MARKETWATCH
30 05 2016, 16:09 Güncelleme: 16:10
Adobe Systems, Gallup ve CareerBuilder'ın farklı zamanlarda yaptığı anketlere göre ABD'li çalışanların yüzde 80'i kendilerine büyük ikramiye çıksa bile işi bırakmayacaklarını söylüyor. İşin ilginç yanı ise bu oranın yıllar içerisinde çok fazla değişiklik göstermemiş olması. Uygulamalı Psikoloji Dergisi'nin 2010 yılında yayınlanan raporunda "Piyangoda büyük ikramiyeyi kazansanız çalışmaya devam eder misiniz?" sorusuna 1980-1993 yılları arasında "Evet" yanıtını verenlerin oranının yüzde 73 olduğu sonucu çıkmıştı. Bu oran 1994-2006 yılları arasında yüzde 68'di.
Sosyoloji uzmanı Dr. H. Roy Kaplan, ikramiye kazanmış 600 kişi arasında yaptığı araştırmanın sonuçlarını yayınladığı "Kumar Davranışları" adlı makalesinde, istifa edip etmeme kararının kişilerin çalıştığı işe bağlı olduğunu söyledi. Kaplan, "Psikolojik ve finansal olarak işlerinden tatmin olan insanlar çalışmaya meyilli ancak düşük maaşla kalitesiz işlerde çalışanlar kazandıkları para ödülün ardından işlerini bırakacaklarını söylüyor" dedi.
ABD'nin Kolarado eyaletinin başkenti Denver'da yaşayan Kariyer Koçu Leila Hock, "Hepimiz kendimiz dışında odaklanmak isteyeceğimiz bir şeye ihtiyaç duyuyoruz" diyerek insanların para ödülü kazanmasına rağmen çalışmaya devam etmesinin nedenini "Hayat amacı" ihtiyacı olarak tanımlıyor:
Adobe Systems'ın Küresel Yetenek Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Jeff Vijungco da istifa etmeyi düşünmeyenlerin yaptıkları işi öğrenmeye devam etmek istediklerini ve bir etki yaratacaklarına inandıklarını söyledi.
Sosyalleşme ihtiyacı ise konunun farklı bir boyutu. CareerBuilder'ın anketine göre her dört çalışandan biri çalışmaya devam edeceklerini çünkü çalışma arkadaşlarını özlediklerini söyledi. Aynı ankette, her dört katılımcıdan üçünün işi bırakırlarsa sıkılacaklarını ifade ettiği belirtildi. CareerBuilder'ın 3 bin 300 çalışan üzerinde yaptığı anketten çıkan bir diğer ilginç sonuç ise neredeyse her üç kişiden birinin, büyük ikramiyeyi kazanmaları durumunda, kendi işlerini kurma ya da iş değiştirme gibi bir düşüncelerinin olmadığı.
Her ankette çıkacak paranın miktarının da işe devam edip etmeme kararını etkilediği özellikle belirtildi.
