BIST 100 93.981 % 0,87
USD/TRY 5,3933 % -0,82
EUR/TRY 6,1480 % -0,96
Piyasalar
94.057
% 0,95
5,3934
% -0,81
6,1480
% -0,96
1,1392
% -0,17
18,22
0,23
1.289,21
% -0,02
60,27
% -0,61
En son haberlerden haberin olsun istemez misin?

Babalar da yarım gün çalışabilecek

Bakanlar Kurulu'na sunulan yeni yönetmeliğe göre eşi doğum yapan devlet memuru babalar da yarı zamanlı çalışabilecek

Babalar da yarım gün çalışabilecek
HÜRRİYET 26 05 2017, 13:57

Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmaya yönelik yönetmelik Bakanlar Kurulu'na sunuldu. Buna göre, eşi doğum yapan işçilerden sonra memurlar da yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek.

Söz konusu hak, babalık izni bittikten sonra çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden ay başına kadar olan süreyle sınırlı olacak. Böylece geliri yüksek olan eş, çalışmaya devam edebilecek ve kritik görevde olduğu için eşlerden biri izin kullanamazsa diğeri bu haktan faydalanabilecek.

Yarı zamanlı çalışmak isteyenler kurumlarına dilekçe ile başvuracak. Çalışma şekli, günlük çalışma saatlerinin başlama ve bitiş tercihini belirtecek. Başvuruların uygunluğuna amirler karar verecek. Bu haktan yararlanan memurun haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek.

"ANALIK İZNİ"  HAZİRANDA

Öte yandan Çalışma Bakanlığı'nın hazırladığı, memur annelerin doğum izninden sonra çocukları okul çağına gelen kadar kısmi çalışabilmelerini öngören "Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar" hakkındaki yönetmeliğe ilişkin çalışma tamamlandı. Bakanlar Kurulu'nun onayından geçmesiyle birlikte en geç haziranda yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı verilmesine yönelik düzenlemeye göre bundan yararlanacakların hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum ve teşkilata göre belirlenecek.

Doğum sonrası analık izninin ilk çocukta 3, ikinci çocukta 4, üç ve daha fazla çocukta 6 ay süreyle süt izni verilmeksizin günlük çalışma süresinin yarısı kadar kullanılan iznin bitiminden itibaren çocuk okula başlayıncaya kadar olan dönemle sınırlı tutulacak.

İşçilere yönelik bu hakkı veren düzenleme Kasım 2016'da yürürlüğe girmişti.

Yukarı

Business HT×