BUSINESSHT
26 12 2017, 17:34 Güncelleme: 27.12.2017, 14:56
Şirketlerin teknoloji, satış ve müşteri ilişkileri departmanlarına yaptığı insan kaynağı yatırımları son yıllarda yükselişe geçerken, iş hayatının en trend unvanları da gün geçtikçe değişiyor.
Indeed.com'un düzenlediği ankete göre şirketlerde "rockstar" (rock yıldızı), "ninja" ve "guru" gibi bazı şirketlerin öncelik verdiği unvanlar arasına girdi.
Moneyish'e konuşan Indeed.com İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Paul Wolfe'ye göre bu üç değişik unvanın kullanılmasının nedeni şirketlerin farklı yanlarını insanlara göstermek istemesi. Wolfe, iş arayanların bu tip tanımlarla açıklanan iş ilanlarına mutlaka bakacağını söylüyor.
"Developer ninja", "Müşteri İlişkileri Sihirbazı", "Rockstar Masör", "BMW dâhisi" gibi unvanlar Indeed.com'un iş ilanlarında sıklıkla yer alıyor. Ancak isimleri ne kadar ilginç olursa olsun iş tanımı, diğer pozisyonlardan çok farklı olmuyor.
Bir "Satış gurusu"nun görevi satışta yeni bir iş modeli geliştirmekken, "Mercedes Benz dâhisinin" sorumluluğu ürün enformasyonu sağlayarak müşterileri mutlu etmek.
Indeed.com'un araştırmasına göre "Rockstar" başlıklı unvanlar 2015'ten bu yana yüzde 19 arttı. IT şirketi Tech Rockstars'ın sahibi Steven Price'a göre unvanları bu şekilde kullanmanın avantajları ve dezavantajları var:
"Biraz riskli bir hamle çünkü gerçekten profesyonel görünmeyebilir. Başlarda bizim için de dezavantajlı bir durum yarattı. Ciddiye alınmadığımızı fark edince TRS (Tech Rockstar) gibi kısaltmalar kullanmaya başladık."
Price'a göre iş ilanlarında bu kelimelerin kullanılması iş arayanlarda "Biz çok ciddi bir şirket değil, gerçek, eğlenceli insanlarız. İşimiz stresli olabilir ama eğlencenin dengesini kurmalısınız" imajı da bırakabilir.
