BUSINESSHT
04 06 2018, 13:20 Güncelleme: 13:29
2018'in ilk çeyreğinde 710 milyon dolar zarar açıklayan Tesla'nın yatırımcılarından yükselen şikâyetlere her geçen gün bir yenisi ekleniyor.
Şirketin CEO'su Elon Musk ile yönetim kurulunun üç üyesinin görevden alınması gerektiğini söyleyen yatırımcılar, konuyla ilgili 5 Haziran'da bir oylama yapacak.
Kurul değişikliğini öngören kampanya, yatırım şirketi CtW Investment Group inisiyatifinde başladı. Hissedarlarıyla yazılı bir açıklama paylaşan CtW, Tesla'nın karşı karşıya olduğu stratejik ve operasyonel güçlükler ile bozulan finansal performansı nedeniyle yönetimsel değişikliğin gerekli olduğunu belirtti.
Kurumsal yönetim danışmanlık bürosu Glass Lewis de hissedalarından, yönetim kurulunun üç üyesi 21st Century Fox CEO James Murdoch, girişimcilik yatırımcısı Antonio Gracia ve Musk'ın kardeşi Kimbal Musk'ın görevden alınması gerektiği yönünde oy kullanmalarını istedi. Glass Lewis ayrıca, Musk'ın CEO'luk görevinde kalması ancak yönetim kurulu başkanlığı görevine bağımsız bir ismin getirilmesi gerektiğini söyledi.
Hissedar danışmanlığı yapan Institutional Shareholder Services (ISS) ise Murdoch ve Gracias için bir seçim yapılmasını önerdi. ISS, Kimbal Musk'ı ve yönetim kurulu başkanı olarak Elon Musk'ı desteklediklerini açıkladı.
ISS'den yapılan açıklamada "Kurul'un üretimdeki zorlukları çözmeye odaklanacaklarını garantilemesi lazım. CEO ve diğer yöneticiler iş dünyasının menfaatlerine ve Twitter kavgalarına bulaşmamalı" denildi.
Tesla'nın oy imtiyazlı hisselerinin yüzde 21,9'u Elon Musk'ın elinde. Uzmanlar ise yönetim kurulunda bağımsız sesler olmamasından şikayetçi olsalar da azınlık oylarının Musk ve Tesla'yı yatırımcı endişelerine odaklanmaya zorlayacağını söylüyor.
14 YILDIR İKİ KEZ KÂR
Elektrikli otomobil devi, 14 yıllık tarihinde yalnızca iki çeyrekte kâr açıkladı. Tesla'daki finansal gerginliğin nedeni ise söz verildiği tarihte teslim edilemeyen Model 3'ler.
Musk'ın "Yılda 400 bin adet Model 3 üreteceği" diyerek koyduğu hedefin çeyreğine bile çok zor ulaşılmış durumda.
