmış olup söz konusu tahvil İrlanda Borsası'na (Euronext Dublin) kote edilmiştir. Tahvilin satışına ilişkin tutarlar Şirketimiz hesaplarına aktarılmıştır.




http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/744309


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Faaliyet Raporu Sorumluluk Beyanı )

Finansal Tablo Niteliği                            Konsolide

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
Faaliyet Raporu Sorumluluk Beyanı

 Yapılan Açıklama Düzeltme mi?
Hayır (No)
 Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi
-
 Faaliyet Raporunun Kabulüne İlişkin Yönetim Kurulu Karar Tarihi ve Sayısı

  Yönetim Kurulu Karar Tarihi
28/02/2019
  Karar Sayısı
39
 SPK'nın İlgili Tebliği Çerçevesinde Hazırlanan Sorumluluk Beyanı

                                                   FAALİYET RAPORUNUN KABULÜNE İLİŞKİN YÖNETİM KURULU'NUN
SERMAYE PİYASASI KURULU'NUN II-14.1 SAYILI TEBLİĞİNİN İKİNCİ BÖLÜMÜNÜN 9. MADDESİ GEREĞİNCE SORUMLULUK BEYANI
 
KARAR TARİHİ: 28.02.2019
KARAR SAYISI: 39
a) Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) Seri II-14.1 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" uyarınca hazırlanan 01.01.2018 ? 31.12.2018 dönemine ait  faaliyet raporu ile Seri II-17.1 "Kurumsal Yönetim Tebliği" uyarınca 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı kararıyla SPK tarafından belirlenen formatlarla hazırlanan Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ?nun tarafımızca incelendiğini,
b) Şirketimizdeki görev ve sorumluluk alanımızda sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, faaliyet raporunun önemli konularda gerçeğe aykırı bir açıklama veya açıklamanın yapıldığı tarih itibarıyla yanıltıcı olması sonucunu doğurabilecek herhangi bir eksiklik içermediğini,
c) Şirketimizdeki  görev ve sorumluluk alanımızda sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, Faaliyet Raporu'nun işin gelişimi ve performansını ve konsolidasyon kapsamındakilerle birlikte işletmenin finansal durumunu, karşı karşıya olunan önemli riskler ve belirsizliklerle birlikte, dürüstçe yansıttığını,
d) Şirketimizdeki  görev ve sorumluluk alanımızda sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, "Kurumsal Yönetim Uyum Raporu" ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu'nun SPK düzenlemeleri doğrultusunda paylaşılan bilgileri dürüstçe yansıttıığını,
beyan ederiz.




http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/743595


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Kurumsal Yönetim Bilgi Formu )

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
1. PAY SAHİPLERİ

 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması

  Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı
Yatırımcı ilişkileri, 2018 yılında başta Amerika ve İngiltere olmak üzere çeşitli lokasyonlarda 13 yatırımcı konferansına ve 3 roadshowa katılmıştır. Bu organizasyonlar kapsamında toplam 261 hisse senedi ve bono yatırımcısı ile görüşülmüştür. Türk Telekom yatırımcı ilişkileri tarafından İstanbul?da 2018 yılında gerçekleştirilen çok sayıda toplantıyla birlikte, toplam 350 hisse ve bono yatırımcısı ile görüşme fırsatı yakalanmıştır.
 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı

  Özel denetçi talebi sayısı
Dönem içerisinde özel denetçi atanmasına ilişkin bir talep olmamıştır.
  Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı
Yoktur.
 1.3. Genel Kurul

  İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/679100 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/685748 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/690310 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/690726 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/696557 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/696639
  Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı
Eş anlı olarak Kamuyu Aydınlatma Platformunda (KAP) ve şirketin yatırımcı ilişkileri web sitesinde İngilizce olarak da belgeler paylaşılmaktadır.
  İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan is¸lemlerle ilgili KAP duyurularının bag?lantıları
Yıl içerisinde böyle bir işlem gerçekleşmemiştir.
  Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
Yıl içerisinde böyle bir işlem gerçekleşmemiştir.
  Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/684154
  Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / "Politikalar" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/politikalar.aspx
  Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/362901
  Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını düzenleyen madde numarası
Esas Sözleşmede ilgili düzenleme bulunmamaktadır.
  Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi
2018 yılında yapılan Genel Kurul toplantılarına pay sahipleri dışında katılım olmamıştır.
 1.4. Oy Hakları

  Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı
Hayır (No)
  Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları
-
  En büyük pay sahibinin ortaklık oranı
% 55
 1.5. Azlık Hakları

  Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği
Hayır (No)
  Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz.
Sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olan hissedarlara azlık hakkı tanınmasına yönelik Esas Sözleşme?de hüküm bulunmamaktadır. Bununla birlikte TTK ve SPK düzenlemeleri kapsamında azlık haklarının kullanımına özen gösterilerek uyum sağlanmaktadır.
 1.6. Kar Payı Hakkı

  Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / "Politikalar" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/politikalar.aspx
  Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni
Buna göre  - Şirketimizin 01 Ocak 2017 - 31 Aralık 2017 tarihleri arasında icra ettiği faaliyetleri neticesinde Sermaye Piyasası Kurulu?nun II-14.1 sayılı ?Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği? hükümleri uyarınca hazırlanmış olan bağımsız denetimden geçmiş Konsolide Mali Tablolara göre oluşan kârının 1.135.532.329,14 TL olduğu, Vergi Usul Kanunu hükümleri çerçevesinde hesaplanan ticari kârının ise 2.370.578.044,73 TL olduğu, - Sermaye Piyasası Kurulu?nun II. 19.1 sayılı Kâr Payı tebliği uyarınca, Konsolide Mali Tablolara göre oluşan vergi sonrası kâr olan 1.135.532.329,14 TL?nin kâr dağıtımına esas alınması, - II-19.1 sayılı Kâr Payı Tebliği?nin 11/1 maddesi uyarınca, Şirketimizin geçmiş yıllar zararlarının öncelikli olarak mahsup edilmesi gereken dönem kârı hariç mevcut kaynaklarının yeterli olduğu dolayısı ile Kâr Dağıtım Tablosunda indirilecek geçmiş yıllar zararı bulunmadığı, - Türk Ticaret Kanunu?nun 519?uncu maddesine göre Şirketimizin genel kanuni yedek akçe tavanına ulaşmış olması nedeniyle 2017 yılı için bu yedek akçenin ayrılmasına gerek olmadığı, Bu minvalde  Şirketimizin bilanço yapısının daha da güçlendirilmesi amacıyla 1.135.532.329,14 TL net kârın fevkalade (olağanüstü) yedek akçe olarak ayrılması hususunda Şirketimiz Ana Sözleşmesinin hükümlerine tabi olarak, teklifte bulunulmasının teklif edildiği görüldü. Toplantı Başkanı okunan Yönetim Kurulu teklifini aynen oylamaya sundu. Yapılan oylama sonucunda Yönetim Kurulu?nun kar dağıtım teklifi 229.868 TL ret oyuna karşılık 3.340.239.983 TL kabul oyuyla oy çokluğu ile kabul edildi.
  Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/685748
 Bildirim İçeriği

  Genel Kurul Toplantıları

Genel Kurul Toplantıları
Genel Kurul Tarihi                                 Genel kurul gündemiyle ilgili olarak şirkete iletilen ek açıklama talebi sayısı Pay sahiplerinin genel kurula katılım oranı        Doğrudan temsil edilen payların oranı              Vekaleten temsil edilen payların oranı             Şirket'in kurumsal internet sitesinde her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde genel kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bölümün adı Kurumsal internet sitesinde genel kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı bölümün adı Genel kurul toplantı tutanağının ilişkili taraflarla ilgili madde veya paragraf numarası Yönetim kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi) KAP'ta yayınlanan genel kurul bildiriminin bağlantısı
28/05/2018                                                                                            % 95                                               % 0                                                % 95                                               Kurumsal Yönetim / Genel Kurul Toplantı Bilgileri  Kurumsal Yönetim / Genel Kurul Toplantı Bilgileri  -                                                  0                                                  https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/685748
19/07/2018                                                                                            % 95                                               % 0                                                % 95                                               Kurumsal Yönetim / Genel Kurul Toplantı Bilgileri  Kurumsal Yönetim / Genel Kurul Toplantı Bilgileri  -                                                  0                                                  https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/696639


İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
4. YÖNETİM KURULU-III

 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II

  Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölüm http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/denetim-komitesi.aspx
  Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
"Faaliyet Raporunda Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölüm http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/kurumsal-yonetim-komitesi.aspx"
  Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
"Faaliyet RaporundaKurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölüm http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/aday-gosterme-ve-ucret-komitesi.aspx"
  Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
Faaliyet Raporunda Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölüm http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/risklerin-erken-saptanmasi-ve-yonetimi-komitesi.aspx
  Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
Faaliyet RaporundaKurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölüm http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/aday-gosterme-ve-ucret-komitesi.aspx
 4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar

  Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı
Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölüm
  Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı bölümünün adı
Şirket'in http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr adresindeki internet sitesinde "Kurumsal Yönetim" başlığı altındaki "Politikalar" bölümü
  Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı
Faaliyet Raporunda Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu başlıklı bölümün altındaki "Yönetim Kurulu Üyelerine ve Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar"
 Bildirim İçeriği

  Yönetim Kurulu Komiteleri-II

Yönetim Kurulu Komiteleri-II
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları                Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı         Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı                   Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı  Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
Denetim Komitesi (Audit Committee)                                                                    % 100                                              % 100                                              4                                                  4
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)                                                    % 75                                               % 50                                               9                                                  3
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)                                                    % 100                                              % 33                                               5                                                  0
Diğer (Other)                                      Aday Gösterme ve Ücret Komitesi                    % 100                                              % 33                                               -                                                  -


İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
4. YÖNETİM KURULU-I

 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları

  En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi
-
  Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı
Hayır (No)
  Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği
Evet (Yes)
  Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği
Biri A Grubu Hissedar tarafından aday gösterilen Yönetim Kurulu üyelerinden Eyüp Engin, Biri B Grubu Hissedar tarafından aday gösterilen Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinden herhangi biri ve biri C Grubu İmtiyazlı Hisseyi temsil eden Yönetim Kurulu Üyesi olmak üzere üç kişi Şirketimizi her türlü konuda en geniş şekilde müştereken temsil ve ilzam eder.
  İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı
Komite ve Yönetim Kuruluna sunulan rapor sayısı 6 dır.
  Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası
Yönetim Organı Değerlendirmeleri başlıklı bölüm
  Yönetim kurulu başkanının adı
Dr. Ömer Fatih Sayan
  İcra başkanı / genel müdürün adı
Dr. Boulos H.B. Doany
  Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı
Aynı kişi değildir.
  Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/723758
  Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı
-
  Kadın üyelerin sayısı ve oranı
0
 Bildirim İçeriği

  Yönetim Kurulunun Yapısı

Yönetim Kurulunun Yapısı
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı                 İcrada Görevli Olup Olmadığı                       Bağımsız Üye Olup Olmadığı                         Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi                Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı          Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
Dr. Ömer Fatih Sayan                               İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye değil (Not independent director)      04/09/2018                                                                                            Değerlendirilmedi (Not considered)                 Hayır (No)                                         Hayır (No)
Eyüp Engin                                         İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye değil (Not independent director)      22/12/2018                                                                                            Değerlendirilmedi (Not considered)                 Hayır (No)                                         Evet (Yes)
Bülent Aksu                                        İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye değil (Not independent director)      02/11/2018                                                                                            Değerlendirilmedi (Not considered)                 Hayır (No)                                         Evet (Yes)
Yiğit Bulut                                        İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye (Independent director)                06/05/2014                                         https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/358251          Değerlendirildi (Considered)                       Hayır (No)                                         Evet (Yes)
Hakan Aran                                         İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye değil (Not independent director)      22/12/2018                                                                                            Değerlendirilmedi (Not considered)                 Hayır (No)                                         Hayır (No)
Selim Dursun                                       İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye (Independent director)                04/09/2018                                         https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/708083          Değerlendirildi (Considered)                       Hayır (No)                                         Hayır (No)
Dr. Nureddin Nebati                                İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye (Independent director)                02/11/2018                                         https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/728732          Değerlendirildi (Considered)                       Hayır (No)                                         Hayır (No)
Dr. Muammer Cüneyt Sezgin                          İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye değil (Not independent director)      22/12/2018                                                                                            Değerlendirilmedi (Not considered)                 Hayır (No)                                         Evet (Yes)
Emre Derman                                        İcrada Görevli Değil (Non-executive)               Bağımsız üye değil (Not independent director)      25/01/2019                                                                                            Değerlendirilmedi (Not considered)                 Hayır (No)                                         Hayır (No)


İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
3. MENFAAT SAHİPLERİ

 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası

  Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / "Politikalar" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/politikalar.aspx
  Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı
-
  İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı
İş Etiği Kurulu
  Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri
etik@turktelekom.com.tr http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/kurumsal-yonetim-komitesi-iletisim-formu.aspx
 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi

  Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölüm
  Çalışanların temsil edildiği yönetim organları
Türkiye Haber-İş Sendikası
 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası

  Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü
İnsan Kaynakları Politikası: Yönetici görev değişikliklerinin Şirket yönetiminde aksaklığa sebep olabileceği öngörülen durumlarda, yeni görevlendirilecek yöneticilerin belirlenmesi hususunda yedekleme planlaması hazırlanır.
  Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / "Politikalar" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/politikalar.aspx İstihdam Politikası Türk Telekom, teknolojik gelişmeler, mali ve ekonomik durumlar, faaliyet alanındaki sektörel değişiklikler dâhilinde  hızlı, kaliteli ve ekonomik hizmetler sunmak adına, prensip olarak çalışanlarını uzun süreli istihdam etmeyi hedefler. Türk Telekom?un sürekli başarısı, çalışanlarının sektörün değişen tüm şartlarına hızlı ve verimli uyum sağlayabilme yeteneğine ve bu konudaki esnekliğine bağlıdır. Çalışanlarımız üstün beceri, yetkinlik ve deneyimleriyle, Türk Telekom?un dünyanın önde gelen şirketleri arasına girmesine yardımcı olur. Ayrıca düzenleyici ve denetleyici kamu otoriteleriyle ve üniversitelerle yürüttüğü programlarla iş başı eğitimini destekler ve bu programlar çerçevesinde istihdam şansı sunar. Türk Telekomlu olmanın çalışanlarına yaşattığı gururu, üniversiteli genç yetenekler ve şirket dışındaki profesyonellerle paylaşarak, en çok çalışılmak istenen şirket olmak iddiasını sürdürür. İşe alıma ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenir ve bu ölçütlere uyulur. İşe alım ve kariyer planlamalarında adaylara fırsat eşitliği tanınır.
  Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
  Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / "Politikalar" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/politikalar.aspx İnsan Hakları Türk Telekom, tüm iş süreçlerini evrensel insan hakları ilkelerine ve herkese fırsat eşitliğine saygı gösteren bir yaklaşımla sürdürmektedir. Türk Telekom aynı zamanda örgütlenme ve ifade özgürlüğü ile sendikalaşma ve toplu pazarlık haklarına saygı duymakta ve bunları desteklemektedir. Şirketimiz çalışanlar arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaması ve çalışanların insan haklarına aykırı şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması için önlemler alır. Yaş, dil, ırk, etnik köken, tabiiyet, sağlık durumu, cinsiyet, medeni durum, din ve mezhep, siyasal düşünce ve felsefi inanç gibi nedenlerle ayrımcı muamele yapmak, şirketin disiplin esaslarına göre işten çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasındadır. Türk Telekom kişisel bilgilerin korunması ve bilgi güvenliğine yönelik gerekli önlem ve tedbirleri alır. Türk Telekom, ayrıca, çalışma saatleri, fazla çalışma, zorla ve zorunlu çalıştırma konusunda Şirket uygulamalarının yasa ve yönetmeliklere uygunluğunu denetler. Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, yasadışı göçmenler ve çalışma izni olmayan yabancı uyruklu personel çalıştırma Türk Telekom'da yasaktır ve kamu yetkililerinin denetimi sırasında uyumu denetlenir.
  İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı
5
 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk

  Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / "Etik Kurallar" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/politikalar.aspx
  Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler
Şirket ?İnternetle Hayat Kolay?, "Telefon Kütüphanesi", "Günışığı" ve "Sesli Adımlar" gibi bir çok sosyal sorumluluk projesi yerine getirmektedir. Şirketin Kurumsal İletişim Direktörlüğü altında sosyal sorumluluk konusuna özel bir birim oluşturulmuştur.
  İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler
Yolsuzlukla Mücadeleye ilişkin önlemlere Etik Kurallar içerisinde yer verilmiştir.


İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK

 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi

  Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr Türk Telekom Grubu Ortaklık Yapısı, Açıklamalar ve Haberler Kurumsal Yönetim - Yönetim Kurulu, Komiteler, Üst Yönetim, İdari Sorumluluğu Bulunanlar Listesi, Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu, Kurumsal Yönetim Derecelendirme, Genel Kurul Toplantı Bilgileri, Esas Sözleşme ve Ticari Sicil Bilgileri, İç Denetim ve Risk Yönetimi, İlişkili Taraf İşlemleri, Etik Kurallar, Politikalar, Bağımsız Denetçi
  Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm
http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/turk-telekom-grubu/turk-telekoma-yatirim/sayfalar/ortaklik-yapisi.aspx
  Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller
Türkçe, İngilizce
 2.2. Faaliyet Raporu

  2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları

   a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölüm
   b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölüm
   c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm adı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölüm
   ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
2018 yılında Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
   d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
Konsolide Bağımsız Denetim Raporu / Taahhütler ve Yükümlülükler
   e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölüm / Mevzuat Gereği Diğer Bilgilendirmeler
   f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölüm
   g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Başlıklı Bölümler


İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
4. YÖNETİM KURULU-II

 4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli

  Raporlama döneminde fiziki olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının sayısı
2
  Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı
% 98
  Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı
Hayır (No)
  Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu
10 Gün
  Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı
Şirket Esas Sözleşmesinin 12. Maddesinde yer almaktadır. http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr / "Kurumsal Yönetim" / Esas Sözleşme ve Ticari Sicil Bilgileri" http://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/tr-tr/kurumsal-yonetim/sayfalar/esas-sozlesme-ve-ticari-sicil-bilgileri.aspx
  Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınır
-
 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler

  Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı
Yönetim Kurulu Komiteleri başlıklı bölüm ve Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu Bölümü
  Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı
Denetim Komitesi : https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/659174 Aday Gösterme ve Ücret Komitesi :https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/741628 Risklerin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi : https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/304033 Kurumsal Yönetim Komitesi : https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/741628
 Bildirim İçeriği

  Yönetim Kurulu Komiteleri-I

Yönetim Kurulu Komiteleri-I
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları                Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı Komite Üyelerinin Adı-Soyadı                       Komite Başkanı Olup Olmadığı                       Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)                                                    Dr. Nureddin Nebati                                Evet (Yes)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)                                                    Selim Dursun                                       Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)                                                    Dr. Muammer Cüneyt Sezgin                          Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)                                                    Sabriye Gözde Çullas                               Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
Denetim Komitesi (Audit Committee)                                                                    Yiğit Bulut                                        Evet (Yes)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Denetim Komitesi (Audit Committee)                                                                    Selim Dursun                                       Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)                                                    Yiğit Bulut                                        Evet (Yes)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)                                                    Bülent Aksu                                        Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)                                                    Hakan Aran                                         Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Diğer (Other)                                      Aday Gösterme ve Ücret Komitesi                    Yiğit Bulut                                        Evet (Yes)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Diğer (Other)                                      Aday Gösterme ve Ücret Komitesi                    Dr. Ömer Fatih Sayan                               Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)
Diğer (Other)                                      Aday Gösterme ve Ücret Komitesi                    Dr. Muammer Cüneyt Sezgin                          Hayır (No)                                         Yönetim kurulu üyesi (Board member)



http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/743594


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Kurumsal Yönetim Uyum Raporu )

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Uyum Durumu                                        Açıklama
Evet                                               Kısmen                                             Hayır                                              Muaf                                               İlgisiz
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu

 1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI

  1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır.
X
 1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI

  1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır.
X
 1.3. GENEL KURUL

  1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir.
X
  1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir.
                                                                                                                                                                                                            X
  1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur.
X
  1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir.
                                                   X                                                                                                                                                                                                           Bu konu Genel Kurul gündeminde ayrı bir madde olarak yer almakta, fakat çok sayıda bağış ve yararlanıcı bulunduğundan özet bilgi sunulmaktadır.
  1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır.
                                                                                                                                                                                                            X                                                  2018 yılı hesap döneminde medyadan genel kurula katılım talebi gelmemiştir.
 1.4. OY HAKKI

  1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır.
X
  1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır.
                                                   X                                                                                                                                                                                                           Oy hakkında imtiyaz yoktur. Şirket Esas Sözleşmesi'nin 8. maddesinde şirket hissedarlarından A, B ve C grubu hissedarlara Yönetim Kuruluna aday gösterme imtiyazı tanınmıştır.
  1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu?nda oy haklarını kullanmamıştır.
                                                                                                                                                                                                            X
 1.5. AZLIK HAKLARI

  1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir.
X
  1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir.
                                                                                                      X                                                                                                                                                        Sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olan hissedarlara azlık hakkı tanınmasına yönelik Esas Sözleşme?de hüküm bulunmamaktadır. Bununla birlikte TTK ve SPK düzenlemeleri kapsamında azlık haklarının kullanımına özen gösterilmektedir.
 1.6. KAR PAYI HAKKI

  1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.
X
  1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir.
X
  1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir.
X
  1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir.
X
 1.7. PAYLARIN DEVRİ

  1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.
                                                   X                                                                                                                                                                                                           ?C Grubu İmtiyazlı Hisse? 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu uyarınca Hazine ve Maliye Bakanlığı?nın elinde bulunan, 1 adet C Grubu hisseyi ifade eder. Şirket Esas Sözleşmesinin 6/A maddesi saklı kalmak kaydıyla Türk Telekom?un, C Grubu 1 adet imtiyazlı hisse dışındaki tüm hisseleri satılabilir. Şirket Esas Sözleşmesi'nin 6/A.2. maddesinde A Grubu Hisse Sahibi'nin paylarının devri C Grubu Hisse?nin veto hakkına tabi kılınmıştır. Şirket Esas Sözleşmesi'nin 6/A. maddesi uyarınca Yo¨netim kontrolu¨nu¨ etkileyecek oranlardaki nama yazılı hisselerin devri ve Nama yazılı hisselerin devrinin pay defterine is¸lenmesi C Grubu I·mtiyazlı Hissenin olumlu oyu olmaksızın gerçekleştirilemez.
 2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ

  2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir.
X
  2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5?inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir.
X
  2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır.
X
 2.2. FAALİYET RAPORU

  2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir.
X
  2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir.
X
 3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI

  3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır.
X
  3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır.
X
  3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur.
X
  3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır.
X
 3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ

  3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir.
                                                   X                                                                                                                                                                                                           Bu konuda şirket içi düzenlemeler bulunmaktadır. 2018 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları, Disiplin Kurulları, Uyuşmazlık Çözüm Kurulu, Mucit Fikir Sistemi gibi Şirket çalışanlarının yönetime katılma modelleri geliştirilmeye devam etmiştir.
  3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır.
X
 3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

  3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir.
X
  3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir.
X
  3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir.
X
  3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir.
X
  3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır.
X
  3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır.
X
  3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır.
X
  3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir.
X
  3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.
X
 3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER

  3.4.1-Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir.
X
  3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir.
X
  3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır.
X
  3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir.
X
 3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK

  3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır.
X
  3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır.
X
 4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ

  4.1.1-Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır.
X
  4.1.2-Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır.
X
 4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI

  4.2.1-Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur.
X
  4.2.2-Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır.
X
  4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur.
X
  4.2.4-İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir.
X
  4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır.
X
  4.2.7-Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır.
X
  4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır.
X
 4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI

  4.3.9- Şirket yönetim kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25?lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.
                                                                                                      X                                                                                                                                                        Şirketimizin, Yönetim Kurulu?nda kadın üye oranının asgari yüzde yirmi beş olmasını hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için bir politika oluşturmamıştır.
  4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır.
X
 4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ

  4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel katılım sağlamıştır.
X
  4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır.
X
  4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur.
X
  4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır.
X
  4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir.
X
  4.4.6 -Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır.
X
  4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur.
                                                   X                                                                                                                                                                                                           Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması ile ilgili bir kısıt bulunmamaktadır. Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler faaliyet raporunda ve internet sitesinde yayınlanan özgeçmişlerinde yer verilmiştir.
 4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER

  4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır.
                                                                                                      X                                                                                                                                                        Yönetim Kurulu'nda yer alan bağımsız üye sayısı, her bir Yönetim Kurulu üyesinin sadece bir komitede yer alabilmesine imkan vermemektedir. Bu nedenle bazı bağımsız yönetim kurulu üyeleri birden fazla komitede görev almaktadır.
  4.5.6-Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır.
X
  4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir.
                                                                                                                                                                                                            X                                                  2018 yılında hiçbir komite danışmanlık hizmeti almadığından bu konuya Faaliyet Raporunda da yer verilmemiştir.
  4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur.
X
 4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR

  4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir.
                                                                                                      X                                                                                                                                                        Yönetim Kurulu performans değerlendirmesi yapılmamıştır.
  4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir.
X
  4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır.
                                                   X                                                                                                                                                                                                           Üst düzey yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda toplam olarak paylaşılmış olup, kişi bazında açıklanmamıştır.



http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/743593


BIST

 TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.( Faaliyet Raporu (Konsolide) )

Finansal Tablo Niteliği                            Konsolide

İlgili Şirketler                                   []
İlgili Fonlar                                      []
Türkçe
Faaliyet Raporu

 Yapılan Açıklama Düzeltme mi?
Hayır (No)
 Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi
-
 Açıklamalar

Şirketimizin 01/01/2018 - 31/12/2018 döneminine ait faaliyet raporumuz ilişikte pdf dosya olarak verilmektedir.



http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/743589


BIST